HRPortal - tréner

Feliratkozás HíRlevélre

2013. május 21., Konstantin Cikkek száma: Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!

Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett

Mindenki azzal kezdi a működését, hogy lecsepüli az elődje munkáját - vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig. Ezzel felmentést kap: ő megpróbálja, de hát ahogy ez a dolog el van rontva! - Moldova György

HR Állások

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt

Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 21.

Bér- és TB csoportvezető
2013. 05. 21.

HR Contact Center Representative (French speaker)
2013. 05. 21.

HR gazdálkodási menedzser
2013. 05. 21.

HR Generalista
2013. 05. 21.

Összes HR állás

Legnépszerűbb cikkek

Lemondott a munkaügyi helyettes államtitkár

Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba

Amikor a kismamából ökogazda lesz

Eltűnőben a hagyományos munkarend

Az azonnal megehető cafeteriák a legnépszerűbbek

Könyvajánlatok

Munkaviszony megszüntetése II.

Munkajogi e-kommentár

A munka- és pihenőidő szabályai

Válságmenedzsment

Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés az építőiparban

További könyvek

Szavazás

Rendezvények

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva

Project management theory, supported by practical examples

A PwC's Academy tavaszi képzései

Iránytű - kommunikációs stílusok workshop

Változásmenedzsment workshop

Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?

Captain Tesztrendszer Bemutató

Coaching alapok I. modul

Coaching Camp

Munkajog a HR gyakorlatában

Összes rendezvény

HR szolgáltatók

Qualitas Kft.

WinningWay Kft.

ITJobs Kft.

JobForce.HU Állásportál

Gevimpex Trade Kft .

Összes szolgáltató

Keresés

25 találat a(z) tréner keresőkifejezésre:

Lassú lejtmenet a tréningpiacon

Immár harmadik alkalommal szedtük össze a hazai vállalati tréningpiac szereplőinek eredményeit. A 42 legnagyobb cég összbevétele 8 százalékot esett, csaknem azonos mértékben az előző évivel. Volt olyan jelentős szereplő, aki bevételeinek 70 százalékát elvesztette és volt, aki majdnem duplázott. 2012-ben ez a differenciálódás még erősebb lesz a TÁMO...

11 hónapja - Teljes cikk

Nézd meg a trénert, vedd el a tréninget!

Jó, a mondás nem teljesen így szól, de ahogy az eredetiben, úgy ebben is sok igazság van. Összegyűjtöttük, milyen tényezőkön múlik egy vállalati tréning sikere....

13 hónapja - Teljes cikk

Tréningpiac 2010: nézelődünk a lejtő alján?

A tavalyi év megint sok érdekességet hozott a tréningpiacon. Maga a piac - a 43 legnagyobb céget értve ezen - nem változott jelentősen, négy százalékot csökkent. Ez nominális értéken mindössze 305 millió forintot takart. A 2008-as csúcsévhez képest jelentősen átalakult a tréninges vállalkozások éremtáblázata. A tűzhányó kicsit füstölgött, de belül ...

2 éve - Teljes cikk

Jó tréning, rossz tréning: mi mondja meg?

Cikkünkben egy manapság favorittá váló témával, a képzések hatékonyságával foglalkozunk, ezen belül is a legegyszerűbb mérési formával, az úgynevezett "happy sheet"-tel, amely a képzések után közvetlenül kitöltött értékelőlapokat jelenti. A legtöbb hazai cégnél ebben merül ki a hatékonyság mérése, pedig számos egyszerű lépés létezik, amelyek több i...

2 éve - Teljes cikk

A coaching nem tartozik a felnőttképzéshez

Az utóbbi években sokan egybemosták a tréning és a coaching jelentését, a coachingot pedig, mint felnőttképzési formát azonosították. Ennek egyik oka lehet, hogy a tréningek költségét nem fogadják el a szakképzési hozzájárulás terhére. Fontos azonban tisztázni, hogy míg a tréning képzési eljárást jelent, a coaching valamilyen típusú tanácsadást, az...

2 éve - Teljes cikk

Megfelelő végzettség nélkül már nem lehet trénerkedni

A felnőttképzési vállalkozások létesítéséhez, indításához az engedélyező szervek nem vizsgálják az érintett szakmai képzettségét, de a követelményeket a felnőttképzési törvény sem határozta meg. Ezen azonban változtatott egy minisztériumi rendelet, amely már tartalmazza a felnőttképzésben dolgozók képesítési követelményeit. ...

