A kirúgott szakszervezetis munkaviszonyának helyreállítása a cél
A JNT Security Kft. debreceni telephelyén dolgozó értékszállítók kérésére beszámolót tartott a cég vezetése és a sztrájkbizottság, az április 21-én 00 órától a mai napig tartó határozatlan idejű sztrájk körülményeiről, illetve a kialakult helyzetről.
A tájékoztatón jelen lévő debreceni dolgozók véleménye szerint elfogadhatatlan a munkáltató ezen drasztikus lépése, és szerintük megkérdőjelezi a JNT Security Kft. pozitív hozzáállását a bértárgyalások sikeres befejezéséhez.
Kuti Zsolt Zoltán, aki 12 éve dolgozott a cégnél, nem ért egyet felmondásával, és jogi útra tereli az ügyet. A szakszervezeti tisztségviselők szólás és vélemény szabadságát a hazai és nemzetközi jogszabályok biztosítják és védelmezik.
A sztrájk azért indult, mert az értékszállítók a fizetésükkel elégedetlenek. Az utóbbi 4 évben egyszer emelték a pénzszállítók bérét. Most 5 százalékos, sávos béremeléssel lennének elégedettek. A munkát azért szüntették be, mert megszakadtak a bértárgyalások. Több szervezet is kifejezte szolidaritását a pénzszállítókkal.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk
- Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él 1 hete
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 1 hete
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 2 hete
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak a kecskeméti Mercedes-gyárban 2 hete
- Budapesti járatokat is érintett a légiutas-kísérők sztrájkja 2 hete
- A pécsi buszos sztrájkot szervező szakszervezet visszaállítja eredeti bérkövetelését 3 hete
- Nincs megállapodás, kedden is folytatják a sztrájkot a buszsofőrök 3 hete
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 4 hete
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 1 hónapja
- Folytatódik az Eiffel-torony dolgozóinak sztrájkja 1 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 1 hónapja