10 cikk a(z) projektmunka címkével - 1. oldal

2 éve A fokozódó munkaerőhiány és az egyre nagyobb váltási szándék felforgatja az álláspiacot a következő években - mondja a magyar gyökerekkel rendelkező német jövőkutató Sven Gábor Jánszky. A cégek erre kétféle stratégiával reagálhatnak. A jövőkutatót exkluzív interjúnkban a 4 napos munkahét realitásáról, a jövő nyerő munkavállalói készségeiről és az irodai munkatér jövőjéről is kérdeztük. Teljes cikk...

2 éve A szervezeten belül működő projektfolyamatnak meghatározott fázisai vannak, melyek szabályozottságának követésével a projektcél elérése biztosítható, s az esetleges sikertelenség kiküszöbölhető. Teljes cikk...

2 éve Hogy néz ki egy szervezeti projekt? Mik a projektmunka fázisai? Hogyan fejleszthető a projektkultúra? Teljes cikk...

3 éve A motivációs levél lényege, hogy nem általánosságokat fogalmaz meg, hanem valóban bemutatja a jelentkezőt, a személyiségét, aminek a CV jóval kevesebb teret enged. Valamint bemutatja a kapcsolódását a pozícióhoz, projekthez, amelyre jelentkezik. Ha van értelme a motivációs levélnek, akkor az az eredetiség, a személyesség. Teljes cikk...

9 éve Cser Orsolya cégét, a CE HR Solutions Kft-t szakmabeli férjével együtt alapította „boutique” felső és középvezetői kiválasztásra és HR tanácsadásra szakosodva. Orsolya cégvezetői és szakmai vezető feladatait egymással párhuzamosan látja el, jelenleg öt ember munkáját irányítja operatív jelleggel, mint HR OD Manager. Rovatunkban Orsolya nem egy kiragadott munkanapját mutatja be, hanem munkaheteinek rendszerén keresztül nyerhetünk bepillantást mindennapjaiba. Teljes cikk...

12 éve A megszokottól merőben eltérő oktatási módszereket ír elő a pedagógusok számára az új kerettanterv. Például kimondja, hogy a szakiskolákban nincs szükség feleltetésre és dolgozatok írására. A diákok értékelése az órai feladatok és a közös munkában való részvétel alapján történne - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve A BME Ergonómia és Pszichológia Tanszék, együtt a "Közösen a jövő munkahelyeiért" Alapítvánnyal kutatást indított a magyar szervezetekben folyó projektmunkák jellegzetességeinek feltárására, összehasonlítva azt a funkcionális munkakörök jellemzőivel. Teljes cikk...

14 éve Egyre nagyobb szerepet kapott a szervezetek életében a team-munka az utóbbi évtizedben, amelynek számos előnye van. Ez az a szervezeti forma, amely igazán lehetőséget ad a fejlesztési folyamatok kivitelezésére, a piac által igényelt gyors reakciókra és a proaktivitásra. A HR HáttéR - Előtérben a humán erő című lap májusi számából szemezgettünk. Teljes cikk...

14 éve A válság előtt a karrier utak többnyire szabályosak voltak: a sikeres szakember beosztottból vezető, majd saját cégét irányító vállalkozó lett. A rosszabbodó gazdasági körülmények miatt azonban sok vállalkozó föladta terveit, cégét, és megpróbált visszatérni egy vállalathoz. De melyik szektor, milyen pozícióban várja őket vissza? Milyen lehetőségei vannak ma egy munkavállalóként visszatérni szándékozó vállalkozónak? Teljes cikk...

15 éve Az Európai Unióban Olaszország az egyik legfontosabb bevándorlókat befogadó ország. A munkaerő 3 százalékát teszik ki a külföldi dolgozók, számuk meghaladja a kétmilliót. Az olaszoknál a munkavégzés számos formát ölthet, létezik náluk úgynevezett függő és önálló munka, részmunkaidő, alkalmi foglalkoztatás, tanulószerződés, alkalmazási szerződés, szakaszos munkavégzés. E változatos munkaviszonyokra azonban eltérő szabályozások érvényesek. Teljes cikk...