Coachom, coachom mondd meg nékem...
... hallatszik a mesebeli kérdés több irányból is. Egyik irányból az üzleti coach-csal dolgozó vezetők keresik a választ a problémára. Másfelől pedig, a coach szakma még nem letisztult hazai gyakorlatában az vár megvalaszolásra, hogy "mit is mond meg a coach?".
A.Budapesti Műszaki Főiskola Gazdasági Kara 2007. szeptemberében indította el az első hazai iskolarendszerű üzleti tanácsadó szakértő, azaz coach képzését. A képzés kitalálói, Dr. Baracskai Zoltán és Dr. Mérő László, akik egyben aktív oktatók is a képzésen, alapvető minőségi szempontnak tekintik, hogy a coach szakma legújabb felfogását adják tovább a hallgatóknak.
A coach mint szakma
Az egyelőre nagyon vegyes hazai coaching kínálatban a konferencia egyik célja, hogy letisztítsa a coach, mint szakma célját és az alkalmazás lehetőségeit. A coaching tevékenység arra épül, hogy az üzletben mindig szükség van új kontextusokra, anélkül nincs innováció, csak adaptálás. Amikor megjelenik egy új "kellék", könnyű beleesni abba a csapdába, hogy a felhasználó magától a kelléktől várja a fellendülést.
Gondoljunk csak vissza, milyen sikereket várt a business olyan elemző kellékektől, mint például a BSC és a többi "telje-sítménynövelő" kellékek (CPA, JIT, stb, beleértve akár a csapatépítő tréningek technikáit is). Egy-egy ilyen kellék segítségével néhány konkrét folyamatot jobban csinálhatunk mint korábban, termelnek tehát hozzáadott tudást, de új kontextusok felismeréséhez, valódi innovációhoz nem vezetnek, nem is ezt tűzik ki célul. Az üzleti coaching célja viszont pontosan az: új hozzáállások bevitele a vállalatba. A BMF coach hallgatói megtanulják azt, amit Davenport így fogalmaz meg: "A coach dilettantizmusa, hogy ha belegabalyodik egy hasznavehetetlen módszerbe."
A coach tudása
A sikeres döntéshozóknak olyan coachokra van szükségük, akik ismerik a kis alkotóműhelyek nóvumait a döntési folyamatokról, és azt képesek is beleilleszteni a vállalati kontextusba. Az ilyen coachok úgy tudnak beszélni a guruk újabb felismeréseiről, hogy a döntéshozó megérti a tudásalkotó szempontjait és be tudja azokat építeni a saját döntéseibe. Ha ezek után dönt a saját belátása szerint, döntése sokkal megalapozottabb lesz, mivel a legújabb tudás is beleépül - az a tudás, amelynek megszerzésével neki nincs ideje közvetlenül foglalkozni. A coach nem mondja meg, mi a helyes döntés, mert ha tudná, ő lenne a csalhatatlan vezető. A coach csak azt mondja meg, mit lehet az adott döntési helyzetről tudni ma, amit tegnap még nem tudtunk.
A coach új szakma, és mivel ígérete vonzó, sokan (tanácsadók, trénerek, terapeuták) átcimkézik a régi terméküket erre anélkül, hogy megértenék az új szakma lényegét. A valódi, képzett coach az új tudást megalkotó közösségek (Harvardtól Oxfordig) gondolkodásmódját ismerte meg - és legfőképpen azt, hogy ezek eredményeit hogyan lehet a legkülönbözőbb élethelyzetekben al-kalmazni, s így az innováció alapjait megteremteni. Ezzel segíti a tényleges innovátort, a vállalati döntéshozót.
A június 5-i konferencián minderről bővebben, előadások mellett élő szakmai viták keretében lesz szó. A konferencia mindazokhoz szól, akik üzleti döntéshozóként, vagy HR területen dolgozóként érintettek a vezetőtámogató módszerek értő alkalmazásában. A konferencia helyszíne a Budapesti Műszaki Főiskola Tavaszmező utca 16. szám alatti épülete.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 3 hónapja
- Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH 3 hónapja
- Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején 3 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 4 hónapja
- Milyen volt 2023 a munka világában? Trendek, amelyek meghatározták az évet 4 hónapja
- Kinevezték az új országos kórházi főigazgatót 4 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 4 hónapja