A cég jólétének záloga: a munkavállaló jólléte
Mint minden évben, úgy az All You Can Move-SportPass idén is megbízta a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesületet, hogy végezzen friss felmérést egy, a magyar munkaerőpiacot érintő, és a HR-szakembereket kiemelten érdeklő tárgykörben. Aktualitásából adódva idén ez a kutatás a munkavállalói jóllétet veszi górcső alá, amelyet leginkább az indokolt, hogy a korábbi években sosem tapasztalt mértékűvé vált idehaza is a szakképzett munkaerőhiány.
Utóbbi sikerességéhez kíván idén is hozzájárulni az All You Can Move azzal, hogy segít a szakembereknek, milyen módon is lehet a cég jólétét nagyban befolyásoló kollégákat eredményesen megtartani, és sokak szemében vonzó munkaadóvá válni. A Humánpolitika.com kutatása kizárólag valós problémákkal dolgozó HR-szakemberek véleményén alapul, válaszaik összegzéséből reális javaslatokat kínál majd a lehetséges megoldásokat illetően. Hiszen sok légből kapott útmutatót olvashatunk arról, hogyan kellene könnyedén megtartani az alkalmazottakat, de azt bizton érezzük, nem ezek fognak ténylegesen közelebb vinni a sikerhez, sokkal inkább egymás tapasztalatainak megosztása, a közös ötletelés, amelynek e kutatás reprezentatív fóruma lehet, ha szánunk arra pár percet, hogy kitöltsük e rövid kérdőívet, amellyel magunkon is segítünk. A kooperatív válaszadók között az All You Can Move 10 db XXL-es SportPass-t sorsol ki, amelyek még az idén, a november-decemberi időszakban válthatók be több mint 500 sportlétesítményben.
Nem titkolt célja ezzel a szolgáltatónak egyúttal, hogy felhívja a HR-szakemberek figyelmét egyedülálló ajánlatára (és kipróbálásra ösztönözze őket), amely a munkavállalók számára biztosítja, hogy a szabadidejüket feltöltődve tölthessék el, számukra egy olyan szuperbérletet nyújtva, amellyel jutányosan sportolhatnak, rekreálódhatnak, hozzájuthatnak kedvezményesen olyan termékekhez, amelyek boldoggá teszik őket, hiszen az AYCM egy olyan HR-megoldás, amely a munkavállalók jóllétén keresztül segíti a vállalatokat céljaik elérésében. Nem utolsó sorban a HR-szakembereknek pedig kész megoldást kínál a fluktuáció mérséklésére, az azzal felmerülő toborzási költségek és az adminisztráció csökkentésére.
www.aycm.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hónapja