Megjelent: 8 éve

A bürokrácia megfojtja a NAV dolgozóit

Idejét múlt informatika, aktahegyek, értelmetlen folyamatok és tilalmak, alacsony fizetés jellemzi az adóhivatal dolgozóinak mindennapjait. Komoly szervezeti átalakítás előtt is áll a hivatal, írja a hvg.hu.

A 22 ezer főt foglalkoztató hivatalt a lap információi szerint már sokan elhagyták, Budapesten már annyian, mint egy megyei szervezet állománya.

A dolgozóknak beígért életpályamodell már hosszabb ideje húzódik. Varga Mihály pénzügyminiszternek március 31-ig kell javaslatot tennie a NAV új struktúrájának kialakítására és az életpályára is.

Április végére az adózás rendjéről szóló új törvénytervezetnek kell elkészülnie, június az adóügyi igazgatási eljárások egyszerűsítését, az adminisztratív terhek csökkentését. Azt is tervezik, hogy a kormányablakokhoz adóügyi ügyfélszolgálatot telepítenek.

A munkafolyamatok is reformra várnak, mert rengeteg a hivatalon belüli felesleges nyomtatás, postázás, az egyébként számítógépen zajló munka mellett, hatalmasak az egy emberre nehezedő munkaterhek, számolt be a lapnak egy volt dolgozó.

Az átszervezés során számos vezetői pozíciót megszüntetnek: 154-ről 79-re változik a vezetők száma a központi irányításban, megszüntetik a regionális főigazgatóságokat. A korábbi hat elnökhelyettesi pozíciót négy helyettes államtitkári váltja fel, a 21 főigazgató helyett 2, a 30 főigazgató-helyettes helyett 3, a 61 igazgató helyett 37 igazgató lesz.

hvg.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk