kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

A munkavállalás volt a Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság ülésének témája

A fogyatékossággal élők munkavállalása volt a Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság őszi ülésének egyik kiemelt témája - írja az MTI.

images

Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) közleménye szerint Czibere Károly szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár az ülésen elmondta, hogy az elmúlt fél évben számos, a fogyatékosságügyhöz kapcsolódó pályázat jelent meg az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (EFOP) keretében. Ezek közül az egyik legfontosabb a szociálisintézmény-kiváltási program folytatása, a tervek szerint a következő másfél évben 2500 ember költözik ki a nagy intézményekből kisebb otthonokba.

A tanácskozáson az aktív korú fogyatékossággal élő emberek és családjuk helyzetéről szóló előadásokból kiderült, hogy csaknem kétszázezer fogyatékos, egészségkárosodott és megváltozott munkaképességű ember dolgozik támogatott foglalkoztatásban, valamint a nyílt munkaerőpiacon az elmúlt években megújított pályázati rendszernek köszönhetően. Akkreditált foglalkoztatásban idén összesen mintegy 39 milliárd forintból több mint 30 ezer megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatása biztosított.

A munkába állást megkönnyítő intézkedések közül kiemelték, hogy január 1-je óta már a rokkantsági ellátásban részesülők egy része is kiválthatja a rehabilitációs kártyát, a bővítés mintegy 140 ezer embert érint. Május 1-jétől már nincs munkaidőkorlátja a rehabilitációs ellátás mellett folytatott keresőtevékenységnek, az ellátást is csak akkor kell megszüntetni, ha a jogosult jövedelme három egymást követő hónapban meghaladja a minimálbér 15 százalékát. 2015. november 1-jén lépett hatályba az új közbeszerzési törvény, amely szerint mentesül a törvény hatálya alól az uniós értékhatárig a védett munkahelyeken, megváltozott munkaképességű emberek által előállított áruk vagy szolgáltatások beszerzése.

MTI
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk

Irreális fizetési elvárások okozzák a legnagyobb problémát - HR Trendek Magyarországon 2024-ben

A HR Trends 2024-ből - a Randstad legfrissebb kutatásából - többek között kiderül, hogy a felmérésben részt vevő több mint 350 vállalat... Teljes cikk