kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A pécsi Pick üzem 300 dolgozója lépett be a LIGA szakszervezetbe

2014. március 3-án a Pick Szeged Zrt. pécsi üzemének munkavállalóinak többsége úgy döntött, a munkavállalók eredményesebb képviselete érdekében belép a LIGA megyei szervezetébe. Ezzel új tagcsoport alakult a Baranya megyei LIGA-ban, áll a szakszervezet közleményében.

images

Pár nap alatt több mint háromszázan töltötték ki a belépési nyilatkozatot. Ezzel a Baranya Megyei Liga Szakszervezet – a korábbi terminológiával élve – reprezentatív (kollektív szerződés kötésre jogosult) szakszervezetté vált a Társaságnál. Habár a tagcsoport a pécsi üzemben alakult, tevékenységi körét nem korlátozza az üzem területére.

Buzdítanak mindenkit az országban, aki a húsipari-élelmiszeripari ágazatban valódi érdekvédelem nélkül van, vállaljon érték-és érdekközösséget , és lépjen be a tagcsoportba, ezzel is erősítve a kitűzött cél elérését, ami az egész ágazat érdekvédelmének az erősítése.

A szakszervezeti csoport Bibók Istvánt választotta meg képviselőnek. A csoport megalakulását és a képviselő megválasztását a Szakszervezet bejelentette a munkáltatónak. Az alapítók remélik, hogy a Társaságnál a munkaügyi kapcsolatok új szereplőjét konstruktív légkör fogadja majd, ami segíti a partneri viszony kialakítását.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk