kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

7 százalékos béremelést kaphatnak a közszféra dolgozói

Úgy tűnik, a bérminimumok gyors emelése ellenére nem kívánja a korábban tervezettnél lényegesen nagyobb ütemben növelni a közszféra dolgozóinak bérét a kormány - írja a vg.hu.

images

Nem számol további jelentős béremeléssel a közszférában a legkisebb kereset 15 és a szakképzettséggel rendelkező dolgozók bérminimumának 25 százalékos emelése kapcsán a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Ez derül ki a tárca számításaiból - írja a vg.hu.

A minisztérium - mint a Portfoliónak átadott kimutatásából kiderült - jövőre 40 milliárdos többletköltséggel számol a bérminimumok emelése miatt, ami nagyjából annyit jelent: szinte csak azoknál kalkulálnak a korábban tervezettnél nagyobb növekedéssel, akik valóban a meghatározott minimumok alá esnek. Az NGM lapzártánkig nem reagált a vg.hu a témát érintő kérdéseire.

A jövő évi költségvetésben összesen több mint kétezermilliárd forintos keret szerepel személyi juttatások címén, ehhez további 551 milliárd forint járulékokra szánt összeg társul. Ez utóbbiból a járulékcsökkentés miatt mintegy 100 milliárd forintot takarít meg az állam (ezt azonban az NGM saját számításában inkább levonta a járulékcsökkentés árából, és úgy mutatta ki, mintha ennyivel kevesebb esne ki a költségvetésből az intézkedés nyomán).

A költségvetésben a kormányzat összesen 5 százalékos átlagos béremeléssel számolt a közszférában, ami leginkább a korábban bevezetett életpályamodellek továbbvitelének köszönhető. A bérkeretek a költségvetési tervben összességében azonban így is 12 százalékkal emelkednek - aminek részben a korábbi bérintézkedések áthúzódó hatása az oka.

A jövő évi büdzsében eleve számos területen terveztek béremelést, és a kiadási kereteket tovább növelik az idén év végi keresetemelések is. Például: az egészségügyi dolgozók novembertől kapják meg a nekik megígért bérfejlesztés nagyobb (átlagosan 26 százalékos emelést jelentő) szeletét, míg jövő ilyenkor további 12 százalékkal növekedhetnek a juttatások.

Ez a költségekben az ideihez képest összesen 24 százalékos bővülést jelent, amivel már eleve számolt a büdzsé. De ugyanúgy lehetett kalkulálni a rend- és honvédelmi dolgozók, a felsőoktatásban foglalkoztatottak vagy az adóhivatali munkatársak 5 százalékos fizetésemelésével (ezek bejelentett intézkedések voltak tavaly is) vagy az állami tisztviselők emelkedő béreivel.

Összességében 225 milliárd forinttal nagyobb bérkeret szerepel a jövő évi költségvetésben az ideinél, amely a kormányhivatalokban, a járási hivatalokban, az igazságügyben és a szociális területen dolgozók, valamint a pedagógusok, a bölcsődei nevelők és a kulturális szféra közalkalmazottainak emelését is tartalmazza.

A kormányzati szereplők mostanában ezeket a korábban elhatározott emeléseket jelentik be ismételten.

A korábban elhatározott bérfejlesztések eredményeként a fizetések természetesen a legtöbb területen meghaladják majd a jelentősen megemelt, jövőre már 128 ezer forintot megközelítő minimálbér szintjét - nagyobb gond a szakképzetteknek kötelezően kifizetendő összeg, amely 161 ezer forint fölé emelkedik.

Ez ugyanis annyit jelent, hogy több területen ismét összecsúszik a bértábla: az egészségügyben az ápolóknál vagy a szociális területen dolgozóknál úgy egészében nem lesz túl nagy a különbség a kezdők és a 20-30 éves tapasztalattal ott dolgozók fizetése között. Az, hogy a nemzetgazdasági tárca csupán a bérköltségek 2 százalékos további emelkedésével számol, azt jelenti, hogy az átlagosan 5 százalékos béremelési ütem 7 százalékosra nőhet majd.

VG
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk