Megjelent: 13 éve

Diáktolmácsokat vet be a BKV

Tolmácsok kísérik júniustól augusztusig a BKV ellenőreit azokon a járatokon, ahol sok külföldi turista utazik. A BKV naponta húsz diáktolmácsot alkalmaz. Az origo.hu információi szerint óránként 500 forintot keresnek.

images

A tolmácsok június 15-től augusztus 20-ig tartó időszakban segítik az ellenőrök munkáját, és "naponta húsz fő látja el a feladatot az idegenforgalmi szempontból frekventált helyeken közlekedő járatokon" - írta a BKV az origo.hu-nak írt válaszában.

A tolmácsokat diákszövetkezeten keresztül alkalmazza a cég, így a diákokat is a szövetkezet választja ki. A tolmácsoknak idegennyelv-ismerettel, valamely világnyelvből nyelvvizsgával kell rendelkezniük, de természetesen több nyelv ismerete előnyt jelent - írta a BKV.

Az [origo] a 2-es és a 6-os villamoson is találkozott diáktolmácsokkal, akik azt mondták, hogy mindennap más-más ellenőrcsapathoz osztják be őket, általában napi nyolc órát dolgoznak, és óránként ötszáz forintot keresnek a munkával.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni?

60 ezer látogatóval minden rekordot megdöntött a januári Educatio oktatási kiállításon résztvevők száma. A vágyott diploma azonban rengetegbe... Teljes cikk

Felmérés: minden második fiatal külföldre menne dolgozni 10 év múlva

Négyből három 16 és 24 év közötti magyar fiatal gondolja úgy, hogy pályakezdőként nem könnyű manapság elhelyezkedni – derül ki az OTP Fáy... Teljes cikk

Milyen a tökéletes munkahely a Z-generáció szerint?

A Z-generáció az első olyan nemzedék, amelyik nem ismeri az internet előtti világot. A korszakváltó korosztály világlátása, és életcéljai is sok... Teljes cikk