2010. július 31., Oszkár       Cikkek száma: 31629       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Az vagy, aminek látszol! Sikeres vagy, annak látszol! - kínai bölcsesség
Főnök: az a valaki, aki késik, amikor korán beérsz a munkába, és korán jön, amikor késel. - Jerry F. Lieberman



Kattintson a hirdetésre!

Ajándék utalvány: miért fizetnénk többet, ha költséghatékony lehetőség is van?

2009.03.24
A béren kívüli juttatások egyik legkedveltebb formája az ajándék utalvány, amely a jelenlegi jogszabályok szerint évente három alkalommal a minimálbér 10 százalékáig, azaz idén 7 150 forintig még adó- és járulékmentes. Népszerűségének köszönhetően a magyar cégek közel fele honorálja ezzel a juttatási formával az alkalmazottak munkáját, amely a dolgozók számára is plusz értéket képvisel - közölte Sztankovits Mónika, a Sodexo Pass kommunikációs vezetője.

A béren kívüli juttatások gyakran adóelőnnyel járhatnak a pénzbeli kifizetésekhez képest, így ezek még a nehéz gazdasági helyzetben is jelentős költségmegtakarítást jelenthetnek a cégnek. Jelenleg az ajándék utalvánnyal bérszinttől függően akár a 65 százaléka is megspórolható a bér- és járulékköltségeknek. A másik oldalról megközelítve ez azt jelenti, hogy a cég akár kétszer akkora összegű juttatást biztosíthat alkalmazottainak ugyanabból a keretösszegből, mintha ezt bérben fizetné ki - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az ajándék utalványt a cégek nem csak az alkalmazottaknak, de a velük egy háztartásban élő közeli hozzátartozóiknak is adhatják, így az utalvány értéke megtöbbszörözhető. Például egy négytagú család esetében a dolgozó akár 4*3*7150, azaz 85 800 forint értékben részesülhet az utalványban. Az utalvány ideális juttatási forma, hiszen nem igényel különösebb utánajárást, és a vele járó adminisztráció is minimális.

Az ajándék utalvány igen közkedvelt a felhasználók körében is, mivel szinte mindenre, az élelmiszertől kezdve a ruházaton át a műszaki cikkekig elkölthető. Ennek megfelelőn az alkalmazottak saját igényeik szerint dönthetik el, hogy milyen terméket vásárol az utalvánnyal. A Sodexo Pass folyamatosan bővülő, Magyarországon legnagyobb több mint 43 ezer üzletből álló ajándék utalvány elfogadóhely hálózata a biztosíték arra, hogy mindenki a számára legmegfelelőbb boltot válassza.

Januártól új szabályok lépnek életbe az adók, a béren kívüli juttatások és a járulékok terén, mindez a bérstruktúra újragondolását, átalakítását vonja maga után. A változtatásokra azért is szükség van, mert egy átgondolt, céltudatos tervezéssel a munkaadó még jó esélyekkel tudja alkalmazottait megkímélni a jelentős bércsökkenéstől, mindamellett, hogy optimalizálni tudja a bérköltségeket. Összeállításunk 2010-re. Teljes cikk
A rovat cikkei 
Új béren kívüli juttatások
A piacon megjelent új béren kívüli juttatások fő jellemzője, hogy adómentesek. Vajon leagális ez a megoldás? Teljes cikk
Béren kívüli juttatás lehet a focibérlet
Adómentes természetbeni juttatások lehetnek a sporteseményekre szóló belépők, bérletek egy törvénytervezet szerint. Teljes cikk
Önt biztosítja munkahelye?
A cégek kétharmada biztosítja dolgozóit, a legjellemzőbb a baleseti halálra vonatkozó szolgáltatás. Teljes cikk
Étkezési jegy: Közép-Európa szereti
A környező országok munkavállalói juttatási rendszerei több egyezőséget is mutatnak a hazai gyakorlattal. Teljes cikk
Harcba szállnak az étkezési utalványokért
Éles lobbicsata várható a kereskedők és a vendéglátósok között a melegétel utalványok piacáért. Teljes cikk

Cafetéria szakértő 


Szakértőnk

Egészségpénztárral és önkéntes nyugdíjpénztárral kapcsolatos kérdéseire az Aranykor önkéntes pénztári ágazat szakértője, Domián Balázs főkönyvelő válaszol.


Kérdezek


Cafetéria kalkulátor 

Számítsa ki, hogy mennyit takaríthat meg az ENNI-KÉK étkezési utalvánnyal:

A juttatás havi mértéke dolgozónként:


Havi bruttó átlagkereset dolgozónként:


Dolgozói létszám:




További kalkulátorok





Új munkahelyek 2009-2010 


Részletek


 

Rovatunkban HR vezetők kérdezhetnek egymástól. Ezúttal Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR vezetője kérdez.



Ajánlatok 


Szavazás 

Mit szól ahhoz, hogy megadóztatják a végkielégítéseket a közszférában?

Nagyon helyes, túl nagy a pazarlás.
Igazságtalan. Nem ezt érdemlik a 20 éve dolgozó közszolgák.
Méltánytalan, az egész jogellenes.
Az ország érdekében el kell fogadni a döntést.