A HR magasiskolája: frissdiplomásként, de nem pályakezdőként hagyják el az egyetemet a fiatalok
Új szintre lépett a NEXON és a Kodolányi János Főiskola együttműködése. Többéves stratégiai partnerség és oktatási együttműködés után július elején megalakult a Kulturális Tanulmányok Tanszék NEXON tanszéki csoportja. A hazai és nemzetközi viszonylatban is innovatív kooperatív együttműködési forma a jelenlegi globális felsőoktatás legkorszerűbb válasza a munkaerő-piaci kihívásokra.
A NEXON és a Kodolányi János Főiskola partnersége elsősorban a közösen létrehozott és több éve folyó „Személyügyi üzleti szervező” szakirányú továbbképzésre, az ősztől induló „Emberi erőforrás” alapképzési szakra, valamint a tervbe vett főiskolai duális képzés céljainak valóra váltására fókuszál.
Dr. Mócz Dóra főiskolai tanár, intézeti tanszékvezető, az együttműködés létrehozásának főiskolai mentora szerint a kooperatív felsőoktatási modell keretében létrehozott „külső tanszék” olyan partneri együttműködést és közös fejlesztéseket tud biztosítani, melyek naprakész szakmai tudást biztosítanak a képzésekben résztvevőknek.
„A felsőoktatás előtt álló óriási és izgalmas feladat a világon mindenütt, hogy még közelebb kerüljön a képzés a gazdasági/társadalmi valósághoz, mivel a felsőoktatás szerepköre az elmúlt 30-40 évben jelentősen kibővült. A NEXON-nal megkezdett kooperatív együttműködési modell keretében a hallgatóink friss, naprakész tudás alapján közösen fejlesztett tananyagot kapnak, amellyel könnyebb a szakma elsajátítása. Bízom benne, hogy az oktatási területen megvalósuló együttműködést hasonlóan sikeres projektek követik majd a tudományos kutatások és pályázatok terén is.” – tette hozzá Dr. Szabó Péter, a Kodolányi János Főiskola rektora.
A főiskola és a NEXON együttműködése arra is rámutat, hogy a spontán, szakértő oktatókat a perszonális kapcsolati hálón bevonzó ad hoc együttműködéseket csak akkor tudja felváltani a kooperatív együttműködési modell (a gazdaság és a felsőoktatás egybefonódása), ha az érintett intézmények tudatosan törekszenek a munkahelyi értékek, attitűdök, mintázatok nyílt vagy rejtett átadására/átvételére, illetve az együttműködés és együttcselekvés szervezeti kultúrájuk és társadalmi felelősségvállalásuk integráns része lesz.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Minden Magyarországon megszerzett érettségi bizonyítvány azonos értékű, függetlenül attól, hogy gimnáziumban vagy technikumban szerzi meg a... Teljes cikk
A budapesti hallgatók már csak egy hétig jelentkezhetnek, a vidékiek április közepéig pályázhatnak a Mathias Corvinus Collegium (MCC) kollégiumi... Teljes cikk
A beadási határidő meghosszabbítása lehetőséget teremthet arra, hogy egyetemeink benyújtsák a pályázataikat az Erasmus+ programra - mondta a... Teljes cikk
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 5 napja
- Csák János: Sikeres a felsőoktatás átalakítása 6 napja
- A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 6 napja
- A tanár is munkavállaló!? 1 hete
- Nem veszik vissza az iskolába azokat a tanárokat, akik a státusztörvény miatt mondtak fel 1 hete
- A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában 1 hete
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hete
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 2 hete
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 3 hete
- Rétvári Bence szerint sok pedagógus visszatérne a pályára a béremelés hatására 3 hete
- Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója 3 hete