Meg�llapod�s munkaviszony megsz�ntet�s�re

 

 

amely l�trej�tt egyr�szr�l

 

..............................(munk�ltat� elnevez�se)

 

..............................(munk�ltat� sz�khelye)

 

 

mint munk�ltat� (a tov�bbiakban: Munk�ltat�)

 

 

m�sr�szr�l:

 

..............................(n�v, le�nykori n�v)

 

..............................(lakc�m)

 

..............................(sz�l. hely, id�)

 

..............................(anyja neve)

 

..............................(szem�lyi igazolv�ny-sz�ma, ad�azonos�t� jele)

 

..............................(TAJ- sz�ma)

 

..............................(mag�nnyugd�jp�nzt�r neve, c�me, banksz�mlasz�ma)

 

 

mint munkav�llal� (a tov�bbiakban: Munkav�llal�) k�z�tt az al�bbi felt�telekkel:

 

 

1. A Munk�ltat� �s a Munkav�llal� meg�llapodnak abban, hogy a k�z�tt�k 200... �v ....... h� .... napj�n l�trej�tt, hat�rozatlan (hat�rozott) id�tartam� munkaszerz�d�st 200.. �v ....... h�nap .... napj�val k�z�s megegyez�ssel megsz�ntetik. (Munk�ltat� a munkaviszony megsz�n�s�re tekintettel 200.. �v ......h�nap ... napj�t�l kezd�d�en v�glegesen mentes�ti a munkav�gz�si k�telezetts�ge teljes�t�se al�l.)

 

2. A Munkav�llal� a munkak�r�t az erre el��rt rendben munkaviszonya megsz�n�se napj�n (2000.. �v .... h�nap .. napj�n) k�teles a munk�ltat� �ltal kijel�lt ..........-nak �tad�s-�tv�teli jegyz�k�nyv keret�ben, a sz�ks�ges t�j�koztat�ssal �tadni �s elsz�molni.

 

3. A Munk�ltat� k�telezetts�get v�llal arra, hogy a Munkav�llal� r�sz�re az utols�, munk�ban t�lt�tt napon kifizeti a munkab�r�t, egy�b j�rand�s�gait. (A Munk�ltat� kijelenti, hogy a Munkav�llal� munkaviszony�nak megsz�ntet�se eset�re.......... v�gkiel�g�t�st, felment�si idej�re pedig ........ fizet, amelyet az utols� munk�ban t�lt�tt napon teljes�t.)

 

4. A Munk�ltat� k�teles az utols�, munk�ban t�lt�tt napon a Munkav�llal� r�sz�re kiadni a munkaviszonyra vonatkoz� szab�lyban �s egy�b jogszab�lyokban el��rt igazol�sokat.

 

5. A jelen meg�llapod�sban nem szab�lyozott k�rd�sekben a Munka T�rv�nyk�nyve (illetve a kollekt�v szerz�d�s) �s a munkaviszonyra vonatkoz� egy�b szab�lyok rendelkez�sei ir�nyad�k.

 

Kelt:........, 200.. ..... h�nap .... nap

 

 

 

����������������� ........................���������������� ���������������������������������������� ............................

�������������������� munkav�llal�������������������������� ��������������������������� munk�ltat� (c�gszer� al��r�s)


Megjegyz�sek

(Az Mt. �s a vonatkoz� egy�b jogszab�lyok alapj�n)

 

1. ponthoz

 

A munkaviszony megsz�ntet�s�re ir�nyul� meg�llapod�st, illetve nyilatkozatokat �r�sba kell foglalni.

 

2. ponthoz

 

A munkav�llal� munkaviszonya megsz�ntet�sekor (megsz�n�sekor) munkak�r�t az erre el��rt rendben k�teles �tadni �s a munk�ltat�val elsz�molni. A munkak�r-�tad�s �s az elsz�mol�s felt�teleit a munk�ltat� k�teles megfelel�en biztos�tani. Tekintettel arra, hogy a munkaviszony k�z�s megegyez�ssel t�rt�n� megsz�ntet�se eset�re a Munka T�rv�nyk�nyve (Mt.) munkav�gz�s al�li felment�st nem �r el�, a munkav�llal� a munkaviszony megsz�ntet�se napj�ig k�teles munk�t v�gezni. Lehet�s�g ny�lik azonban arra, hogy a felek az Mt. rendelkez�seit�l a munkav�llal�ra n�zve kedvez� ir�nyban elt�rjenek �s a k�z�s megsz�ntet�s eset�re felment�si id�ben, esetleg v�gkiel�g�t�sben �llapodjanak meg. Felment�si id� kik�t�sekor az elsz�mol�st, munkak�r�tad�st c�lszer� az utols�, munk�ban t�lt�tt napon megejteni.

 

3. ponthoz

 

A munkaviszony megsz�ntet�sekor (megsz�n�sekor) a munkav�llal� r�sz�re az utols�, munk�ban t�lt�tt napon ki kell fizetni a munkab�r�t, egy�b j�rand�s�gait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkoz� szab�lyban �s egy�b jogszab�lyokban el��rt igazol�sokat. Ha a felek a 2. ponthoz f�z�tt megjegyz�sben foglaltak szerint munkav�gz�s al�li felment�st, v�gkiel�g�t�st k�tnek ki, azt is ebben az id�pontban kell teljes�teni. A felment�si id�re �s v�gkiel�g�t�sk�nt az Mt. �tlagkereset fizet�s�t �rja el�, a felek azonban a t�rv�nyi szab�lyoz�st�l ebben az esetben elt�rhetnek.

 

4. ponthoz

 

A munk�ltat� a munkaviszony megsz�ntet�sekor (megsz�n�sekor) a munkav�llal� r�sz�re az Mt. alapj�n az al�bbi igazol�st k�teles ki�ll�tani. Az igazol�s tartalmazza: a munkav�llal� szem�lyi adatait (n�v, le�nykori n�v, anyja neve, sz�let�si hely, �v, h�nap, nap), a munkav�llal� TAJ-sz�m�t, a munk�ltat�n�l munkaviszonyban t�lt�tt id� tartam�t; a munkav�llal� munkab�r�b�l joger�s hat�rozat vagy jogszab�ly alapj�n levonand� tartoz�st, illetve ennek jogosults�g�t; a munkav�llal� �ltal a munkaviszony megsz�n�s�nek �v�ben ig�nybe vett betegszabads�g id�tartam�t. A munk�ltat� k�teles igazolni azt is, ha a munkav�llal� munkab�r�t tartoz�s nem terheli. A munkav�llal� k�l�n k�relm�re munkaviszony�nak megsz�ntet�sekor (megsz�n�sekor), illetve az ezt k�vet� egy �ven bel�l a munk�ltat� k�teles m�k�d�si bizony�tv�nyt adni. A m�k�d�si bizony�tv�ny tartalmazza a munk�ltat�n�l a munkav�llal� �ltal bet�lt�tt munkak�rt �s a munkav�llal� munk�j�nak �rt�kel�s�t. A munk�ltat� a munka �rt�kel�s�r�l kiz�r�lag a munkav�llal� kifejezett k�r�s�re adhat t�j�koztat�st.

 

A t�rsadalombiztos�t�si jogszab�lyok el��rj�k, hogy a foglalkoztat� a tev�kenys�g�ben szem�lyesen k�zrem�k�d� biztos�tott szem�lyek adatait oly m�don k�teles nyilv�ntart�sba venni �s err�l a mag�nszem�lynek igazol�st adni, hogy abb�l a t�rv�nyben el��rt adatok a munkav�gz�s (tev�kenys�g) megkezd�s�t�l meg�llap�that�k legyenek. A foglalkoztat� a t�rgy�vet k�vet� �v janu�r 31. napj�ig k�teles a nyilv�ntart�s adataival egyez� igazol�st kiadni a biztos�tott r�sz�re a t�rgy�vben levont j�rul�kok (tagd�j) �sszeg�r�l �s az azok alapj�ul szolg�l� j�vedelmekr�l a j�vedelemigazol�shoz csatoltan. A biztos�t�ssal j�r� jogviszony �v k�zben t�rt�n� megsz�n�se eset�n az igazol�st soron k�v�l kell kiadni.

 

Az ad�z�s rendj�r�l sz�l� t�rv�ny rendelkez�sei �rtelm�ben, ha a mag�nszem�ly munkaviszonya �v k�zben megsz�nik, a munk�ltat� az ad��vben �ltala kifizetett j�vedelemr�l - ide�rtve a t�rsadalombiztos�t�si szerv �ltal az ad��vben fenn�ll� munkaviszony id�tartama alatt kifizetett ad�k�teles t�rsadalombiztos�t�si ell�t�st is - �s a levont ad�el�legekr�l sz�l� bizonylatot (igazol�st, adatlapot) a munkaviszony megsz�n�s�nek id�pontj�ban k�teles a mag�nszem�ly r�sz�re kiadni. Az igazol�snak tartalmaznia kell az ad��ven bel�li el�z� munk�ltat� �ltal k�z�lt adatokat is.