Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 25., Orbán       Cikkek száma: 48196       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 25.
HR gyakornok
2013. 05. 25.
SAP HR - IT ADMINISZTRÁTOR (Veszprém)
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Csoportvezető (PSS)
2013. 05. 24.
Finance or Supply Chain Process Trainer
2013. 05. 24.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?
A "LeanLen", avagy a vakond nadrág gyártási folyamatának leanesítése


Könyvajánlatok 

Munkabaleseti jegyzőkönyv 2011
A munka- és pihenőidő szabályai
Válságmenedzsment
Scott Belsky: A megvalósítás
A Munka Törvénykönyve magyarázata

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL
Munkajog a HR gyakorlatában
Coaching Camp
Iránytű - kommunikációs stílusok workshop
Coaching Camp
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Six Sigma Green Belt képzés - EOQ- Kvalikon Kft.
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

VISTAS Vezetőkiválasztó és Személyügyi Tanácsadó Iroda
CV Centrum
IQA Consulting Kft. - A képességfejlesztés specialistája
Jobpilot Magyarország Kft.
Shake House Event & Catering Kft
Összes szolgáltató

Főoldal >> Munkaerőpiac rovat
Címkék: munkaszüneti nap, szabadság, karácsony, társadalom,

A munka jegyében zajlik a karácsony a fogyasztói társadalomban

Gyimóthy ÉvaSzerző:
Gyimóthy Éva
Megjelent:
2011.12.23
Az utóbbi időben igen sokszínűvé vált a karácsony a modern és a magukat kereszténynek definiáló társadalmakban. Sok tradíció, világnézet, karácsonyhoz kötődő rítus él egymás mellett a világ minden részén. Ez a sokszínűség a munka világában is tetten érhető. Országonként eltérő, hogy ilyenkor dolgoznak-e az emberek, vagy otthon készülődnek. Miként az is változó, hogy utóbbira az állam jóvoltából nyílik-e módjuk, vagy kénytelenek szabadságot kivenni.

A keresztény világ december 25-én ünnepeli a názáreti Jézus, az az a Megváltó születését. Hazánkban karácsony előestéjén, december 24-én állítják fel a karácsonyfát és ajándékozzák meg egymást a családtagok. A karácsony megünneplése a kereszténység terjedésével az egész világon elterjedt. A szokásoknak izgalmas variációi alakultak ki és nemcsak a keresztény országokban, hanem ott is, ahol nem ez a domináns vallás. (pl. Oroszország, Japán, India) - Ráadásul a modern világban az ország határain belül is találkozhatunk különböző ünnepi irányzatokkal társadalmi rétegtől, munkahelyzettől, világnézettől függően - tudta meg portálunk Papp Richárdtól, az ELTE Társadalomtudományi Kar Kulturális Antropológia Szakcsoport adjunktusától.

Jézuskából Karácsony Apó

Miként az egyetemi adjunktus kifejtette, a XIX. századtól figyelhető meg az a tendencia, hogy a jóságos, ajándékozó Santa Claus (Christmas Father, Karácsony Apó) egyrangúvá vált Jézus Krisztussal a nyugati, modern társadalmakban. - A Christmas Father Jézus születését is átíró és annak a helyébe lépő tradíciója Hollandiából ered, amely a XX. században terjedt át Angliára, Kanadára, az Egyesült Államokra és végül az egész Nyugati világra - fogalmazott Papp Richárd.

A magyarok számára azért tűnhet kissé különösnek, hogy a Mikulás maga a Jézuska, mert hazánkban december 6-án, Miklós napján ünnepeljük a Mikulást. Az ünnep a kisázsiai Patarában született, jótéteményeiről híres Szent Miklós püspökhöz köthető, akiről kevés hitelesnek tekinthető történeti adat maradt fenn. A katolikus egyház honlapján felelt anyagok alapján annyit lehet biztosan kijelenteni, hogy a szent az i. sz. 3. században élt, Myra városának püspöke volt, részt vett a niceai zsinaton is, 350 környékén halt meg. Az is bizonyos, hogy a "szent püspök bőkezű felebaráti szeretetével a Karácsony misztériumának is előhírnöke lett" - olvasható a katolikusok honlapján.

