Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. június 19., Gyárfás       Cikkek száma: 49431       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Együttérzésed mindig a harcban alulmaradóké legyen - ez a nagylelkűség; fogadni viszont a másik félre fogadj - ez az üzlet. - Mark Twain
A legtöbben nem vagyunk vezérigazgatók, és ezt sokszor azzal kompenzáljuk, hogy bunkó menedzsereknek tekintjük őket. - Mérő László
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiac
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • HRBlog
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Idézetek
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Önéletrajz minták
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Kommunikáció
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

BÉRSZÁMFEJTŐ MUNKAKÖRBE
HR / Payroll Practitioner (French-German speaking)
2013. 06. 19.
HR Employee Services Advisor
2013. 06. 19.
HR Resourcing Specialist
2013. 06. 19.
HR Service Administrator - Netherlands (Dutch Speaker)
2013. 06. 19.
HR Service Administrator with Swedish knowledge
2013. 06. 19.
People Development Administrator
2013. 06. 19.
Recruitment / Resourcing Administrator
2013. 06. 19.
Toborzási munkatárs, fizikai területre
2013. 05. 29.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

A csapatépítés 5 hibája, melyeket a vállalkozások rendre elkövetnek
Munkahely, szerelem! E kettő kell nekem.
Egy év szabadság hétévente - vajon teret hódíthat-e a sabbatical a munka világában?
Változik a munkabér, a távolléti díj és a szabadság szabályozása
A legősibb toborzási módszer


Könyvajánlatok 

Humán controlling számítások
Lövey Imre - Manohar S. Nadkarni: Az örömteli szervezet
Digitális sikertörténetek
A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog
Munkavédelmi érdekképviselet

További könyvek

Szavazás 

Ment már be betegen a munkahelyére, miért tette?

Igen, mert féltem, hogy azt hiszik szimulálok.
Igen, mert a munka nem várhatott.
Igen, mert féltem, hogy kirúgnak.
Igen, mert nem megoldott a helyettesítésem.
Nem, lehet otthonról is dolgozni.
Nem, betegen nem dolgozok. Pihenek, gyógyulok.



Rendezvények 

A PwC's Academy tavaszi képzései
Változásmenedzsment workshop
Gyerek van?” – a rugalmas foglalkoztatás hazai helyzete napjainkban műhelykonferencia
Coaching alapok I. modul
Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?
TESK - HR CAFE
Coaching Camp
Coaching Camp
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Dr. Kiss Consulting Kft.
Fővárosi Vízművek
Gevimpex Trade Kft .
Dr. Berecz Ildikó ev.
Clarté Training
Összes szolgáltató

társadalmi felelősségvállalás
91 cikk a(z) társadalmi felelősségvállalás címkével:
 
