5 érv amellett, hogy LinkedIn a legjobb toborzási eszköz
Közel 700.000 magyar munkavállaló található meg a LinkedInen. Ez a létszám magasan kvalifikált szakemberekből, közép- vagy felsővezetőkből tevődik össze.
Ezek az emberek szakértők a maguk területén, minimum egy nyelven aktívan, felsőfokon beszélnek. A felsőfokú végzettség nélküli regisztráltak nem szerepelnek ebben a 700 ezer főben. Óriási előnye, hogy mivel nem csak álláskeresésre, hanem szakmai kapcsolattartásra, tájékozódásra is használják, így a passzív álláskeresők is megtalálhatóak, akik egy jó ajánlattal könnyen váltásra bírhatók.
A legalaposabb jelöltprofil
Nincs még egy, a Linkedinhez fogható adatbázis, ahol a potenciális munkatársaknak az e-mail címe, fotója, és a teljes karrierrútja megtalálható. A részletes jelölt profil és a könnyű kapcsolatfelvétel mellett nagy előny, hogy a Linkedinen való toborzás kötetlenebb hangnemet is lehetővé tesz, gyakran a megkeresett szakember másik kollégát ajánl maga helyett. Ha a pozíciónkkal megszólítottakat nem is sikerül megnyerni a munkára, a kapcsolati tőkénk részévé válnak, így azonnal értesülnek az újabb ajánlatokról.
Egyedülálló struktúra
A Linkedin szerkezete lehetővé teszi, hogy nem csak a kapcsolatfelvételünket jóváhagyott szakembereket érjük el, hanem azok ismerőseit és ismerőseinek az ismerőseit is. Három szinten jutunk hozzá a kapcsolati tőkéhez, építhetjük a köreinket. Kiemelkedő ez a struktúra a social media rendszerek között. Pontosan kiismerve a működést és a keresési kiskapukat, havi díjas előfizetés nélkül is dinamikusan építhetjük az ismeretségünket, érhetünk el kiemelkedően hatékony eredményeket.
Szakmai csoportok
A LinkedInen belül rengeteg szakmai csoport található, igen jelentős létszámmal, amelyek tagjait szintén elérhetjük, ha ismerjük a Linkedin toborzásban rejlő lehetőségeket.
Toborzás határok nélkül
A nemzetközi adatbázis lehetővé teszi a határok nélküli toborzást. Egy platformon kereshetünk minden országba és országból. Akár kazahsztáni gépészmérnököt vagy moszkvai asszisztenst is találhatunk Budapestre, vagy olajipari mérnököt kereshetünk Új-Zélandra.
A fentiek mellett számtalan előnye van a LinkedInnek, ami miatt, aki nem használja, biztosan hátrányba kerül a versenytársaival szemben.
Most korlátozott létszámú, nyílt LinkedIn tréningen ismerkedhetnek meg a toborzás rejtelmeivel.
Egy nap alatt profit faragunk mindenkiből!
Jelentkezzen most a professzionális LinkedIn tréningre!
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hete
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 1 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hete
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 3 hete
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 1 hónapja
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 1 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 1 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 1 hónapja