Jó cselekedeteiről számos legenda kering. A leghíresebb azonban a három szegény leány megsegítéséről szóló történet. E legenda szerint egyszer Miklós tudomására jutott, hogy az egyik szomszéd nagy szegénysége miatt nyilvánosházba akarja adni három lányát, hogy így keressék meg a házasságukhoz szükséges hozományukat. Így azonban a lányok soha nem tudtak volna tisztességben férjhez menni. Miklós a nyitott ablakon keresztül bedobott egy erszény pénzt a lányoknak, így mentve meg becsületüket és mindhárom lány férjhez tudott menni. Innen ered az a szokás, hogy a gyerekek szépen kipucolt csízmáikat az ablakba rakják ajándék reményében. A keleti keresztény egyház nagy szentjét a mai napig mély tisztelet övezi. Nyugaton a 10. század óta tartják ezt a napot.

Az európai népeknél kezdetben a Mikulást (Santa Claus, Pere Noel, Christmas Father) hosszú ősz szakállú, csuklyás, földig érő köpönyeget viselő aggastyánként ábrázolták. Időközben azonban jelentős változáson ment keresztül Christmas Father alakja, amelyben jókora szerepe volt a 1930-as években megjelenő jóságos, piros pozsgás, pocakos Mikulásnak, melyet a Coca Colának köszönhetünk. - Sok helyen szabták a gyerekekre a karácsonyi ünnepkörhöz való kötődést és a vallási jelentéstartalmat. Így alakult ki a karácsonynak egy jóságos, ajándékozós verziója, ami a nem keresztény kultúrában is dominál - fejtette ki az egyetemi adjunktus.

Így dolgozik a világ karácsonykor

Hazánkban december 25-én és 26-án ünnepeljük a karácsonyt, ilyenkor szinte minden üzlet, intézmény bezár, senki nem dolgozik. Így tesz a fél világ is: Ausztriában, Svájcban, Olaszországban, Cipruson, Dániában, Észtországban, Izlandon, Nagy-Britanniában, Egyesült Államokban, Németországban, Görögországban, Hollandiában, Horvátországban, Kanadában, Dél-afrikai Köztársaságban, Lengyelországban, Lettország, Franciaországban, Új-Zélandon is.

Egynapos (december 25.) karácsonyuk van az embereknek Belgiumban, Brazíliában, Portugáliában, Spanyolországban, Svédországban, Szlovéniában, Máltán, Mexikóban, Kubában, Luxemburgban, Liechtensteinben élőknek. Utóbbi országban december 26-án sem dolgoznak, az ugyanis egybeesik a Függetlenség Napjával. Írországban, Szlovákiában szintén ezen két napon nem kell dolgozni, csak itt december 25-én a karácsony, december 26-án pedig Szent István napja miatt. Érdekesség, hogy Németországban karácsony előestéje (december 24.) és szilveszter (december 31.) ugyan nem munkaszüneti nap, a bankok és az üzletek mégis zárva tartanak.

Litvániában december 24-én és 25-én nem kell dolgozni karácsony okán, Romániában, Bulgáriában, Csehországban, Finnországban, Norvégiában, Szlovákiában pedig három napig lehet végiglátogatni a családot december 24-e és 26-a között. A legszerencsésebbek mégis az ausztrálok. Ausztráliában ugyanis december 23-tól 28-ig tart a karácsonyi ünnep. További furcsa szokás, hogy a világ másik felén a Mikulás szánját nem a rénszarvasok vontatják, hanem nyolc fehér kenguru.

Jól látható, hogy a legtöbb országban december 24. és 26. között ünneplik a karácsonyt. Ugyanakkor az ortodox keresztény országokban (pl. Szerbiában, Oroszországban és Ukrajnában) megmaradt a Julianus naptár szerinti egyházi kalendáriumszámítás, ezért szenteste január 6-ára, a szilveszter pedig január 13-ára tolódik át. Ezekben az országokban december 25-én, azaz a Gergely-naptár szerint is meg szokták ünnepelni. - Azt azért látni kell, hogy azokban az országokban is élnek keresztény emberek, ahol nem ez a vallás dominál, és ők is kötődnek a maguk keresztény jelentéstartalmaikhoz. Ugyanakkor ezek az ünneplések elsősorban az amerikai, kanadai, angol vonalhoz igazodnak, így a jóságos Karácsony Apó hozza az ajándékokat, méghozzá kandalló fölé helyezett harisnyába - mondta a kulturális antropológus. Ez a sokszínűség a jellemző Izraelre is, ahol a muszlim és keresztény ünnepeket is megtartják egyes régiókban.