HR-esek a jótevő szerepében
A CSR, mint komplex irányítási szemlélet mára követendő szervezeti magatartássá vált. A gyorsan változó társadalmi értékek miatt egyre hangsúlyosabbá, kikerülhetetlenné válik a párbeszéd, a felelősség, a fenntarthatóság és az etikus, értékelvű magatartás - hangzott el a BrandTrend november végi konferenciáján, ahol ismertették a „"CSR kommunikációs...
 6 hónapja   - Teljes cikk 
A Vakok Állami Intézetét segíti az Őrmester Nyrt.
A Vakok Állami Intézete és az Őrmester Nyrt. között decemberben született együttműködési megállapodás első lépéseként a vállalat két olyan eszközt ajándékozott az intézménynek, mely a vakok és gyengén látók mindennapjait segíti - tudatta a cég sajtóközleményben....
 1 éve   - Teljes cikk 
Cameron: Veszélyes az üzletellenes retorika
Veszélyesnek nevezte az üzletellenes retorika térhódítását csütörtöki felszólalásában David Cameron. A brit kormányfő szerint e közhangulat ellen "minden lehetséges módon" fel kell lépni, mivel káros a gazdaságra nézve, tekintettel arra, hogy az üzleti szféra teremti a munkahelyeket, és hajtja végre a beruházásokat....
 1 éve   - Teljes cikk 
Új irányvonalak az uniós CSR stratégiában
Az Európai Bizottság tavaly októberben új intézkedéscsomagot terjesztett elő a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) előmozdítására. E csomag alapvetően annak szellemében született meg, hogy a vállalkozások hozzáállásának felelősségteljesebbé válása fokozza és fenntarthatóbbá teszi a gazdasági növekedést, és ezáltal az Európa 2020 stratégia...
 1 éve   - Teljes cikk 
Visszatartják a dolgozókra vonatkozó információkat a cégek
A munkavállalókkal (pl. munkavédelem, teljesítmény-értékelés, karrier-menedzsment, kompenzáció) kapcsolatban találjuk a legkevesebb információt a legnagyobb hazai cégek honlapjain. Az érintettek ebben, illetve négy másik dimenzióban is nagyon gyengének találták a vállalatokat - derül ki egy CSR felmérésből. ...
 2 éve   - Teljes cikk 
Adókedvezményt kaphatnak a CSR-t folytató cégek
Adókedvezményben részesülhetnek a CSR tevékenységet folytató vállalatok –- tudtuk meg a hatodik alkalommal megrendezett CSR Hungary Konferencián. Brüsszel új CSR stratégiája szerint az EU-s tagországoknak kedvező feltételeket kell biztosítaniuk a felelős üzleti magatartáshoz és a fenntarthatósághoz. Egy önálló CSR program ugyan nem változtatja...
 2 éve   - Teljes cikk 
Így lehet példaértékűen foglalkoztatni fogyatékkal élő dolgozókat
A mosonmagyaróvári Nolato Magyarország Kft. által alkalmazott 28 megváltozott munkaképességű dolgozó teljes értékű munkatársnak számít a vállalat életében. Az igényeikre szabott és speciális szükségleteiknek mindenben megfelelő munkakörülmények megteremtéséhez szükséges beruházást a vállalat 100 százalékban saját forrásból finanszírozta - írja a cé...
 2 éve   - Teljes cikk 
Egyre több CSR-jelentést adnak ki a cégek
A felelős működés kommunikációjának legelterjedtebb eszköze jelenleg a honlapon elhelyezett CSR menüpont, illetve a CSR-jelentés. A bevonásra épülő érintetti párbeszéd még kevésbé jellemző. A CSR kommunikáció fő motivációját a bizalomnövelés és a vállalati reputáció építése jelenti - derül ki az idei Good CSR kutatás eredményeiből....
 2 éve   - Teljes cikk 
Október 17-ig pályázhat a CSR Hungary Díjra
A Vállalati felelősség Díja egy "alulról" jövő kezdeményezés - nem csupán egy nemzetközi modell parafrázisa-, mely támogatásra lelt a társadalom különböző érdekcsoportjainak és a nemzetközi szakmai világ részéről is. Pályázzon 2011. október 17-ig!...
 2 éve   - Teljes cikk 
Vállalati önkéntesség: a csapatépítés az elsődleges cél
Az Európai Bizottság által 2011-ben meghirdetett Európai Önkéntesség Éve érezhető lökést adott az önkéntességnek. A Magyar Adományozói Fórum (MAF) egy széleskörű felmérés során hazánk TOP200 vállalatainak önkéntességhez kapcsolódó gyakorlatát vizsgálta 2011 tavaszán. A kutatás igazolja, hogy bár a CSR egyre nagyobb teret hódít a vállalatok körében,...
 2 éve   - Teljes cikk 
A stratégia részeként tervezik a cégek CSR-programjaikat
A magyarországi vállalatok törekednek CSR-programjaik stratégiai szintű tervezésére, az viszont egyelőre kevésbé jellemző, hogy az érintetteket is bevonnák ebbe a folyamatba - derül ki a B&P Braun & Partners által 53 vállalat részvételével lefolytatott idei Good CSR kutatás eredményeiből....
 2 éve   - Teljes cikk 
Gyermekotthonokba látogattak a L'Oréal dolgozói
A társadalmi felelősségvállalás, szolidaritás, hátrányos helyzetű csoportok segítése mindig kulcsfontosságú volt a L'Oréal életében. Június 30-án, a Citizen Day rendezvényen minden dolgozónak lehetősége volt önkéntes alapon csatlakozni, energiáját, elhivatottságát adni különféle jótékonysági programokhoz - olvasható a cég sajtóközleményében....
 2 éve   - Teljes cikk 
Játszótereket és parkokat újítottak fel a Tesco dolgozói
191 önkéntes munkavállaló, 1 156 önkéntes munkaóra 8 városban. A Tesco idén is folytatja 2009-ben elindított vállalati önkéntes programját, amelynek keretében idén többek között óvodai játszóterek és parkok újultak meg. A program az év második felében tovább folytatódik - tudatta közleményében az áruházlánc....
 2 éve   - Teljes cikk 
Ismét főállású angyalokat keres a Vodafone
A Vodafone Magyarország főállású angyalokat keres - olyan jelentkezőket, akik egy évig egy általuk választott fontos társadalmi cél érdekében egy non-profit szervezettel kívánnak dolgozni. A Vodafone versenyképes fizetést biztosít, hogy az angyalok minden energiájukat programjuk megvalósításának szentelhessék - olvasható a cég sajtóközleményében. ...
 2 éve   - Teljes cikk 
Befogadó kultúra a Felina Hungáriánál
Az mtd Tanácsadói Közösség esélyegyenlőségi sorozatának negyedik szereplője egy svájci-magyar tulajdonú, 125 éves múltra visszatekintő, hagyományokat tiszteletben tartó, családias hangulatot őrző nagyvállalat. A felső vezetés elkötelezett támogatása, a stratégiailag jól megalapozott innovatív lépések versenyelőnyökhöz juttatják a céget. Munkavállal...
 2 éve   - Teljes cikk 
A világ legetikusabb cégei között a Henkel
A Henkel immáron negyedik éve szerepel az amerikai Ethisphere Institute által készített, a "Világ legetikusabb vállalatait" tartalmazó listán....
 2 éve   - Teljes cikk 
A vállalati önkéntesség a kölcsönös tanulás terepe
A vállalati önkéntesség során nemcsak adnak valamit a cégek, hanem tapasztalatot, tudást és új piaci lehetőségeket is nyernek. Fontos, hogy a felmerülő igények és a vállalat segítőszándéka találkozzék. A hazai gyakorlat azonban még nem tart itt, hanem kampányszerű, egyszeri, szaktudást nem igénylő fizikai munkanapokban merül ki. Idén, az Önkéntessé...
 2 éve   - Teljes cikk 
Díjat nyert a Kürt a hátrányos helyzetűek hazai oktatásának támogatásáért
A Kürt Zrt. H2O (Hátrányos Helyzetűek Oktatása) programja díjat nyert a Hungarian Business Leaders Forum-Vodafone Munkahelyi Önkéntesség pályázatán. A Kürt projektje a Kisvállalat kategória magyarországi nyerteseként az Európai Unió CSR pályázatán is indul, olvasható a cég sajtóközleményében....
 2 éve   - Teljes cikk 
Átadták a Pannon-Work támogatását
A Pannon-Work munkatársai november 27-én Győrött rendezett jótékonysági labdarúgótornán összegyűlt támogatást a napokban adták át Veszprémben a vörösiszap-katasztrófa során károsult diákoknak, áll a lapunknak eljuttatott közleményben....
 2 éve   - Teljes cikk 
Társadalmi felelősségvállalás: íme a legjobb vállalatok
Csütörtök este tartották meg Budapesten a Good CSR 2010 gáláját, amelyen átadták az idei program elismeréseit. A felelős vállalatok közösségének tagjai közül a Tesco, a Pfizer és a Coca-Cola vehetett át díjakat. ...
 3 éve   - Teljes cikk 
Indul az EMVFE "belső" CSR felmérése
Az Első Magyar Vállalati Felelősségvállalás Egyesület (EMVFE) a belső vállalati érintettek körében felmérést végez a cégek által folytatott CSR tevékenységgel kapcsolatban. ...
 3 éve   - Teljes cikk 
Tragédiát okozhat, ha tájékozatlan a dolgozó
Az átlátható és hiteles kommunikáció az üzleti működés alapja - erre tanít a devecseri tragédia is. Ennek hiányában ugyanis hosszú távon fenntarthatatlanná válik a vállalat működése, válsághelyzetben pedig nem számíthat érintettjei támogatására. Hazánkban jellemzően a szolgáltató vállalatok tartják fontosnak a kommunikációt....
 3 éve   - Teljes cikk 
72 óra kompromisszum nélkül - hamarosan indul
Szerda 16 óráig jelentkezhetnek azok a vállalkozó szellemű fiatalok, akik vállalják, hogy 72 órán keresztül részt vesznek egy közhasznú küldetésben, melyben önkéntesként tehetnek az idősekért, fogyatékossággal élőkért, a környezetért vagy a hajléktalanokért, áll a lapunknak eljuttatott közleményben....
 3 éve   - Teljes cikk 
Globális elköteleződés a felelősségvállalás iránt
A GEFCO az ENSZ Globális Szerződéséhez való csatlakozásával új lendületet ad etikus és felelős vállalatirányítási politikájának....
 3 éve   - Teljes cikk 
Győri óvodában dolgozott a Pannon-Work
A fennállásának tizedik évfordulóját ünneplő Pannon-Work munkatársai folytatták a társadalmi felelősségvállalás (CSR) keretében lebonyolított segélyakcióik sorát. ...
 3 éve   - Teljes cikk 
A szociális felelősségvállalásban nem jeleskednek a cégek
A társadalom egyensúlyi állapotának felbomlásából fakadó feszültségeket a vállalatok nem tartják ugyanolyan kockázatosnak, mint az ökológiai egyensúlyvesztést, derül ki egy kutatásból, amely arra is rámutatott, hogy a tehetségek bevonzása és megtartása ösztönzi a cégeket a szociális felelősségvállalásra. ...
 3 éve   - Teljes cikk 
Idén is lehet pályázni a CSR Hungary Díjra
Újra pályázhatnak a felelősen működő cégek a CSR Hungary Díjra, mely a hiteles CSR (vállalatok társadalmi felelőssége ) támogatását tűzte ki célul....
 3 éve   - Teljes cikk 
A recesszió ellenére folytatja CSR tevékenységét a K&H
Környezetvédelem, sport, gyermekegészségügy és vonzó munkahely kialakítása - ezek a K&H Csoport CSR stratégiájának legfontosabb területei, amelyekkel a kedvezőtlen gazdasági környezet ellenére továbbra is foglalkoznak. ...
 3 éve   - Teljes cikk 
Újabb mentőállomást újított fel az Unilever Fejér megyében
Az Unilever mintegy 80 munkatársa egy konferencia délutánján ecsetet, ásót és lapátot fogott, hogy együttes erővel felújítsa az Országos Mentőszolgálat Közép-Dunántúli Régiójának észak-keleti állomását Bicskén. ...
 3 éve   - Teljes cikk 
Mi alapján választanak munkahelyet a frissdiplomások?
Továbbra is kiemelt helyen szerepel a vállalatok felelősségvállalási tevékenysége a frissdiplomások munkahely-választását befolyásoló szempontok között - derül ki a Nestlé idei felméréséből. Az adatok alapján nőtt a menedzsment trainee programok, illetve a munkahelyi rotációk népszerűsége is....
 3 éve   - Teljes cikk 
Oldalak: 1 | 2 | 3 | 4

