kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Az adatvesztésért sokszor az alkalmazottak a felelősek

A nagy anyagi károkozással járó adatvesztéses incidensek elsősorban a helytelen munkavállalói magatartásra, az alkalmazottak nagyfokú figyelmetlenségére vezethetők vissza – állapítja meg a Kaspersky Lab és a B2B International Globális vállalati IT biztonsági kockázatok című közös tanulmánya.

A felmérésből kiderül, hogy az anyagi károk 39 százalékát az alkalmazottak nem megfelelő informatika-biztonsági tudása és felkészületlensége okozza, amely tovább növeli a vállalati hálózatok sebezhetőségét. A felmérés szerint ötből négy belső informatikai incidensért a munkavállalók téves és hibás döntései okolhatók. A felmérésbe bevont nemzetközi nagyvállalatok mintegy 32 százaléka számolt be arról, hogy az alkalmazottak ballépései okozták a legtöbb súlyos anyagi kárral járó vállalati adatszivárgást az elmúlt években. A vállalatok közel 30 százalékánál történt valamilyen pénzügyi incidens a munkavállalók mobil eszközeinek elvesztése vagy ellopása miatt, a mobil eszközök helytelen alkalmazása pedig a cégek 18 százalékánál okozott anyagi kárt.

Az adatvesztés költségeinek oroszlánrészét a helyreállítási munkálatok, illetve az elveszített lehetőségek értéke, a nyereségkiesés, valamint a harmadik fél kármentesítése adja. Az átlagos kárérték a felmérés szerint 566 ezer dollár (125 millió forint) volt. Az alkalmazottak továbbképzése, valamint az informatikai-infrastruktúra fejlesztése és frissítése átlagosan további 83 ezer dollár kiadást okozott a felmérésbe bevont vállalatoknak. A legnagyobb károkról az észak-amerikai nagyvállalatok számoltak be, ahol átlagosan 818 ezer dollárjába került az érintett vállalatoknak egy-egy informatika-biztonsági incidens rendezése, míg Európában az átlagos kárérték 627 ezer dollár volt. A Kaspersky Lab és a B2B International közös tanulmánya megállapítja, hogy az alkalmazottak kellő felkészítése a különböző típusú informatikai fenyegetettségekre, valamint a megfelelő biztonsági megelőző intézkedések, ezen belül is kifejezetten az adatlopás megelőzésére kifejlesztett informatikai eszközök alkalmazása nagy hatékonysággal, sőt, akár teljes mértékben ki tudja küszöbölni károkozás lehetőségét.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca

Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból... Teljes cikk

Az üzleti hallgatók készen állnak a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára

A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk

Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma

A generatív mesterséges intelligencia forradalmasítja a bankvilágot és új lehetőségek sokasága nyílik meg a pénzintézetek és ügyfeleik előtt.... Teljes cikk