A Learning by Doing projekt
A „Learning by Doing” (Dolgozva tanulj) a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) egyik legnagyobb projektje, amelyet a Duna Régió Stratégiájának megvalósítását szolgáló Duna Transznacionális Program támogat, valamint mindegyik Duna-menti ország részt vesz benne. A BKIK 14 ország összesen 24 partnerével dolgozik együtt a több mint 2 millió eurós összköltségvetésű projekten, amely az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával valósul meg.
Európában és az egész világon egyaránt átalakulóban van a szakmai oktatás rendszere, igazodva a megváltozott munkaerő-piaci elvárásokhoz. A szakképzés feltételrendszere és a piac elvárásai országonként rendkívül eltérőek. Európára általánosan jellemző, hogy a duális képzési modell került a középpontba. A Duna-menti országokban működő Learning by Doing nemzetközi projektcsapat az elmúlt 2 évben az alábbiakat valósította már meg a projekt keretében:
• azonosították azokat a kulturális különbségeket, amelyek megkülönböztetik egymástól a Duna-menti országok szakképzési rendszereit;
• forgatókönyveket dolgoztak ki a különbségek leküzdésére;
• szakmai anyagokat és regionális tudásközpontot hoztak létre.
A BKIK-nak kiemelt szerepe van a projektben: amellett, hogy maga is dolgozik a célok szakmai megvalósításán, vezető partnerként irányítja és felügyeli a 24 partner napi pénzügyi és projektmenedzsmentjét.
A projekt tevékenységei sokrétűek: workshopok, nemzetközi szakértői csereprogramok, tájékoztató rendezvények, tájékoztatási tevékenység, stratégiaalkotás.
A kamara kiemelt figyelmet szentel a szakképzés, a duális képzés, az oktatás és a mesterképzés jövőjének is. A duális szakképzés népszerűsítését iskolákban megvalósuló nyílt napokon kisfilmekkel, szakmai napokkal, szóróanyagokkal támogatja. Szakképzési tanácsadó hálózatot működtet (szülőknek, cégeknek, diákoknak egyaránt), ellenőrzése alatt tartja a gyakorlati képzőhelyeket, pályaorientációt tart, tanulószerződéseket köt.
A duális szakképzés célja, hogy teljes körű szakmai kompetenciatárat adjon át a tanulóknak, melyek képessé teszik őket feladataik hatékony, innovatív ellátására, önállóan és másokkal együttműködve. A tanulók a képzés egy részét nem az iskolában, hanem az intézménnyel szorosan együttműködő cégeknél töltik tanulószerződéses keretek között.
A tervek szerint a következő években a partnerek közösen működtetik majd a regionális tudásközpontot és készítenek elő stratégiai háttéranyagokat az egyes Duna-menti országok kormányzati intézményrendszerei számára.
További információ a duális képzésről és a Learning by Doing projektről: https://dolgozvatanulj.hu/
http://www.interreg-danube.eu/approved-projects/learning-by-doing
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 3 hónapja
- Folytatódik a BKIK vállalkozásfejlesztési mesterkurzusa 3 hónapja
- Csapatépítési trendek - 2024. Építs agilis csapatot! 4 hónapja
- Panasztörvény: saját, egyedi fejlesztésű rendszerrel segíti a kkv-kat a BKIK 5 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 6 hónapja
- Repülőgépes felnőttképzések indulnak Ferihegyen 9 hónapja
- Ön tudta? Magyarországon mindenki számára ingyenes két szakma és egy szakképesítés megszerzése 9 hónapja
- Adókedvezménnyel képezhetik dolgozóikat a cégek 11 hónapja
- Így fejlesztenék a duális szakképzést a piaci szereplők 11 hónapja
- Milliós kedvezményeket kaphatnak a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek 12 hónapja
- A stresszkezelés és a hibrid munkavégzés a legfontosabb - A Tréning Kerekasztal felmérésének eredményei 13 hónapja