Heti ajánló  

Nagyvállalatok figyelem! - Indul 2013-as Relocation Felmérés
Közös bérügyviteli versenyt indít a NAV, a BGF és a NEXON
Human Score - IBS HR műhely
Perbit.insight - MS Office integráció
Az MKB SZÉP Kártya dinamikus növekedést mutatott az elmúlt évben
HR költségcsökkentés ergonómiai eszközökkel
Lefaraghat a foglalkoztatói költségekből
Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett


HR Blog oldalak 

Gyermekpszichológus blogjaKülföldre költözés családdal

? A férjemmel külföldre költöznénk a jobb anyagi lehetőségek miatt, és vinnénk magunkkal a gyerekeket is. Pistike 3 éves, ott kezdené a...

Humánia - Pszichológia BlogAz észlelés kapui - Mindfulness

?A megvilágosodás nem más, mint mindig tudatában lenni a maga másságában létező totális valóságnak ? tudatában lenni, de közben olyan á...

E-learningTévhit összefoglaló

Az e-learning-gel kapcsolatban számos tévhit él. Az elmúlt hónapokban összesen 16 tévhitet cáfoltunk meg blog bejegyzéseinkben. Úgy vél...

Tudatos VezetésSikeres vállalati válaszok az "összekapcsolt kor" kihívásaira

Az elmúlt néhány év technológiai konvergenciája markáns változásokat hozott az emberek kommunikációs és médiafogyasztási szokásaiban. T...

További Blogok

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.

Legfrissebb a címlapon 

A MÁV férfi kalauzai nem hordhatnak szoknyát
2100 munkahelyet teremt az Audi
Kegyetlen ilyen hőségben a szabadban dolgozni
Legyen négymillió foglalkoztatott!
Indul a verseny: ki bánik a legjobban ügyfeleivel?


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Ajánlatok 
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk