5,9 százalékos béremelés várható a versenyszférában
Idén átlagosan 6,7 százalékos béremelés volt a vállalati szférában, a cégvezetők nyilatkozata szerint jövőre 5,9 százalékos emelésre lehet számítani - áll a Hay Group jövedelemszint felmérésében. Az adatok alapján a gáz és olajipar, a pénzügy és az informatika, valamint a szolgáltató szektor tartozik a legjobban fizető ágazatok közé.
Az országos átlagnál 25 százalékkal fizetnek jobban a gáz és olajipari területen, de a pénzügy, informatika, szolgáltató szektor is jól fizető ágazatnak számít, az iparban, a kiskereskedelemben valamint a közüzemi vállalatoknál viszont az országos átlagnál rosszabbul keresnek a dolgozók. A legtöbb jövedelemet az informatikusok, a marketingesek és az értékesítők illetve a pénzügyi területen tevékenykedők vihetik haza, ez utóbbi területen egyébként kiemelkedően magas a teljesítménytől függő javadalmazás.
Legrosszabbul a minőségügyi munkakörökben dolgozók, a termelésben tevékenykedők illetve a műszaki szakemberek keresnek, de a logisztika és a HR sem tartozik a jól fizető munkakörök közé. Régiós összevetésben az adatok alapján elmondható, hogy az Észak-Alföld a legrosszabbul fizető régió, az itt élők az országos átlagnál 17 százalékkal kevesebb bért kapnak. Nem jobb a helyzet Észak-Magyarországon és a Dél-Dunántúlon sem, az adatok szerint csak a Közép-Magyarországi régió az egyedüli, ahol az országos átlagnál magasabbak a jövedelmek.
A felmérés eredménye alapján a javadalmazási portfolióban egyre előkelőbb helyet foglal el a cafeteria, hiszen rugalmas, a munkavállalók igényeihez jól igazítható juttatás. A megkérdezett vállalatok 63,8 százalékánál működtetnek ilyen rendszert, a tavalyi évhez képest pedig 11,5 százalékkal emelkedett az erre fordítható keret értéke. Jakabos Tünde elmondta, a cégvezetők nyilatkozatai alapján a cafeteria további bővülése várható, de ez nagymértékben függ attól, hogy megadóztatják-e a béren kívüli juttatásokat. A leggyakrabban egyébként mobiltelefont, vállalati gépkocsit adnak a dolgozóknak, de a munkatársak továbbképzésére is szívesen áldoznak a vállalatok.
Szilágyi Katalin, HR Portal
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk
Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja
- Változás a Marquard Group Hungary vezetésében 3 hónapja
- Mennyi havi nettóra van szükség a szűkös megélhetéshez és hányan érik el ezt a szintet? 3 hónapja
- A reálkeresetek változása 2022 óta 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 4 hónapja
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 4 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 4 hónapja
- Hogyan lehet esélyt adó munkáltatóvá válni? - Idén utoljára euChance Klub 4 hónapja