2010. március 10., Ildikó       Cikkek száma: 29552       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
A nők mindig igazak, mert még legnagyobb hazugságaikban is természetes érzésük parancsának engedelmeskednek. - Balzac
A nőknek több a józan eszük, mint a férfiaknak. - Szent-Györgyi Albert



Kattintson a hirdetésre!

Ajándék utalvány: miért fizetnénk többet, ha költséghatékony lehetőség is van?

2009.03.24
A béren kívüli juttatások egyik legkedveltebb formája az ajándék utalvány, amely a jelenlegi jogszabályok szerint évente három alkalommal a minimálbér 10 százalékáig, azaz idén 7 150 forintig még adó- és járulékmentes. Népszerűségének köszönhetően a magyar cégek közel fele honorálja ezzel a juttatási formával az alkalmazottak munkáját, amely a dolgozók számára is plusz értéket képvisel - közölte Sztankovits Mónika, a Sodexo Pass kommunikációs vezetője.

A béren kívüli juttatások gyakran adóelőnnyel járhatnak a pénzbeli kifizetésekhez képest, így ezek még a nehéz gazdasági helyzetben is jelentős költségmegtakarítást jelenthetnek a cégnek. Jelenleg az ajándék utalvánnyal bérszinttől függően akár a 65 százaléka is megspórolható a bér- és járulékköltségeknek. A másik oldalról megközelítve ez azt jelenti, hogy a cég akár kétszer akkora összegű juttatást biztosíthat alkalmazottainak ugyanabból a keretösszegből, mintha ezt bérben fizetné ki - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az ajándék utalványt a cégek nem csak az alkalmazottaknak, de a velük egy háztartásban élő közeli hozzátartozóiknak is adhatják, így az utalvány értéke megtöbbszörözhető. Például egy négytagú család esetében a dolgozó akár 4*3*7150, azaz 85 800 forint értékben részesülhet az utalványban. Az utalvány ideális juttatási forma, hiszen nem igényel különösebb utánajárást, és a vele járó adminisztráció is minimális.

Az ajándék utalvány igen közkedvelt a felhasználók körében is, mivel szinte mindenre, az élelmiszertől kezdve a ruházaton át a műszaki cikkekig elkölthető. Ennek megfelelőn az alkalmazottak saját igényeik szerint dönthetik el, hogy milyen terméket vásárol az utalvánnyal. A Sodexo Pass folyamatosan bővülő, Magyarországon legnagyobb több mint 43 ezer üzletből álló ajándék utalvány elfogadóhely hálózata a biztosíték arra, hogy mindenki a számára legmegfelelőbb boltot válassza.

Januártól új szabályok lépnek életbe az adók, a béren kívüli juttatások és a járulékok terén, mindez a bérstruktúra újragondolását, átalakítását vonja maga után. A változtatásokra azért is szükség van, mert egy átgondolt, céltudatos tervezéssel a munkaadó még jó esélyekkel tudja alkalmazottait megkímélni a jelentős bércsökkenéstől, mindamellett, hogy optimalizálni tudja a bérköltségeket. Összeállításunk 2010-re. Teljes cikk
A rovat cikkei 
Egységes étkezési utalványért harcolnak
Egységes étkezési utalvány bevezetéséért lobbiznak szakmai érdekképviseletek. Teljes cikk
Mégsem változnak a szabályok
Meleg étkezési utalvány: mégsem változnak az elfogadási és felhasználási feltételek. Teljes cikk
Megvágták a juttatásokat a cégek
Tavaly 11 százalékkal kevesebben kaptak 13. havi juttatást, mint egy évvel korábban. Sokaknak a munkába járást sem fizették. Teljes cikk
Kapjanak-e "kajajegyet" az ekhosok?
Racionális-e az ekhosoknak továbbra is adni a 25 százalékos adóval terhelt juttatásokat? Teljes cikk
Így lehet adómentes a cafeteria
Jó hír, hogy megúszhatóak a cafeteria terhei. De az életbiztosításnak álcázott befektetéssel jobb vigyázni. Teljes cikk

Cafetéria szakértő 


Szakértőnk

Egészségpénztárral és önkéntes nyugdíjpénztárral kapcsolatos kérdéseire az Aranykor önkéntes pénztári ágazat szakértője, Domián Balázs főkönyvelő válaszol.


Kérdezek


Cafetéria kalkulátor 

Számítsa ki, hogy mennyit takaríthat meg az ENNI-KÉK étkezési utalvánnyal:

A juttatás havi mértéke dolgozónként:


Havi bruttó átlagkereset dolgozónként:


Dolgozói létszám:




További kalkulátorok





Új munkahelyek 2009-2010 


Részletek



Ajánlatok 


Szavazás 

Mit szól az iskolaszövetkezetek tevékenységét érintő törvénymódosításhoz?

Ideje volt pontosítani a diákmunka jogi feltételeit.
Így most már a kölcsönzött dolgozók is háttérbe szorulnak.
Nem lesz jelentősebb hatása a munkarőpiacra.
Vajon miért bírságolják meg folyton az iskolaszövetkezeteket?