A kék fejvadász
Iustitia öltönyös népére rémálomként zuhant a feladvány: milyen ember legyen a BKV jogi igazgatója? A vállalat miként dönt, hogy legalább sejthetően feddhetetlen vezető érkezzen, vagy mindegy, csak jöjjön valaki a vészhelyzetben. Vajon az új jogi igazgató ellenáll-e a pénz kísértésének? Berta László publicisztikája.
A BKV távol tartva a mutyizás látszatát, nyílt újsághirdetésében keres utódot a betonra fektetett előd helyére. De a látszat csal, mert ketten viszik el a balhét. A jogi vezető akaratán kívül megelőzte korát. Hihette, hogy a nem is távoli jövőben csendes kávézókban mesélhet ámuló ügyvédbojtároknak, hogy volt egyszer a vadkapitalizmus, abban egy nagy kék pénzfaló, és mennyi lé folyt át abból ügyes kezekbe. Hitte vagy nem, miközben fantáziálgatott, mégiscsak ott ült egy állami cég magas posztján, arcán a rutinos túlélők fanyar, elégedett mosolyával, mint a filmeken. Folyt a pénz, nehéz lehetett elképzelni a közelítő bukfencet. Hogy vihette ilyen sokra, pedig vak volt - nem sejtjük -, de érthető módon szemet szúrt egy kiemelt ügyfelekre állított fejvadásznak, aki hűvösre tette.
Mostanra talán felfogta, hogy nem tartozik az Elnök emberei közé, sőt, lehetett olyan pillanat is, amikor tudtán kívül már nem tartozott oda. Kocsis István csapatába érthető indokkal nem várják vissza, hirdetik a posztját, mert egy parkolóban 10 millió forint vesztegetési pénzt vett át. Jól bevarrták, valakik. Egy fényesnek tűnő pálya kettétört. Ez az ember jó szántán túl, fennhangon mesél hivatali és parkolóházas élményeiről a rendőröknek. Elcsukló hangon kérdezgető kiscsajok helyett kevésbé érzékeny tekintetek pásztázzák, feszeng a párnázatlan széken, milyen szomorú.
Nem ügy, kevesen látták a tévében meg a neten az elfogást. Lehet moralizálni, hogy mégis egy állami cég magas beosztású vezetőjét hasaltatták földre hátrabilincselt kézzel, aztán a hátára teregették a 20 ezreseket, villogtak a tízesek. Ja, a bizonyítékokat videózták meg a feltételezett bűnelkövetőt, nem történt semmi durva. Van az úgy néha, hogy az ártatlanság vélelmére gondolni is kár; furcsa, hogy a BKV esetében mindig kár. Ez most valóban furcsa, vagy nem? A furcsa szóval általában olyan jelenséget foglal össze a nyelv, ami nem megszokott az adott nép körében, vagyis akkor tévedés azt feltételezni, hogy furcsa esetről van szó: nagyon is megszokott, hogy a BKV ügyeiben érintett feltételezett nyerészkedők, sikkasztók stb. ártatlansága gond nélkül megkérdőjelezhető. Magyarországon egy állami cég magas beosztású vezetőjét hátrabilincselt kézzel betonra fektetik, ráadásul a hátára szórják a kenőpénzt. Ez sem lesz furcsa. Szokjuk meg.
Szfinx nélkül nincs feladvány, és ez a lény roppant nehezen javítható, más útra terelése kétséges. Nem hiszem, hogy szavalatok és a "tisztulj meg" gerjedelme hatna a kék színű magyar verzióra, ami pénzpusztító vírusként életképes, más tekintetben életképtelen. A más tekintet egy gazdaságosan, tisztán működő közlekedési vállalatra céloz, de az sem baj, ha viszonylag gazdaságos és kevés kifogással tiszta. Hogy ezt mikor, ki és hogyan valósítja meg, főként milyen áron?Találgathatunk, de lehet, hogy nincs ilyen vállalkozó, viszont annyi biztos, hogy házon belül sokan tartanak a jól értesült fejvadásztól, aki talán felsőbb utasításra dolgozik, vagy kimaradt a pénzosztásból. Nekünk, utazó közönségnek, végül is mindegy, csak végezze a dolgát.
Mostanra talán felfogta, hogy nem tartozik az Elnök emberei közé, sőt, lehetett olyan pillanat is, amikor tudtán kívül már nem tartozott oda. Kocsis István csapatába érthető indokkal nem várják vissza, hirdetik a posztját, mert egy parkolóban 10 millió forint vesztegetési pénzt vett át. Jól bevarrták, valakik. Egy fényesnek tűnő pálya kettétört. Ez az ember jó szántán túl, fennhangon mesél hivatali és parkolóházas élményeiről a rendőröknek. Elcsukló hangon kérdezgető kiscsajok helyett kevésbé érzékeny tekintetek pásztázzák, feszeng a párnázatlan széken, milyen szomorú.
Nem ügy, kevesen látták a tévében meg a neten az elfogást. Lehet moralizálni, hogy mégis egy állami cég magas beosztású vezetőjét hasaltatták földre hátrabilincselt kézzel, aztán a hátára teregették a 20 ezreseket, villogtak a tízesek. Ja, a bizonyítékokat videózták meg a feltételezett bűnelkövetőt, nem történt semmi durva. Van az úgy néha, hogy az ártatlanság vélelmére gondolni is kár; furcsa, hogy a BKV esetében mindig kár. Ez most valóban furcsa, vagy nem? A furcsa szóval általában olyan jelenséget foglal össze a nyelv, ami nem megszokott az adott nép körében, vagyis akkor tévedés azt feltételezni, hogy furcsa esetről van szó: nagyon is megszokott, hogy a BKV ügyeiben érintett feltételezett nyerészkedők, sikkasztók stb. ártatlansága gond nélkül megkérdőjelezhető. Magyarországon egy állami cég magas beosztású vezetőjét hátrabilincselt kézzel betonra fektetik, ráadásul a hátára szórják a kenőpénzt. Ez sem lesz furcsa. Szokjuk meg.
Szfinx nélkül nincs feladvány, és ez a lény roppant nehezen javítható, más útra terelése kétséges. Nem hiszem, hogy szavalatok és a "tisztulj meg" gerjedelme hatna a kék színű magyar verzióra, ami pénzpusztító vírusként életképes, más tekintetben életképtelen. A más tekintet egy gazdaságosan, tisztán működő közlekedési vállalatra céloz, de az sem baj, ha viszonylag gazdaságos és kevés kifogással tiszta. Hogy ezt mikor, ki és hogyan valósítja meg, főként milyen áron?Találgathatunk, de lehet, hogy nincs ilyen vállalkozó, viszont annyi biztos, hogy házon belül sokan tartanak a jól értesült fejvadásztól, aki talán felsőbb utasításra dolgozik, vagy kimaradt a pénzosztásból. Nekünk, utazó közönségnek, végül is mindegy, csak végezze a dolgát.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc
Rövidített munkaidő és home office, nem csak hálás konferenciatéma vagy hatásos márkaépítési üzenet kellene, hogy legyen, hanem valódi people... Teljes cikk
Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője
HR Szubjektív rovatunkban Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial divíziójának globális HR vezetője kérdez, miután válaszolt Bondici Flóra, a Chorus... Teljes cikk
Így zajlik a szervezeti evolúció a szemünk előtt
„Nem a legerősebb szervezet lesz a túlélő, nem is a legintelligensebb, hanem az, amelyik a leginkább fogékony a változásra” – mondta Charles... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 5 hónapja
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 6 hónapja
- Új HR-igazgató az Euronics-nál 7 hónapja
- Új marketing- és HR-igazgatót nevezett ki az Auchan 8 hónapja
- Ács Tamást nevezték ki az Unilever Magyarország élére 9 hónapja
- Az Accor kinevezte az idén nyíló első magyarországi Tribe hotel igazgatóját 10 hónapja
- Új HR-vezető a CETIN Hungary Zrt.-nél 11 hónapja
- Új HR igazgató: Medvey Leila a Kereskedelmi és Hitelbankhoz igazolt a Raiffeisentől 11 hónapja
- Csoport HR igazgatóval erősít az AutoWallis 11 hónapja