8 cikk a(z) várandós címkével - 1. oldal

Miután bejelentettem, hogy várandós vagyok, rögtön ki akartak rúgni

7 éve 10 hetes kismama vagyok. Egy vállalkozónál dolgozom egy személyben, nincsen munkatársam. Közöltem a munkáltatómmal, hogy várandós vagyok (nem fogadta örömmel), ezért nekilátott embert keresni a helyemre, talált is, és utána közölte velem, hogy akkor itt van a felmondásom, közös megegyezéssel elválnak útjaink. Közöltem vele, hogy nem fogom aláírni, mert nem egyezek bele, és ő pedig nem rúghat ki. Erre felháborodott, hogy mi az, hogy nem írom alá, és hogy ő nem fog két embert fizetni, és 3 év múlva sem fog visszavenni. A munkámat mindig tisztességgel elvégeztem, panasz nem volt rám, így nem hinném, hogy rendkívüli felmondással élhetne, hacsak valamit nem találna ki ellenem, de azt bizonyítania is kellene. A mai naptól táppénzre írattam magamat. Még azt is mondta, hogy ha kell megszünteti a céget, és majd új néven megnyitja, csak hogy valóban megszűnjön a munkaviszonyom. Van valami félnivalóm, találhat valami kiskaput, vagy legyek nyugodt, mert nem tud mit tenni velem? Teljes cikk...


Próbaidő alatt a várandósnak fel lehet mondani?

8 éve Én szerencsésnek mondhatom magam a várandós lányommal szemben. Próbaidő alatt, merő jóindulatból megemlítette a munkáltatónak, hogy várandós. A főnöke azt mondta semmi gond, majd pár nap múlva bement a lányomhoz munkaidő vége előtt 1/2 órával és választás elé állította: vagy napi szerződéssel foglalkoztatja, vagy 3 havi ki-be jelentéssel dolgozhat tovább. Miután gyermekvállalás előtt áll, így a kismamát megillető gyás, gyed, gyes is kétséges, arról nem is beszélve, hogy 8 hetesen merre menjen munkát vállalni! És miből tartsa fenn magát és az albérletet amiben lakik Mit tehet,merre mehet panaszával?! Teljes cikk...


Felmondhatnak nekem, ha várandós vagyok?

8 éve 2005 óta van állásom egy üzletláncnál. 2013 szeptemberében megszületett a kisfiam. Most gyesen vagyok. Várom a második babám. Kérdésem, elmehetek e táppénzre? Táppénz alatt kirúghatnak-e? Teljes cikk...


Büntetés jár várandós nők elbocsátásáért

11 éve Két évi közmunka vagy fél évig terjedő fogság vár azokra a munkaadókra Ukrajnában, akik megszegik a várandós nők vagy fiatal kismamák jogait, írja a Kárpátinfo. Teljes cikk...


Gólya a munkahely felett - a várandós munkavállaló

11 éve A várandósság megállapításától a munkahelyen is a baba az első. Ha a nő a terhesség alatt dolgozik, úgy ez csak az egészségi állapotának megfelelő munkakörben történhet. Másrészt, a törvény a várandóssághoz kapcsolódóan több jogcímen is biztosít munkavégzés alóli mentesülést - írja Dr. Kártyás Gábor munkajogász. Teljes cikk...


Alkotmányosan aggályos a várandós nőket érintő jogszabály

11 éve Az ombudsman szerint alkotmányosan aggályos az új munka törvénykönyvének azon előírása, amely szerint a várandós munkavállalónak tájékoztatnia kell a munkáltatót terhességéről, hogy később jogosult legyen a felmondással szembeni védelemre. Szabó Máté ezért az Alkotmánybírósághoz fordult felülvizsgálatért. Teljes cikk...


A terhesség nyolcadik hónapja utáni munka káros lehet a magzatra

12 éve Ha a várandós nő a terhesség nyolcadik hónapja után is folytatja a munkát, az hasonlóan káros lehet a magzatra nézve, mint a dohányzás - erre az eredményre jutottak brit kutatók. Teljes cikk...


Várandós állapotban a munkahelyen

15 éve Sok női munkavállaló bizonytalan abban, mikor és hogyan jelentse be főnökének, hogy gyermeket vár. Érdemes az első három hónapot megvárni még akkor is, ha korábban tudomást szerzünk róla. Fontos, hogy a vezető ne a munkatársaktól tudja meg a hírt. Emellett tanácsos tervet készíteni, hogy mennyi ideig és milyen terheléssel tudjuk folytatni a munkát. Teljes cikk...