2 éve - Teljes cikk

Belső trénerrel vagy tréningcéggel oldjuk meg a munkatársak fejlesztését?

A WIFI Hungária Oktató és Továbbképző Intézet rendzseresen otthont ad a HR szakmai kerekasztal-beszélgetések. Legutóbbin a belső és a külső tréning alkalmazásáról hallhattunk céges beszámolókat. A vállalatok részéről megfogalmazódott, hogy a külső beszállítóktól nem "dobozos terméket", hanem innovatív újdonságokat várnak....

2 éve - Teljes cikk

Marek István tréner, a CMS-PRO TRAINING ügyvezetője

Marek István okleveles trénerként 1993-ban alapította meg a CMS Kft.-vel a CMS-PRO TRAINING-et, amely több, mint egy évtizede segíti a cégeket, hogy testre szabott tréningprogramokkal gazdaságilag sikeresebbé, hatékonyabbá váljanak hosszú távon is. ...

3 éve - Teljes cikk

Tréner választás HR-es szemmel

Általában a HR-esek feladata, hogy a külső beszállítók, trénerek, tanácsadó cégek közül kiválassza a legalkalmasabbat az adott program megvalósítására. De hogyan döntsük el, kivel érdemes dolgozni? Hogyan válasszuk ki a legjobbat? Gyakorló HR vezetőket kérdeztünk tapasztalataikról....

3 éve - Teljes cikk

Szempontok a jó mentor kiválasztásához

A mentorálás, mint folyamat, sokféle szituációban segítségünkre lehet a vállalaton belüli tudásmegosztás során. Érdemes végiggondolni, milyen helyzetekben lehet hasznos potenciális mentorokat keresni a munkatársak között, illetve adott esetben akár komplett mentor rendszert kiépíteni. ...

3 éve - Teljes cikk

Belső tréning vagy blended learning?

Az előzetesen becsült 70-80 százalékos aránnyal szemben a cégek mindössze 40 százaléka tervezi a tréningkiadások csökkentését, öt százalék pedig kifejezetten növeli képzési büdzséjét - derül ki a Parmenión Research kutatásából, amelyet a Skull Tréning és Tanácsadás megbízásából készítettek. ...

3 éve - Teljes cikk

Megéri-e válságban is coacholtatni?

Szükséges-e és ha igen, akkor ki az, aki elsősorban a haszonélvezője a válság idején a coachingnak? Ez, illetve a fejlesztési folyamat kifizetődése volt a sarkalatos pontja a szeptember 30-án megtartott, második Magyarországi Coaching Konferenciának. A szervezők, Dara Péter, a DGS Global Research ügyvezetője, és Komócsin Laura, az International Coa...

4 éve - Teljes cikk

Trénerek az iskolapadban

Ki az, aki kiállhat tréninget tartani? Ma még gyakorlatilag bárki. Sok és sokféle tréning van a piacon, ennek ellenére gyakorlatilag nincs olyan formálisan elismert trénerképzés, amelyik garanciát nyújtana a HR-eseknek arra, hogy a drága pénzen vásárolt tréningen valóban jól képzett, hozzáértő szakember tart majd magas színvonalú tréninget. Ezen pr...

4 éve - Teljes cikk

Felkészületlen trénerek praktizálnak

A képzési szakma alaposan felhígult az utóbbi években: számos olyan tréner jelent meg a piacon, akik - képzési dokumentumaikat elnézve - alapvető hiányossággal bírnak a szakmai-elméleti tudás terén. Ennek ellenére továbbra is praktizálnak, köszönhetően annak, hogy a felnőttképzésért felelős hivatali szervek csak a nyilvántartásba vételre koncentrál...

4 éve - Teljes cikk

A jó coach ismérvei

Sok szakember, aki korábban trénerként, pszichológusként, gazdasági szakemberként, tanácsadóként, vezetőként dolgozott, manapság azt írja a névjegykártyájára, hogy coach. Lehet-e valakiből, egyik napról a másikra eredményesen működő coach? Milyen ismereteket, készségeket, tapasztalati hátteret és személyiségbeli tulajdonságokat feltételez ez a szak...

