Megjelent: 14 éve

Alkalmi munka: gyakorlati tanácsok munkáltatóknak

Augusztus 1-jétől új törvény vonatkozik az egyszerűsített foglalkoztatásra, az idei évben bevezetett szabályok mindössze négy hónapot voltak érvényben. Cikkünkben a legfontosabb változásokat foglaljuk össze és a munkáltatóknak gyakorlati tanácsokkal is szolgálunk.

Megszűnt a szigorú számadású jelenléti ív, de megmaradt némi változtatással az egyszerűsített munkaszerződés (blanketta szerződés), melyet ITT tud letölteni mindennapi használatra.

A megelőző 6 havi átlagos Mt. hatálya alá tartozó főfoglalkozásúak statisztikai létszámát alapul véve az egyszerűsített foglalkoztatottak létszáma nem haladhatja meg:

- 0 fő esetén az 1 főt,
- 1-5 fő között a 2 főt,
- 6-20 fő között a 4 főt,
- 20 fő átlagos statisztikai létszám felett pedig a munkavállalók 20 százalékát.

A fentiekben megjelölt napi alkalmi munkavállalói létszámkeretet, Ön a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja.

Pl.: Önnek 4 fő főfoglalkozású munkavállalója van, napi 2 fő egyszerűsített foglalkoztatottat alkalmazhat (lásd fenti korlátok).

Ezt megteheti úgy is, hogy egy héten egy nap egyszerre 14 fő (7 nap/2 fő) egyszerűsített munkavállaló dolgozik, a többi napon nincs egyszerűsített foglalkoztatott. Nyilván ezt éves viszonylatban kell figyelni.

Alkalmi munka: a munkáltató és a munkavállaló között

a) összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és
b) egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és
c) egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony,

Nagyon fontos, hogy a szerződés időtartamát (naptári napjait) kell figyelembe venni!

Pl.: Ön köt egy dolgozóval 7 napos intervallumra egyszerűsített szerződést és a dolgozó csak 2 napot dolgozott ez idő alatt, akkor a 90 napból aktuális évben már csak 83 napra köthet szerződést az illetővel.

Minden egyes a törvény által meghatározott létszám és időkorlátokat komolyan kell venni és betartani, mert mulasztás esetén a

- mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén 500 forint/fő/nap
- alkalmi munka eseteiben 1000 forint/fő/nap

helyett a teljes egyszerűsített munkavállalói létszámra Tbj. szerinti járulékot kell fizetni.

Ennek főként a munkaügyi és adóhatósági ellenőrzések kapcsán lesz jelentősége.

A mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén a létszám korlátozás nem érvényes és a munkaidő kapcsán az Mt. rendelkezéseit kell betartani.

Amennyiben Ön bejelentett valakit egyszerűsített foglalkoztatás céljából, módosítani illetve törölni:

- az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését követő két órán belül, vagy
- ha a bejelentésben foglaltak szerint a foglalkoztatás a bejelentés napját követő napon kezdődött, vagy
- ha a bejelentés egy napnál hosszabb időtartamú munkaviszonyra vonatkozott, a módosítás bejelentés napján délelőtt 8 óráig van lehetősége.

Ezt követően a közteher-fizetési kötelezettsége fennáll és Ön köteles kifizetni azt akkor is, ha nem jelent meg a munkavállalója a munkavégzés céljából.

Egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyra az Mt., valamint a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló külön jogszabály rendelkezéseit az e törvényben meghatározott eltérésekkel kell alkalmazni.

Az egyszerűsített foglalkoztatottakat a munkavégzés megkezdése előtt be kell jelenteni.

A 2010. évi LXXV. törvényt az egyszerűsített foglalkoztatásról teljes terjedelmében ITT olvashatja.

2010 július 31-ig még a régi egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényt kell alkalmazni!

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő-tanácsadó
munkaugyiforum.hu

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla

2023. január 1-je óta jár 10 napos szabadság az apáknak gyermekük születése környékén. Ez az úgy nevezett apaszabadság. Teljes cikk

Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat

A közlemény szerint magyar munkaerő külföldiekkel történő kiváltása a jelenlegi jogszabályok szerint nem nyert egyértelműen bizonyítást. Teljes cikk

Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb

Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek... Teljes cikk