Csaknem 2 ezer magyar önéletrajz az EURES- adatbázisban
Az Európai Unió állásközvetítő rendszere - az EURES - augusztus elején csaknem 22 ezer üres álláshelyet tartalmazott. Az érdeklődők már magyarul is olvashatják az uniós ajánlatokat.
A legtöbb üres álláshelyet Anglia kínálja, csaknem 16 ezer munkahely vár betöltésre az EURES szerint. Írországban több mint 1 200, Ausztriában pedig 1 015 munkavállalót várnak az uniós adatbázis szerint.
A legnagyobb munkaerő-kereslet a következő szakmák iránt mutatkozik: szakács, pincér, programozó, orvos, eladó, konyhai kisegítő, recepciós. Az EURES ún. önéletrajz-adatbázist is magában foglal, augusztus elején csaknem 79 ezer álláskereső regisztráltatta magát, ebből kétezren magyarok voltak. Ez azért fontos, mert a munkaadók is folyamatosan böngészgetik az önéletrajz-adatbázist.
Az EURES nyitóoldala valamennyi tagállam hivatalos nyelvén olvasható, ám a részletes adatbázisok tartalma többnyire már csak angolul, németül és franciául érhető el. Ezek azok az információk, amelyek az élet- és munkakörülményekre, az egyes országok munkaerő-piaci helyzetére vagy éppen az üres álláshelyekre vonatkoznak.
Amennyiben egy külföldi munkáltató az ottani EURES-tanácsadón keresztül munkaerőigénnyel fordulna Magyarországhoz, akkor a betöltendő álláshelyre vonatkozó információkat megtalálja az Állami Foglalkoztatási Szolgálat portálján (www.afsz.hu).
Ilyen megkeresések már érkeztek az új tagállamokból is, pl. Ciprusról vagy Szlovéniából.
Az uniós csatlakozás elmúlt hónapjai azt mutatják, hogy az EURES rendszeren keresztül a külföldi munkavállalási lehetőségek iránt főleg szakmunkások érdeklődnek, a magasabban kvalifikált álláskeresők más úton, pl. internet, külföldi kapcsolatok révén próbálnak elhelyezkedni.
A jelenleg az EURES-en elérhető ajánlatok csupán töredékét képezik az uniós álláslehetőségeknek. Jövőre az elképzelések szerint az összes álláshelyet nyilvánosságra kell hozni, ami azt jelenti, hogy csaknem félmillió hirdetés közül válogathatnak majd az uniós polgárok.
EU-csatlakozás
HR a neten
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk
Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból... Teljes cikk
A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk
- Külföldi munkás állásbörze a Millenárison 5 éve
- Állásbörze német munkára szombaton 5 éve
- Állásbörze német munkákra 5 éve
- Állásbörze külföldi munkára vágyóknak 5 éve
- Állásbörze külföldi munkára 5 éve
- A munkaerő mobilitására gyúrnak az unióban 16 éve
- Nyugat-Európa keresi a magyar munkaerőt 17 éve
- Külföldi munkákra toboroznak szeptembertől országszerte 17 éve