Megjelent: 9 éve

1500 kéményseprő munkája kerülhet veszélybe

Egy törvénytervezet értelmében idén november 1-jétől a Katasztrófavédelem venné át a lakossági kéményseprő-szolgáltatást, ami így országosan mintegy 1500 kéményseprőt sodorhat a teljes létbizonytalanságba.

A kormány a koncepció kidolgozásakor nem kérte ki a témában legérdekeltebbek, a szakemberek véleményét, emiatt a LIGA Szakszervezetekhez tartozó Heves Megyei Kéményseprők Szakszervezete országos kéményseprő-ipari szakmai konferenciát szervezett 2015. március 4-én.

Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke a konferencián hangsúlyozta, hogy országosan először került sor a témában egyeztetésre, egyúttal kiemelte: elvi megállapodás született arról, hogy a végrehajtás szakaszában a Katasztrófavédelem együttműködik az érintett munkaadók és a munkavállalók képviselőivel. Ugyanakkor sajnálkozását fejezte ki amiatt, hogy a kormány országos szinten nem folytatott konzultációt.

Dr. Bérczi László tűzoltó dandártábornok az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság részéről kiemelte: egyetértés van abban, hogy a szolgáltatás színvonala, az állampolgárok élet- és vagyonbiztonsága nem sérülhet. Leszögezte: mindenkinek munkahelyet kívánnak felajánlani, mégpedig „azon a területen, ahol eddig is dolgozott”.

A konferencián munkáltatói és munkavállalói részről elhangzott, hogy jelenleg a kéményseprő munkavállalókat magánkézben lévő magyar vállalkozások és önkormányzati tulajdonú cégek foglalkoztatják, melyek a jogalkotói szándékkal ellentétben tönkre fognak menni, mivel a nekik „meghagyott” esetleges közületi munkából azok nem tarthatók fenn. Ezeknek a vállalkozásoknak a pár hónaptól akár közel tíz évig terjedő élő megbízási szerződéseik vannak az ellátásért felelős önkormányzatokkal. Ha a tervezet változtatás nélkül lép hatályba, sérül a lakosság szakszerű kiszolgálása, élet- és vagyonbiztonsága. Többen felhívták a figyelmet arra, hogy az alaptevékenységétől teljesen idegen feladattal szembekerülő Katasztrófavédelemnek ugyanis sem eszköze, sem szakembere nincs a tevékenység ellátásához. A kéményseprés komoly szaktudást igényel, ami nem sajátítható el pár száz órás gyorstalpaló tanfolyam keretében.

A kéményseprőket tömörítő szakmai szervezetek – így a LIGA Szakszervezetekhez tartozó Heves Megyei Kéményseprők Szakszervezete, a Magyarországi Kéményseprő Mesterek Szövetsége (MOKÉSZ) és a Magyarországi Kéményseprők Országos Ipartestülete (MKOI) – többek között választ vártak arra, hogy a tervezett módosítás életbe lépésekor a Kéményseprő-ipari Szerv továbbfoglalkoztatja-e a jelenlegi alkalmazottakat (többek között kéményseprő mestereket, szakmunkásokat, betanított kéményseprőket, adminisztrátorokat). A tervezet ugyanis semmilyen utalást nem tartalmaz arra, hogy a meglévő vállalkozások állományából át kívánják-e venni a dolgozókat: szóbeli ígéretek elhangzottak, ezek azonban nem jelentek meg a tervezet szövegében.

További kérdés, hogy abban az esetben, ha mégis átvennék a jelenlegi állományt, a Kéményseprő-ipari Szerv milyen feltételekkel alkalmazná őket, és elismerné-e például a korábbi munkáltatóknál eltöltött éveket, rendezné-e az egyéb munkavállalói terheket, mint például a tanulmányi szerződésekből eredő kötelezettségeket és más, a munkáltatóval szemben fennálló anyagi kötelezettségeket.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk