kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Átlagosan hétmillió forinttal kárpótolják a Magyar Telekomtól elbocsátottakat

Önkéntes kilépési programot hirdetett a Magyar Telekom, amelynek keretében a szokásosnál jóval kedvező feltételek mellett távozhatnak a dolgozók – írta meg a VS.hu.

Két lépésben 1700 embert bocsát el a Magyar Telekom. A szakszervezetek azt nyilatkozták, azért egyeztek bele az elbocsátásba, mert a cég nagyon kedvező kilépő csomagot kínál az elbocsátottaknak. A VS.hu szakszervezeti vezetőktől megtudta: a távozó dolgozók a Munka törvénykönyve által előírtakon túl jelentős összegeket kaphatnak, illetve a cégnél maradók bére és béren kívüli juttatásai változatlanok maradnak.

Bujdosó Attila, a Távközlési Szakszervezet elnöke a részletekről szólva a lapnak elmondta, az elbocsátandók magasabb végkielégítésre és többletjuttatásra számíthatnak. Utóbbi akkor jár nekik, ha jelentkeznek a cég úgynevezett önkéntes programjára: ez egyfelől azt jelenti, hogy önként kell jelentkezni az elbocsátásra, másfelől aki ebbe a körbe bekerül, a ledolgozott évek alapján pluszpénzt kap. Az önkéntes programba szervezeti egységenként a dolgozók 10 százaléka kerülhet be.

Ha egy munkatárs - jogfolytonossággal, a Magyar Telekom jogelődjénél töltött évekkel együtt - több mint 20 éve dolgozik a cégnél, a törvény alapján öthavi bért kap, ezen felül a három hónapos felmondási időre járó fizetését, a kollektív szerződés szerint még három havi bért, ha pedig az önkéntes programban is részt vesz, még négy-öt havit. Így lesz, aki akár közel 16 hónapra járó pénzzel távozik.

A cég közleménye szerint a kétéves elbocsátási periódusra 12 milliárd forintot szán a vállalat, ami az 1700 fős létszámleépítéssel számolva fejenként 7 millió forintot tesz ki. Ezzel a számmal kalkuláltak az érdekképviseletek is, bár nyilván nem mindenki kap ennyi pénzt, de sokaknak kifejezetten szép összeg üti majd a markát.

A cég a kedvező juttatásokon túl oktatással, pszichológiai segítségnyújtással és távképzéssel - ennek költségét a vállalat fizeti - segíti az elbocsátandó dolgozókat. Ezen túl állásbörzével is próbálnak tanácsokat adni az újabb elhelyezkedéshez.

VS.hu
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk

Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental?

Novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az... Teljes cikk

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: erre figyelj

A munkaviszony megszüntetésének több módja van, közülük az egyik leggyakrabban alkalmazott a közös megegyezés. Bár ez a forma rugalmasságot... Teljes cikk