kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Emberekkel foglalkozó induló vállalkozása van? Van segítség.

Létrejött az első magyar humán startupok fejlődését támogató inkubátorház - a Human HUB Budapest – a Human Vállalkozások Innovatív Közössége. A Human Hub a kezdő és újrakezdő humán területen dolgozó szakemberek induló projektjeit támogatja, hogy megtalálják a helyüket a mai kusza és folyamatosan változó hazai vállalkozói környezetben.

A Human Hub azért alakult, hogy olyan – több szakterületet átfogó – projekteknek nyújtson sokrétű támogatást, melyek célja az egyén és a társadalom életminőségének javítása, lelki egyensúlyának fenntartása, fejlesztése.

„Célunk, hogy le tudjuk ültetni a különböző területek szakembereit egy asztalhoz, hogy közösen, tudásukat és tapasztalatukat összeadva oldjanak meg különböző projekteket, fejlesszenek új területeket.” – mondják a Human Hub ötletgazdái Demeter Lilla és Sebestyén Lilla pszichológusok.

Talán úgy tűnhet, mintha a startupok csakúgy válogathatnánk a fejlesztésüket célzó programok közül, s valóban rengeteg inkubátorház jön létre a startupok támogatására. Ezek azonban szinte kivétel nélkül a technológiai újításokra, informatikai innovációkra fókuszálnak, és a húszas éveikben járó, egyetemet végzett, innovatív fiatalokat célozzák.

Ezen a két területen változtat gyökeresen a most létrejött Human Hub. A humán területen végzettek és a segítő szakmákban dolgozó szakemberek eddig teljesen egyedül maradtak, ha önállóan szerettek volna elindítani egy projektet. A fiatal, pályakezdő szakemberek mellett a pályamódosító vagy több éves intézményi gyakorlat után önálló projektet elindító nem pályakezdő, tapasztalt szakemberekre eddig senki nem figyelt, pedig ezzel rengeteg tudást dobunk ki az ablakon.

A segítő szakmában tevékenykedők általában a bölcsész, pedagógia, pszichológia, gyógypedagógia. társadalomtudományi, szociális  területről érkeznek, így sok esetben nincs olyan gazdasági előképzettségük, mely alkalmassá tenné őket saját vállalkozás indítására. A Human Hub célja, hogy ebben segítse a tehetséges jelentkezőket, hogy meg tudják valósítani álmaikat. Így a Human Hub az egyes projektek egyedi szakmai támogatása mellett nyílt szakmai fórumokat szervez, melyeken bemutatkoznak a támogatott projektek, vállalkozói, szakmai ismereteiket előadássorozatokkal bővíti, valamint szupervíziós csoportokkal is mentorálják az induló tanácsadókat.

A Human Hub-nak a Lukács Oktatási Központ ad otthont, melynek erőforrásai a Hub tagjai számára is elérhetőek. A bejáratott, központi helyen lévő, frissen felújított helyszín alkalmas képzések, tréningek, csoportterápiás és egyéni terápiás célokra.

„Célunk egy inspiráló- támogató közeget, közösséget létrehozni!” – vallja a Human Hub csapata.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk