Elbocsátásról, leépítésről, felmondásról HR-esnek, jogi szemmel
Dr. Bacsek György, gazdasági - büntetőjogi szakjogász, közbeszerzési tanácsadó, február 21-én a Beck & Partners szervezésébe megrendezésre kerülő HR Reggeli vendége lesz. Előadásában az elbocsátás, leépítés, felmondás témakörét járja körbe jogi szemmel. Pályafutásáról, a HR vonatkozásában felmerülő jogi buktatókról beszélgetünk.
Munkajog,médiajog, gazdasági jog, büntetőjog.
2. Hogy látja, a munkajog mennyire állítja kihívás elé a cégeket, és melyek a leggyakrabban felmerülő nehézségek?
Nem szorítkoznék a munkajogra. Általánosan nehézséget okoz jogalkalmazóként, - mint aki a jog napszámosa - naponta megküzdeni azzal a jogszabály dömpinggel amely életünket végigkíséri. Ezért állandóan képeznie kell magát az embernek és -Darwin után szabadon - „fogékonynak kell lennünk a változásokra”, amennyire csak lehetséges naprakésznek kell lenni. És persze szakosodni kell, nem lehetünk mindenben polihisztorok. Az irodámban kollégáim szakterületük specialistái, a magányos farkasok kora lejárt.
3. Miről fog szólni az előadása a közelgő HR Reggelin? HR-es ként mik azok a sarkalatos jogi területek, amikkel jó tisztába lenne?
A munkaügyi bíróságokon a peres statisztikát a munkaviszony jogellenes megszüntetése vezeti.
Ezt elkerülendően ezért ezzel a témakörrel szeretnék kicsit bővebben foglalkozni, gyakorlati példákkal fűszerezve. Szó sincs arról, hogy jogszabályokat ismertessek, amit bizonyára már a hallgatók is kiválóan és naprakészen ismernek. Sajnos a szűk időkeret behatárolja az előadást, de legfeljebb folyt. köv. ha lesz rá igény.
4. A jog sokak szemében száraz, unalmas területnek tűnik. Pályafutása során ezzel ellentétben biztosan számtalan izgalmas üggyel találkozott. Ki tudna emelni konkrétumot, vagy olyan jogi terület, ami szakértő szemmel izgalmas és kihívásokkal teli?
Alapvetően peres, tárgyaló ügyvéd vagyok és a maga nemében minden egyes per igazi kihívás.
Egy munkajogi per is tud nagyon érdekes és izgalmas lenni független attól, hogy Munkáltatót vagy Munkavállalót képviselek.
Kétségtelen tény, hogy azért a büntető ügyek és azon belül is az adócsalási ügyek kiemelkedő kihívást jelentenek az utóbbi néhány évben. Nagyon felkészültnek kell lenni, amikor egy szervezettel és annak szakértőivel kell felvenni a kesztyűt.
Sajnos köt az ügyvédi titoktartás, ezért konkrét ügyekről nem beszélhetek.
5. Végezetül kiknek ajánlaná a részvételt a február 21-ei HR Reggelin?
Mindenkinek, akinek a napi rutinjába beletartozik a téma és akit nemcsak az elmélet, hanem a gyakorlat is érdekel.
Az Elbocsátás és leépítés HR-es szemmel címmel megrendezésre kerülő DÍJMETNES HR REGGELIN Dr. Bacsek György előadását is meghallgathatják az érdeklődők a témában.
Részletek és jelentkezés:
http://hrreggeli.hu/event-1.php
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center 7 napja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hete
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hete
- Minden, amit az új idegenrendészeti törvényről tudni kell - szakmai tájékoztatót szervez az Expat-Center 3 hete
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 3 hete
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 3 hete
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 3 hete
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hete
- Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik 3 hete
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 3 hete
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 4 hete