Megjelent: 3 éve

Az OKJ megszűnése után is bizakodik a DEKRA Akademie

„Célunk, hogy fennmaradjon a piaci alapon működő képzőközpontok létjogosultsága.”

Décsi András - dekra-

Alapvetően változik meg a piaci felnőttképzés helyzete így, hogy elválik egymástól az oktatás és a vizsgáztatás, ráadásul az alapszakmákat ezentúl csak az iskolarendszerben lehet oktatni. Décsi Andrást, a DEKRA Akademie Kft. ügyvezetőjét kérdeztük tapasztalatairól.

- Hogyan tovább az OKJ után?

- A DEKRA Akademie 2020-ban 760 különböző képzést indított, amelyeken csaknem 11 ezer hallgató vett részt az ország mintegy 200 településén. Az új rendszer szerinti, a felnőttképzők által is oktatható képzési lehetőségek száma közel azonos, mint amennyi az OKJ-ban volt. Kisebb-nagyobb változtatások korábban is voltak a rendszerben, azonban most találtuk szemben magunkat a legnagyobb változtatásokkal, de optimisták vagyunk, és hisszük, hogy ezúttal is megtaláljuk a sikerhez vezető utat. A kollégákkal mind azon vagyunk, hogy fennmaradjon a piaci alapon működő képzőközpontok létjogosultsága. Bár alapszakmákat ezentúl csak az iskolarendszerben lehet oktatni, előny is kovácsolható abból, hogy a felnőttképzésben annyi specializáció és részszakképesítés jelenhet meg, amennyit a munkaerőpiaci helyzet indokolttá tesz.

- Miképp érintette a koronavírus járvány a DEKRA Akademie működését?

- A járvány alapjaiban véve hátráltatta a cégünk működését, időszakosan korlátozta és visszavetette az operációt, de összességében jó évet zártunk tavaly, és bizakodunk az idei év tekintetében is. Ez két tényezőnek köszönhető. Az egyik, hogy a pandémia beköszönte után, amikor korlátozták, illetve egy időre nem engedélyezték a kontaktképzéseket, sikerült igen gyorsan reagálni és átállni online oktatásra a képzéseinknél. A másik ok az az OKJ-rendszer 2020. év végi megszűnése. Óriási érdeklődés volt a kifutó képzésekre, amelyeket megfeszített munkával sikerült kielégítenünk.

- Milyen típusú képzésre mutatkozott a legnagyobb igény tavaly?

- Ahogy a legutóbbi években, 2020-ban is az „építő- és anyagmozgató gép kezelője”, ismertebb nevén targonca- vagy gépkezelő tanfolyam volt a legkeresettebb nálunk és országosan is. Népszerű volt még a tűzvédelmi, a kazános, az erősáramú berendezések felülvizsgálója, illetve az aranykalászos gazda képzésünk is.

- Kik a DEKRA Akademie legnagyobb megrendelői?

- Több száz vállalatot eredményesen szolgálunk ki évek óta, az elmúlt évben viszont a magánszemélyek képzési igénye is intenzíven megnövekedett. Az elhelyezkedési esély és a magasabb fizetés érdekében bővült a résztvevők köre. Ennek jellemző szakmái a gépkezelő és a villanyszerelő szakképesítések voltak. Folyamatos igény mutatkozik az agrárképzéseinkre is, amely fontos a földalapú támogatásokhoz, de a különféle EU-s pályázatokhoz is valamilyen agrárszakképesítést írnak elő. A pandémiával sokan elvesztették a munkahelyüket és új szakmát kerestek, amellyel a megélhetési lehetőségeiket biztosítani látják, sokan közülük hozzánk fordultak.

- Mit vár a 2021-es üzleti évtől a DEKRA Akademie?

- Idén legalább a tavalyi év eredményeit szeretnénk elérni, s amennyiben a járvány kezelhető kereteken belül marad, akkor az árbevétel növekedése is lehetséges. A DEKRA Akademie-nél nem volt elbocsátás az elmúlt évben és a forgalmunkat is növeltük, a 4,16 milliárd forint árbevétel mögött álló 92 fős állományt bővíteni is tervezzük.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center

Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk

Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek