Megjelent: 17 éve

8 milliós bírságot is kiszabhatnak a ki nem adott szabadságért

Szeptember 30-án lejár az a határidő, ameddig a munkáltatóknak ki kell adniuk az alkalmazottak tavalyról áthozott szabadnapjait. Ez főként a kisebb vállalkozásokat és a közszférát hozhatja nehéz helyzetbe. Visszaélések esetén a kiszabható büntetés a nyolcmillió forintot is elérheti.

A gazdasági érdekképviseletek szerint nincsenek könnyű helyzetben a munkaadók, így semmi garancia nincs arra, hogy a szabadnapokat ne csak papíron kapják meg a dolgozók.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének a főtitkára úgy látja, hogy főképp a kisvállalkozásoknál fordulhatnak elő problémák. A nehéz helyzetben lévő, kevés létszámmal működő cégeknél ugyanis nem egyszerű a kieső munkaerő helyettesítése. A szeptember 30-i határidő ugyanakkor a közszférát is nehéz helyzetbe hozhatja. A Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete szerint ugyanis kérdéses, hogy az államigazgatásban megvalósult tizenkétezer fős leépítés után miként oldják meg az áthozott szabadnapok rendezését.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség szerint, ha a szabadságok kiadásával kapcsolatban panaszbejelentés érkezik, akkor minden esetben vizsgálatot indítanak. Ha a visszaélés egy személyt érint, akkor a kiszabható büntetés harmincezer forinttól hárommillió forintig, több érintett esetében nyolcmillió forintig terjedhet.

Magyar Hírlap
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla

2023. január 1-je óta jár 10 napos szabadság az apáknak gyermekük születése környékén. Ez az úgy nevezett apaszabadság. Teljes cikk

Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat

A közlemény szerint magyar munkaerő külföldiekkel történő kiváltása a jelenlegi jogszabályok szerint nem nyert egyértelműen bizonyítást. Teljes cikk

Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb

Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek... Teljes cikk