4 éve - Teljes cikk

Júniusban rendezik meg az idei HR Network Konferenciát

"Rendszerszemléletű Coaching és Tréning a HR aktuális gyakorlatában" címen ismét megrendezik külföldi- és hazai neves előadók és Workshop vezetők részvételével a HR Network Konferenciát 2009. június 4-5-én Balatonszárszón. ...

4 éve - Teljes cikk

Külső vagy belső trénert alkalmazzunk?

Míg a cégen belül dolgozó trénerek jobban ismerik a vállalatot, a kollegákat, könnyebben kommunikálnak a vezetőkkel a szükséges tudásanyagról, addig a külső trénerek iránt nagyobb a bizalom, illetve olyan oktatási anyaggal, tréningfajtával rendelkezhetnek, amire a vállalaton belül nincs képzett szakember....

5 éve - Teljes cikk

Coachnak születni kell

Ahhoz, hogy coachok legyünk, nem elég megtanulni az alapfogásokat, rá is kell érezni az embereket mozgató erőkre, tudni kell megragadni azokat, hogy a helyes útra tereljük a kihívások előtt álló vezetőket. Összeállításunkból kiderül, milyen alapvető készségek szükségesek ahhoz, hogy sikeres coachok legyünk....

5 éve - Teljes cikk

Tréningpiac: módszerek, stílus és kultúra

Hazánkban ma meghaladja az ezret azoknak a hazai- és nemzetközi cégeknek a száma, melyek tréninggel, tanácsadással foglalkoznak. Ebbe a körbe beletartozik a kétfős mikro-vállalkozás és a globális szinten több száz fős multicég is. Ezt a túlkínálatot csak fokozza az a marketingzaj és média-kommunikációs folyam, amiben evickélve tényleg ember legyen ...

5 éve - Teljes cikk

Állást jelenthet a nyerő kézfogás

Az Iowai Egyetem kutatása szerint a határozott, erős kézfogás kiemelt fontosságú állásinterjún. A "döglött hal kézfogás" nehezen tehető jóvá az interjú alatt. A határozott, erős kézrázás szemkontaktussal és mosollyal azonban olyan jó első benyomást kelt, ami tartós maradhat....

5 éve - Teljes cikk

Képzési terv: dolgozóra vagy cégre szabva

A képzési terv elkészítésénél a HR szakember nagy összeggel felel, így mielőtt megbíznánk egy külső céget, érdemes leülni a trénerrel, hogy meggyőződjünk arról, a megfelelő emberrel van-e dolgunk - avatta be a HR Cafen jelenlévőket a Masterplast HR politikájába Papp István szervezetfejlesztési vezető. ...

5 éve - Teljes cikk

A tréning és az aktív ember

A tréning módszerének alapvető jellemzője, hogy résztvevőjeként aktív személyt feltételez, csak a cselekvésre kész, folyamatosan tevékeny, aktív elsajátításra kész személlyel lehet tréninges képzést eredményesen megvalósítani....

6 éve - Teljes cikk

Mit jelent a HR-esnek a coaching, coach, mentoring és a tréning fogalom? (I.)

Az utóbbi egy éven belül egyre több helyen esik szó a coaching-ról, coach-ról, mentoring-ról. Mindennapos, hogy nyugat-európai vagy angol eredetű képzési, vezetési koncepciók alkalmazása esetén az angol megnevezést használják, pedig mindegyiknek van tartalmában egyértelmű magyar megfelelője. ...

6 éve - Teljes cikk

A trénerré válás útja - Hogyan lehetünk saját cégünkben humán fejlesztési szak-trénerek?

Belső trénerek képzése, tréning-konzultáció - mind-mind arra teremtenek alkalmat, hogy a fejlesztési és képzési igénnyel fellépő megbízó cégek munkatársai ízelítőt kapjanak a tréning eszköztárából, stílusából, valamint be tudják azonosítani, hogy saját személyiségük, stílusuk, eszköztáruk illeszkedik-e a cég által megkövetelt fejlesztési célokhoz....

6 éve - Teljes cikk

Humán diplomával is építhető tréneri karrier

Kitörési pont lehet az álláspiac mostohagyermekeinek számító humán diplomásoknak a tréneri karrier megcélzása. Több tucatnyi tréningcég kínálja szolgáltatásait az országban. A tréneri szakmában való érvényesüléshez gyűjtöttünk tanácsokat. ...

6 éve - Teljes cikk