Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 25., Orbán       Cikkek száma: 48196       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 25.
HR gyakornok
2013. 05. 25.
SAP HR - IT ADMINISZTRÁTOR (Veszprém)
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Csoportvezető (PSS)
2013. 05. 24.
Finance or Supply Chain Process Trainer
2013. 05. 24.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?
A "LeanLen", avagy a vakond nadrág gyártási folyamatának leanesítése


Könyvajánlatok 

Humán controlling számítások
Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés az építőiparban
Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata
Munkajogi e-kommentár
Kézírás és karrier

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy
Munkajog a HR gyakorlatában
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Iránytű - kommunikációs stílusok workshop
Coaching Camp
Coaching Camp
Coaching alapok I. modul
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Hays Hungary Kft.
Employee Solution Kft.
Soter Tréningakadémia
Profesia spol. s r.o
Vasutas Egészségpénztár
Összes szolgáltató

Főoldal >> Toborzás rovat
Címkék: program, állás, hiányszakma, kiállító, HVG állásbörze,

1700 állásajánlat a HVG Állásbörzén

2011.03.25
Első napját zárta csütörtökön a HVG Állásbörze, a több mint 150 munkaadó ajánlatai ismét nagy tömeget vonzottak a SYMA csarnokba. A rendezvény a mai napon is folytatódik, az érdeklődőket izgalmas szakmai programok és 1700 állásajánlat várja - olvasható a börze sajtóközleményében.

A helyszínen megjelenő munkaadók ajánlataira Hajdú Csongor, a börze főszervezője szerint legnagyobb eséllyel a gépész- vagy villamosmérnökök, technikusok, pénzügyi, gazdasági szakemberek, illetve ügyfélszolgálati munkakörbe az anyanyelvükön kívül legalább két európai nyelvet beszélő álláskeresők pályázhatnak.

A legkreatívabb kiállítók

Az állásbörze sikerét méltó módon ünnepelték meg a kiállítók és a szervezők: a nap végén egy ünnepélyes díjátadó és állófogadás keretein belül kiderült, melyik kiállítók készültek fel legjobban az eseményre, kié lett a legszebb standok díja. A standversenyt 6 kategóriában hirdették meg, a döntésben pedig az Aon Hewitt, a Havasi:live Kommunikációs Ügynökség és az Edupress szakmai zsűrije segített. A verseny díjazottjai:

  • A legegységesebb arculat díja: AUDI Hungaria
  • A legkreatívabb standdekoráció díja: Lego Manufacturing Kft.
  • A legötletesebb promóció díja: Jobsgarden - IT Jobs
  • Hr branding díj: Bosch csoport Magyarország
  • Kis standon kreatívan - díj: Kupon Világ Kft.

    A szervezők a börze után egy közönségdíjat is meghirdetnek, a rendezvény hivatalos facebook oldalán a látogatók szavazhatnak majd a legvonzóbb standokra. A játékban nem csak a kiállítók, hanem a szavazók is nyerhetnek.

    Tőzsdejáték a börzén

    A börzén nagyon népszerű volt az a tőzsdejáték is, amit az ország egyik legnagyobb gabonakereskedőjének pultjánál próbálhattak ki a látogatók. A virtuális pénzzel történő tőzsdézés izgalma nem volt tét nélküli, hiszen a Glencore Grain vállalat egyedi ajánlatot is kapcsolt a programhoz: a legügyesebb árutőzsdézők gyakornokként kaptak állást a vállalatnál. Annak a gyakornoknak, aki jól bizonyít, akár egy éves állást is felajánlhatnak majd. A cég ezt a kreatív utat választotta, hogy megismertesse az érdeklődőket a tőzsde világával.

    A HVG Állásbörze pénteken is folytatódik

    Ízelítő az előadásokból:

  • A social media szerepe az álláskeresésben
  • Beszélgetés D. Tóth Krisztával a sikeres női karrier titkairól
  • Mi rejlik az álláshirdetések mögött
  • Álláskereséstől a vezetővé válásig
  • A fiatal mérnökök elhelyezkedési lehetőségei
  • Életvezetés és karrier

    Ezen kívül neves vállalatok életébe, mindennapjaiba, a vállalatoknál elérhető karrierlehetőségeibe is betekintést nyerhetnek a látogatók. Előad többek közt az AUDI Hungaria, a Bosch, a Taiwan trade Center, az Adecco és a Mars Magyarország is.


  • Follow hrportal_hu on Twitter
    Forrás: HR Portal
    << vissza 
    Nyomtatható verzió
    Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
    Iratkozzon fel HíRlevelünkre!
    Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
    Toborzás  rovat - legfrissebb 

    Miért nem alakítunk ki másokról megalapozottabb véleményt?

    Mire lehet támaszkodni, ha megalapozottabb véleményt akar valaki formálni, és az első benyomáson túl is foglalkozna egy másik személyről kialakított véleményével? Csakúgy, mint az első benyomás kialakításánál, ebben az esetben is számos "kész" mintázatra lehet támaszkodni a véleményformálás során. A megalapozottabb vélemény kialakítása azonban gyakran elmarad, cikkünkből kiderül, miért. Teljes cikk
    Szingli vagy családos - ki a jobb munkaerő?
    Az első benyomás csapdái
    Sokszor a sztereotípiák döntenek kiválasztásnál
     
    A rovat cikkei 
    Az anonim önéletrajz esélyei
    Egyes munkáltatók személyes adatoktól mentes, kizárólag tudásra, tapasztalatra koncentráló önéletrajzokat kérnek a pályázóiktól. Teljes cikk
    Modern idők interjúja - a Skype interjú
    A mai rohanó világban az előszűrő első körös személyes interjúkat egyre inkább felváltják a Skype interjúk. Milyen buktatói lehetnek? Teljes cikk
    A szingli jobb munkaerő?
    A szingli és a családos munkavállalókkal kapcsolatban sok sztereotípia él a köztudatban, pedig mindkettő kiváló kolléga lehet. Teljes cikk
    A közösségi fejvadászat ereje
    Egyre több álláshirdetéseket közzétevő, közösségi alapon működő oldal születik. Most ezek közül mutatunk be egyet. Teljes cikk
    Tippek ritka nyelvet beszélő pályázókhoz
    Komoly fejtörést okozhat egy-egy tapasztalt HR-esnek is, ha ritka nyelvet beszélő munkatársat kell találni. Teljes cikk
    További cikkek
    Hírek RSS-ben
    Kapcsolódó cikkek 
    Sok az álláskereső, kevés a munka
    Egyre több cég kezd toborzásba
    Foglalkoztatási Fórum: miért marad a hiányszakma hiányszakma?
    Tudatosságra sarkallja a pályakezdőket a válság
    Nem elég elvárni a munkatapasztalatot
    Új területek felé nyit a HVG Állásbörze
    Októberben ismét HVG Állásbörze
    Mennyire elégedettek a HR-esek a frissdiplomás dolgozóikkal?
    Pénzügyi és műszaki területen kínálják a legtöbb állást
    Mivel újítanak idén az állásbörzék?
    Amikor a kismamából ökogazda lesz


    További hírek

    Heti ajánló 

    Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
    Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
    "Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
    Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
    Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
    Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
    Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


    HR Blog oldalak 

    E-learningE-learning tévhitek 15.

    Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

    Humánia - Pszichológia BlogKözmondásaink pszichológiája - Hány bolond kell száz bolondhoz?

    Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

    Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

    Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

    JobAngelÁlláspályázat méterre?

    Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

    További Blogok

    Ajánlatok 

    Videó rovat 

    Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


    HR Szubjektív 

    Aki kérdez: Németh Helga

    Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
    Vegye meg! 

    • Önéletrajz alapú előszűrés

      Eredeti ár: 99 000 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 15 000 Ft
      Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
    • Bevezetés az e-learningbe!

      Eredeti ár: 80 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 16 000 Ft
      Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
    • Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

      Eredeti ár: 6 200 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 930 Ft
       Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...
    • PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

      Eredeti ár: 149 000 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 22 350 Ft
      Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
    • Vezetői tréninggyakorlatok

      Eredeti ár: 8 978 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 1 347 Ft
      Vezetői tréninggyakorlatok Gisela Blümmert Útmutató a professzionális és eredményes vezetői tréningekhez Ez a könyv támogatást nyújt Önnek abban, hogy sikeresen bonyolítson le közép- és felső szintű vezetők részére tréninget. Időrendi sorrendbe rendezve számtalan tréninggyakorlatot és útmutatást talál arra, hogyan...

    További ajánlatok

    Legfrissebb a címlapon 

    Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést
    Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd
    Diákmunka: csakis szerződéssel
    Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
    Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni


    A hét aranyköpése 
    prev
    prev
    Még több aranyköpés
    RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
    jobpilot állás-portál