Érdekes karácsonyi szokások Új-Zélandtól Japánig

A világ minden részén izgalmas módon keverednek a kultúrák, megnevezések, szokások a nyugati típusú mintákkal. Így például Indiában a modernitás, globalizáció, angol befolyás hatására terjedt el ez az ünnep a nem keresztény vallásúak között is. A keresztények pedig különböző jelképekkel, szimbólumokkal élnek a karácsony megünneplésekor. - Érdekes szokás alakult ki Indiában. A szülő lefesti isten lábnyomát, hogy a gyerekek lássák, ott járt a házban - hozott példát az ünnep komplexitására Papp Richárd.

Japánban változó, hogy ki mikor ünnepli a karácsonyt, mert ott is élnek ortodox és nyugati keresztények. - Sok kultúrában a téli napfordulóhoz kötődő egyéb vallás, társadalmi, kulturális ünnepek kapcsolódhatnak a karácsony ünnepköréhez - mutatott rá Papp Richárd. Japánban például egészen véletlenül december 23-án van az ország nemzeti ünnepe, Akihito császár születésnapja. Az újévet pedig négy napig ünneplik. Dolgoznia senkinek sem szabad és, bár hivatalosan csak január 1. számít ünnepnek, a hivatalok és a vállalatok december 29. és január 3. között zárva tartanak.

Írországban és Új-Zélandon karácsonykor a gyerekek egy zsákot raknak ki, hogy a Mikulás abba tegye az ajándékokat. Cserébe az asztalra süteményt, és egy üveg sört helyeznek el. - Ez egy létező szokás - erősítette meg Papp Richárd.

Olaszországban pedig olyannyira komolyan veszik az advent időszakát - lelki készülődést -, hogy sokan már az ünnepek előtt két héttel szabadságra mennek. Minden december 8-án kezdődik a szeplőtelen fogantatás ünnepével, Itália mellett Argentínában, Portugáliában szünetel ezen a napon a munka. - Több oka is van annak, hogy a karácsonyhoz való személyes, családi, és kis közösségi kötődés ilyen erős ebben az országban. Egyrészt a katolicizmus egyetemes vallási identitástartalom, másfelől a lokális identitásnak is egy nagyon fontos része. Például az élő betlehemek eljátszása több olasz település karácsonyi műsorában is helyet kap, amely komoly presztízsértékkel bír a lokális társadalmon belül, és azon kívül is. A felkészüléshez pedig idő kell - magyarázta a két hetes szabadság okát a kulturális antropológus.

A munka jegyében zajlik a karácsony a fogyasztói társadalomban

Bármelyik kultúrában is vizsgáljuk a karácsonyt, nagyon komplex nézet- és szokásrendszerrel találkozunk - emelte ki az egyetemi adjunktus. Ez a sokszínűség a munka világában is tetten érhető. Ugyanis országonként - még az önmagukat kereszténynek valló népeknél is - eltérő, hogy karácsonykor dolgoznak-e az emberek, és ha igen, akkor mikor és mennyit. Ahogy az is változó, hogy erre az állam jóvoltából nyílik-e módjuk, vagy kénytelenek szabadságot kivenni, már ha nem a fogyasztói iparban dolgoznak. - Napjainkban a karácsonyi ünnepek nagyon kötődnek a fogyasztói iparhoz, ezért csak azok tehetik meg, hogy ilyenkor szabadságra menjenek, akik nem ebben a szegmensben tevékenykednek. A karácsonyi vásárokban, plázákban, hipermarketekben, élelmiszeripari boltokban, vendéglátóiparban, - szállodákban, éttermekben - ugyanis mindenkinek dolgoznia kell karácsony környékén - emelte ki Papp Richárd. Tudniillik a karácsony kiemelt szezonnak számít, hiszen ilyenkor folyik be a kereskedelmi szektor éves bevételének nagy százaléka. A társadalomnak tehát egy jelentős szegmense ilyenkor dolgozik, és sok cég kifejezetten erre az időszakra keres ideiglenes munkaerőt. Egy multinacionális vállalat például kifejezetten karácsonyi időszakra kínált határozott idejű munkát munkavállalói családtagjainak, barátainak. - Ez nyilvánvalóan megpecsételi a kezdeményezésben részt vevő családtagok ünnepét. Ha ugyanis az egész család végigdolgozza a karácsonyt, december 24-ét is ide értve, nem valószínű, hogy át tudják élni azt, amiről eredetileg szól ez az ünnep és lelkileg feltöltődve térnek vissza a munkába - mutatott rá a kulturális antropológus.

Természetesen hazánkban is van egy olyan réteg, amely szabadságot vesz ki karácsony előtt. Az egyetemi adjunktus szerint ennek nem vallási, hanem életmódbeli oka van, és inkább azzal függ össze, hogy hazánkban viszonylag kevés olyan munkaszünettel egybekötött ünnep van, ami lehetővé tenné a feltöltekezést.

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Iratkozzon fel HíRlevelünkre!
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Munkaerőpiac  rovat - legfrissebb 

A bevételeket is csökkenti a szakemberhiány

Világszerte okoz problémát, hogy a képzett munkaerő iránti igényt a munkaerő-kínálat képtelen kielégíteni. Egyszerűen nincsen elegendő megfelelően képzett szakember, ez pedig bevételkiesést okoz, rontja a produktivitást és akadályozza a cégek növekedését. A CareerBuilder végzett felmérést a világ tíz legnagyobb gazdaságának vállalatai körében a szakemberhiányról. Teljes cikk
A HR-esek is hibásak a szakemberhiányért
Hogy lehet egyszerre munkanélküliség és szakemberhiány?
Négy éves csúcson a szakemberhiány - a világ a tehetséget keresi
 
A rovat cikkei 
Statisztikák: mi van a sorok mögött?
A különböző munkaerő-piaci statisztikák metodikáinak segítségével próbáljuk megfejteni azok legszembetűnőbb diszkrepanciáit. Teljes cikk
Ideje félretenni az előítéleteket
Lányok Napja kapcsán arra voltunk kíváncsiak, mire számíthatnak azok, akik nőként mérnöknek szegődnek. Teljes cikk
A közmunkaprogram miatt nőhet az állástalanok száma
A munkaerő-piaci problémákat javítandó folynak a közmunkaprogramok, holott nem ez a legjobb megoldás. Teljes cikk
Ausztriában sokkal jobban a fiatalok esélyei
A fiatalok munkaerő-piaci lehetőségeiről kezdtek háromnapos tanácskozást osztrák és magyar szakemberek. Teljes cikk
Nő a közfoglalkoztatás, csökken a munkanélküliség
Zalában 3600 álláskereső közfoglalkoztatása kezdődött meg. Ennek is köszönhető, hogy csökkent a munkanélküliség. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Várják már a SZÉP Kártya indulását a cégek
A recesszió ellenére folytatja CSR tevékenységét a K&H
Tavasszal kiderül, mennyi pénz kerül a nyugdíjszámlánkra
Munkaerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban - Ausztria
Munkerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban - Lengyelország
Munkaerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban - Ciprus
Munkaerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban: Csehország
Munkaerő-piaci körkép az EU tagállamaiban - Belgium
Munkaerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban - Spanyolország
Munkaerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban - Észtország
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!


További hírek

Heti ajánló 

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


HR Blog oldalak 

E-learningE-learning tévhitek 15.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

Humánia - Pszichológia BlogKözmondásaink pszichológiája - Hány bolond kell száz bolondhoz?

Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

JobAngelÁlláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Vezetői tréninggyakorlatok

    Eredeti ár: 8 978 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 1 347 Ft
    Vezetői tréninggyakorlatok Gisela Blümmert Útmutató a professzionális és eredményes vezetői tréningekhez Ez a könyv támogatást nyújt Önnek abban, hogy sikeresen bonyolítson le közép- és felső szintű vezetők részére tréninget. Időrendi sorrendbe rendezve számtalan tréninggyakorlatot és útmutatást talál arra, hogyan...
  • Bevezetés az e-learningbe!

    Eredeti ár: 80 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 16 000 Ft
    Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
  • Captain Online Bázis Teszt

    Eredeti ár: 15 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 3 000 Ft
    CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
  • Önéletrajz alapú előszűrés

    Eredeti ár: 99 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 15 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

    Eredeti ár: 149 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 22 350 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést
Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd
Diákmunka: csakis szerződéssel
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál