kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A HR csapat megszakad, de a fluktuáció nem csökken? - Az októberi HR Fórum témái Győrben

„Nap, mint nap találkozhatunk már extrém fluktuációs adatokkal. Több esetben tapasztalom, hogy a HR csapat folyamatosan dolgozik a megoldáson, akciótervekkel, kreatív ötletekkel, amely megvalósítása részben vagy egészben sikerül, de még így sincs kellő eredmény. Miért nincs? Mit tehetünk ilyenkor? Ebben szeretnénk előre lendíteni, támogatni a HR szakembereket, vezetőket." – nyilatkozza Csikós-Nagy Katalin, a HR Fórum szervezője, és a HR-Evolution Kft ügyvezetője, fluktuációkezelő szakértője.

Csikós-Nagy KatalinCsikós-Nagy Katalin
A 8 éve működő HR fórumunk októberi témája továbbra is a munkaerő megszerzés-és megtartás kérdésköre. A megszerzés egyik kulcseleme lett a munkaerő elszállásoltatása, ezért fontosnak tarjuk, hogy egy erre szakosodott cég vezetőjével járjuk körbe a témakört. A munkaerő-megtartásra konkrét céges esettanulmánnyal készülünk, melyen belül a vezetői szerepet vizsgáljuk meg közelebbről.

Fő témák, előadók:

  • Megnyitó – Munkaerő megszerzése és megtartása Csikós-Nagy Katalin
  • A munkatárs, a vezető és a fluktuáció háromszöge Kincses Krisztina  HR-Evolution Kft. 
  • Tévhitek a munkaerő elszállásoltatásával kapcsolatban Ferencz Ramón  Staff House Zrt.
  • HR Café – Áprilisi Fórum ötletek megvalósulásáról beszámolók, tapasztalatcsere


Jöjjön el, ha

  • nem szeretne lemaradni a munkaerő-megszerzés egyik kulcseleméről.
  • már foglalkoztatta az elszállásoltatás, de még nem mert belevágni.
  • szeretné megállítani a fluktuációs hullámot a cégénél.
  • már sokat foglalkozott a fluktuációval, de még nem ért el igazi eredményt.
  • szeretne konkrét esetekről hallani: más hogyan kezeli a megtartó programját.
  • szeretné megosztani tapasztalatait HR szakemberekkel.

Kincses KrisztinaKincses Krisztina


A fluktuáció komplex probléma, összetett okokkal a háttérben, mely most még inkább a vállalatok figyelmének középpontjába került. Ahhoz, hogy megfelelő módon lehessen kezelni, nem elég egy-egy elemet, például a megemelkedett bérigényt ad-hoc jelleggel javítani, átfogó, folyamat szintű megoldás szükséges. Ezt konkrét vállalati példán keresztül mutatjuk be: honnan indultunk, milyen eszközöket alkalmaztunk, mit értünk el a szervezetben, és hogy tartjuk fenn az eredményeket.

További részletek az előadásról „A munkatárs, a vezető és a fluktuáció háromszöge”cikkünkben.

Ferencz Ramón sok lehetőséget lát a munkaerő elszállásoltatásában: megfelelően használva a fluktuációkezelésben is jelentősége van. A vállalatok hasznukra fordíthatják azt is, hogy a munkavállalóik szabadidejük nagy részét a munkáltató által biztosított helyen töltik, így nemcsak mint munkavállalókat, hanem mint embereket is könnyebben elérik, könnyebben kimutathatják a gondoskodást. A kommunikáció is jóval egyszerűbb. Egy-egy problémára sokkal hamarabb fény derülhet, és az időben történő problématisztázással egy esetleges felmondás megelőzhető. Anyagi szempontból ugyancsak előnyös lehet az elszállásoltatás, hiszen az albérlet-támogatással szemben nem minősül személyi juttatásnak, így nem adóköteles.

Időpont: 2016. október 19. szerda 09.00 – 13.00
A HR Fórumot követően közös üzleti ebédre is van lehetőség igény szerint.

Helyszín: Eto Park Hotel Business and Stadium****  
Jelentkezési határidő: 2016. október 02. Jelentkezem a HR Fórumra

Visszajelzés az áprilisi HR Fórumunkról: „Nagyon sok hasznos ötlettel távoztam és szeretném minél előbb a vezetőimmel átbeszélni, hogy mit tudunk átültetni a mi szervezetünkbe. Jó látni a lehetőségek tárházát. Az egész nap figyelemfelkeltő, interaktív, gördülékeny és egy HR-s kollégák számára maga volt a paradicsom.” Darvalicsné Szijártó Andrea IMPERIAL Logistics Kft. Győr


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya?

Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk

Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást?

Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk

Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás

A munkaügyi nyilvántartások, munkaidőadat-nyilvántartás és bérszámfejtés általánosan alkalmazott módszereit egyes esetekben el lehet, és... Teljes cikk