Megjelent: 10 éve

A kivándorlás nem oldja a hazai munkaerőpiac feszültségeit

Az itthon is jó elhelyezkedési esélyekkel rendelkező, nyelveket beszélő diplomások különösen nagy arányban vándoroltak ki Magyarországról. Az itthon maradt diplomásoknak így még több a lehetőségük. Az alacsonyabban képzettek helyzetét, akik nyelvtudás híján maradnak, így nem enyhíti jelentős mértékben az elvándorlás – írja az Oktpolcafe.hu.

A Világbank adatai alapján 462 ezer magyar él több mint egy éve külföldön. Ez a teljesség népesség 4,6 százaléka, ami nem jelent kiugróan magas arányt. Ez a szám azonban a 25 évesnél idősebb, nyelvet beszélő népességen belül már 17,2 százalékos, vagyis közel minden hatodik nyelvet beszélő felnőtt külföldre költözött. Az arányt az is magyarázza, hogy a magyarok európai összehasonlításban kiemelkedő arányban nem beszélnek semmilyen idegen nyelvet.

A felsőfokú végzettségűeknek 13,2 százaléka, az orvosoknak 10,9 százaléka vándorolt ki, ez Európában nem átlagon felüli arány. A kivándorlóknak ők teszik ki majdnem a negyven százalékát, tehát nem az alacsony képzettségű magyarok lepik el Nagy-Britanniát és Németországot, ahogyan azzal a helyi kormányok riogatnak.

2010–2011 óta felgyorsult a kivándorlás, azt azonban nem tudjuk, hogy végzettség és életkor tekintetében milyen az új kivándorlók összetétele. A kivándorlásról viszont tudjuk, hogy korlátja a nyelvtudás hiánya: így a magasan képzett, nyelveket beszélő fiatalok jelenthetik a jövőbeni migráció tartalékait.

A nyelvi kompetenciák hiánya miatt pont azok, akik a magyar munkaerőpiacról is kiszorultak itthon ragadtak, a kivándorlás tehát nem a Magyarországon elhelyezkedni képtelen munkaerőt szívja fel. A diplomások elhelyezkedési esélyei itthon is jobbak, a kivándorlás pedig a piacot a hazai diplomás munkavállalók érdekeinek megfelelően befolyásolja. Így a kivándorlás nem hogy csökkenti, de fokozza a hazai munkaerőpiac feszültségeit – állapítja meg az Oktpolcafe tanulmánya.

Oktpolcafe.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így változik a munkavállalási engedélyek kiadása Magyarországon 2024-ben

A 2024-es év fordulópontot jelent a magyar munkaerőpiac történetében. A munkavállalási engedélyezési rendszer átalakulása nem csak új... Teljes cikk

10 perc után tudják, ha valakinek mentális problémája van - hol lesz a határa a virtuális asszisztensek képességeinek?

Sok számadat látott már napvilágot arról, hogy a munkaerőpiac különböző szegmenseiben hány ember munkáját tudja majd helyettesíteni a... Teljes cikk

Több száz IT szakembert keres dubaji központjába az Emirates

Az Emirates több mint 200 tapasztalt IT szakembert hív a közel-keleti metropoliszba dolgozni, köztük Magyarországról is. Teljes cikk