A HR magasiskolája: frissdiplomásként, de nem pályakezdőként hagyják el az egyetemet a fiatalok
Új szintre lépett a NEXON és a Kodolányi János Főiskola együttműködése. Többéves stratégiai partnerség és oktatási együttműködés után július elején megalakult a Kulturális Tanulmányok Tanszék NEXON tanszéki csoportja. A hazai és nemzetközi viszonylatban is innovatív kooperatív együttműködési forma a jelenlegi globális felsőoktatás legkorszerűbb válasza a munkaerő-piaci kihívásokra.
A NEXON és a Kodolányi János Főiskola partnersége elsősorban a közösen létrehozott és több éve folyó „Személyügyi üzleti szervező” szakirányú továbbképzésre, az ősztől induló „Emberi erőforrás” alapképzési szakra, valamint a tervbe vett főiskolai duális képzés céljainak valóra váltására fókuszál.
Dr. Mócz Dóra főiskolai tanár, intézeti tanszékvezető, az együttműködés létrehozásának főiskolai mentora szerint a kooperatív felsőoktatási modell keretében létrehozott „külső tanszék” olyan partneri együttműködést és közös fejlesztéseket tud biztosítani, melyek naprakész szakmai tudást biztosítanak a képzésekben résztvevőknek.
„A felsőoktatás előtt álló óriási és izgalmas feladat a világon mindenütt, hogy még közelebb kerüljön a képzés a gazdasági/társadalmi valósághoz, mivel a felsőoktatás szerepköre az elmúlt 30-40 évben jelentősen kibővült. A NEXON-nal megkezdett kooperatív együttműködési modell keretében a hallgatóink friss, naprakész tudás alapján közösen fejlesztett tananyagot kapnak, amellyel könnyebb a szakma elsajátítása. Bízom benne, hogy az oktatási területen megvalósuló együttműködést hasonlóan sikeres projektek követik majd a tudományos kutatások és pályázatok terén is.” – tette hozzá Dr. Szabó Péter, a Kodolányi János Főiskola rektora.
A főiskola és a NEXON együttműködése arra is rámutat, hogy a spontán, szakértő oktatókat a perszonális kapcsolati hálón bevonzó ad hoc együttműködéseket csak akkor tudja felváltani a kooperatív együttműködési modell (a gazdaság és a felsőoktatás egybefonódása), ha az érintett intézmények tudatosan törekszenek a munkahelyi értékek, attitűdök, mintázatok nyílt vagy rejtett átadására/átvételére, illetve az együttműködés és együttcselekvés szervezeti kultúrájuk és társadalmi felelősségvállalásuk integráns része lesz.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A fiatalok, kezdők fizetését mindenképpen följebb kell emelni, hogy egy magas szintről kezdődjön a szakképzésben a bérezés - mondta el Pölöskei Gáborné. Teljes cikk
Tanárképző kart hoz létre a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE). A leendő hallgatókat 2025-től fogadó, Nemeskürty István író, irodalom- és... Teljes cikk
A 320 ezer felsőoktatásban tanuló hallgató közül 43 ezren külföldiek - számolt be róla a kulturális és innovációs miniszter. Teljes cikk
- Mikor lesz átfogó béremelés a magyar egyetemi világban? - több ezer oktató tiltakozik 1 hete
- Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése 2 hete
- A pedagógusok száma Magyarországon (1990-2023) 2 hete
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 2 hete
- Csák János: Sikeres a felsőoktatás átalakítása 2 hete
- A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 2 hete
- A tanár is munkavállaló!? 2 hete
- Nem veszik vissza az iskolába azokat a tanárokat, akik a státusztörvény miatt mondtak fel 3 hete
- A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában 3 hete
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 3 hete
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 3 hete