kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

150 európai vállalat a fiatalok munkanélkülisége ellen

Az elmúlt 1 évben 5 000 fiatalnak biztosított állást illetve munkatapasztalat-szerzési lehetőséget Európa-szerte a Nestlé Ifjúsági Kezdeményezés. Most több mint 150 partnerét és beszállítóját is bevonja a cég, hogy hozzájáruljon a fiatalok körében tapasztalható magas munkanélküliségi arány csökkentéséhez Európában.

A vállalásokat José Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnöke is üdvözölte annak apropóján, hogy a Nestlé Ifjúsági Kezdeményezés csatlakozott az Európai Bizottság vonatkozó programjához.

Az európai fiatalok munkába kerülését segítő átfogó kezdeményezés négy pillérre épül: tízezer 30 év alatti fiatal számára nyújt álláslehetőséget kezdeményezés 2016-ig, illetve ugyanennyi gyakornoki lehetőséget is biztosít Európa-szerte. Emellett a „Készen a munkára” álláskeresési tanácsadói programot is elindított a kezdeményezés részeként, amely kifejezetten a közép- és felsőoktatásban tanulók számára nyújt segítséget, eddig összesen 5000 fiatalt támogatva. E sikerre építve a negyedik pillérként a vállalat elindította az „Összefogás az Ifjúságért” szövetséget partnerei és beszállítói szoros bevonásával, hogy még több lehetőséget biztosítson a fiatalok munkanélküliségének csökkentésére Európában.

Ma Lisszabonban a Nestlé európai régiójának elnöke, Laurent Freixe és a vállalat üzleti partnerei José Manuel Barrosóval, az Európai Bizottság elnökével, Pedro Passos Coelhóval, Portugália miniszterelnökével, Paulo Portas-szal, Portugália miniszterelnök-helyettesével és Pedro Mota Soares-szel, Portugália társadalmi szolidaritásért, foglalkoztatásért és szociális biztonságért felelős miniszterével aláírták csatlakozásukat az Európai Bizottság „European Alliance for Apprenticeships” programjához.

„A több mint 150 európai vállalat csatlakozásával megvalósuló “Összefogás az Ifjúságért” az első pán-európai szintű üzleti megmozdulás annak érdekében, hogy a fiatalok elhelyezkedési esélyeit növeljük a munkaerőpiacon” – mondta Laurent Freixe.

„Üdvözlöm ezt a kezdeményezést, amely kiválóan illeszkedik az Európai Bizottság „European Alliance for Apprenticeships” programjához, hiszen jelentősen növeli a gyakornoki pozíciók és szakképzések előmozdítására tett erőfeszítéseinket Európa-szerte” – tette hozzá Barroso.

Az Adecco, az Axa, a Cargill, a CHEP, a DS Smith, az EY, a Facebook, a Firmenich, a Google, a Nielsen, a Publicis Groupe, a Salesforce.com, a Twitter és a White&Case csatlakoztak az „Összefogás az Ifjúságért” kezdeményezéshez, és kötelezték el magukat a Nestlé partnereiként az „European Alliance for Apprenticeships” program mellett a lisszaboni eseményen. Az édesipari cég további 13 portugáliai beszállítója írta még alá csatlakozását ma. Az „Összefogás az Ifjúságért” szövetség tagjainak teljes listáját a vállalat ez év szeptemberében hozza nyilvánosságra.

„Örülünk, hogy a 2013 novemberében bejelentett kezdeményezés keretében már több mint 140 fiatalnak adtunk állást vagy munkatapasztalat-szerzési lehetőséget Magyarországon. Biztosak vagyunk benne, hogy az üzleti partnereink bevonásával még több lehetőséget biztosíthatunk e téren” – tette hozzá Mike Nixon, a magyarországi Nestlé ügyvezető igazgatója.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk