Augusztusban is keresik a diákmunkásokat a cégek
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet szerint érdemes még augusztusban is az iskolaszövetkezetekhez fordulni, hiszen van munkalehetőség a diákok számára.
A hírekben sokszor hallhattuk idén, hogy a válság hatására a fiatalok számára is kevesebb a munkalehetőség. Ha valaki elrettent a hírek hallatán, vagy még nem talált munkát, esetleg valamilyen oknál fogva eddig nem tudott dolgozni, akkor érdemes tájékozódni. Az érdeklődök a www.furgediak.hu weblapon legalább 100 munka közül választhatják ki a számukra megfelelőt, de természetesen a helyi irodákban is készséggel adnak felvilágosítást.
Az oldalon többek között az alábbi munkák közül lehet választani: számítógépes programozás, minőség-ellenőrzés, telefonos munka call-center-ben, weblapszerkesztés, fordítás, tolmácsolás, telefonos kérdőívezés, hostess, plakátolás, kukorica-címerezés, áruházi árufeltöltés.
Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója elmondta, hogy általánosságban valóban igaz, hogy a diákok munkavállalási kedve augusztus második felében már lankad. Viszont a cég partnereinek igényéről ez nem mondható el. "Partnereink kevésbé időszakosan ajánlják munkáikat, mint ahogy a fiatalok munkát keresnek, ezért is jelezzük, hogy találhat még munkát, aki keres. Évente, országosan körülbelül 220-240 ezer diák dolgozik év közben. Nagy részük természetesen nyáron vág bele a munkába. Ebből a számból a tanulók mintegy kétharmada, úgy 130-140 ezer diák veszi igénybe az iskolaszövetkezetek segítségét, magánúton pedig hozzávetőleg 90-100 ezer talál munkát. A félreértések elkerülése érdekében érdemes tisztázni, hogy idén nem nőtt a diákmunkavállalók száma, hiszen nincs több munkalehetőség tavalyhoz képest, csak az érdeklődés nőtt nagymértékben a tavalyi évhez képest" - mondta el Simon Balázs.
Viszonyítva a tavalyi év azonos időszakához, 2008-ban június 1-jétől július 31-ig 12.105-an érdeklődtek a Fürge Diák szolgáltatásai iránt, míg 2009-ben már 20.198 volt kíváncsi a lehetőségek iránt.
A Fürge Diák által idén áprilisban beindított "Dolgozz a jövődön" programba eddig már 1292 diák jelentkezett. Az iskolaszövetkezet továbbra is várja azokat a partnereket, akik szívesen ajánlják fel tudásukat, szolgáltatásaikat a programban jól teljesítő diákoknak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete