Egyre kevesebben dolgoznak kisboltokban
Csökkent a szakképzett eladók száma, a kisboltokban kevesebben dolgoznak, a kereskedők nem bírnak lépést tartani az egyre növekvő bérekkel. Ráadásul a digitalizáció átalakítja a kereskedelmet - írja a blokkk.com szakportál.
A meghirdetett állások száma nem csökken, a munkaerőhiány gondokat okoz a kereskedelemben továbbra is. De már kevésbé számít a szakképzettség, inkább árufeltöltőket és pénztárost keresnek.
A blokkk.com szerint az elmúlt három évben megmerevedett a boltos munkaerőpiac, a foglalkoztatottak száma nem változott. Az elmúlt években nőttek a bérek, de nem növekedett ugyanolyan mértékben a bevétel. Így a kisboltok sorra bezárnak: 2015-ben 133 ezer, 2017 derekán már csak 126 ezer boltba lehetett menni vásárolni.
A nagyobb boltokban a foglalkoztatottak száma emelkedett, a kisboltokban azokban csökkent.
A digitalizáció a kereskedelmet is átalakítja, már sokkal kevésbé van szükség szakképzett eladókra, a webáruházakon keresztül otthonról is betudunk vásárolni. A diszkontokba csak árufeltöltők és pénztárosok szükségesek, de az önkiszolgáló kasszák terjedésével, utóbbiból is kevesebb kell majd.
A teljes boltos foglalkoztatotti körben 2013-ban még 128 ezer szakképzőt (szakiskolát, szakmunkásképzőt) végzett dolgozott, 2017-ben már csak 116 ezer fő. Az előbbi csökkenés döntő részben az alkalmazottak köréhez kötődik. Eközben az általános iskola 8 osztályát végzők száma emelkedett, 17 ezer főről 23 ezer főre.
Nem fognak megszűnni a hagyományos boltok, de átalakulni igen. Tőlünk nyugatabbra, már megjelentek a teljesen önkiszolgáló boltok is.
Fotó Pixabay
blokkk.com
A blokkk.com szerint az elmúlt három évben megmerevedett a boltos munkaerőpiac, a foglalkoztatottak száma nem változott. Az elmúlt években nőttek a bérek, de nem növekedett ugyanolyan mértékben a bevétel. Így a kisboltok sorra bezárnak: 2015-ben 133 ezer, 2017 derekán már csak 126 ezer boltba lehetett menni vásárolni.
A nagyobb boltokban a foglalkoztatottak száma emelkedett, a kisboltokban azokban csökkent.
A digitalizáció a kereskedelmet is átalakítja, már sokkal kevésbé van szükség szakképzett eladókra, a webáruházakon keresztül otthonról is betudunk vásárolni. A diszkontokba csak árufeltöltők és pénztárosok szükségesek, de az önkiszolgáló kasszák terjedésével, utóbbiból is kevesebb kell majd.
A teljes boltos foglalkoztatotti körben 2013-ban még 128 ezer szakképzőt (szakiskolát, szakmunkásképzőt) végzett dolgozott, 2017-ben már csak 116 ezer fő. Az előbbi csökkenés döntő részben az alkalmazottak köréhez kötődik. Eközben az általános iskola 8 osztályát végzők száma emelkedett, 17 ezer főről 23 ezer főre.
Nem fognak megszűnni a hagyományos boltok, de átalakulni igen. Tőlünk nyugatabbra, már megjelentek a teljesen önkiszolgáló boltok is.
Fotó Pixabay
blokkk.com
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van
Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 4 napja
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 5 napja
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 1 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hete
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Kihirdették Az Év Irodája verseny győzteseit - mutatjuk a legtrendibb munkatereket 2 hete