kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Ennyivel csökkentek átlagosan a reálbérek

Január-augusztusban a bruttó átlagkeresetek 4,7, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 1,9 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit. Augusztusra azonban 6 százalékos inflációt jelentett a Központi Statisztikai Hivatal (KSH), így a családi adókedvezmény nélkül számított reálkereset 4,6 a versenyszférában 2,2 százalékkal csökkent.

Január-augusztusban a bruttó átlagkeresetek 4,7, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 1,9 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A közfoglalkoztatás hatását kiszűrve a 4,7 százalékkal szemben 6,3 százalékkal nőttek a bruttó keresetek az első nyolc hónapban a múlt év azonos időszakával összevetve.

A nemzetgazdaságban - a legalább 5 fős vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél - teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 220 505 forint volt az első nyolc hónapban. A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) kereset 2012. január-augusztusban átlagosan 5,6 százalékkal - ezen belül a versenyszférában dolgozóké 8,3 százalékkal - haladta meg az egy évvel korábbit. A költségvetési intézményeknél dolgozók - közfoglalkoztatottak nélkül számított - alapilletménye 4,1 százalékkal nőtt.

Augusztusban a bruttó átlagkereset 214 697 forint volt, 3,8 százalékkal több mint egy évvel azelőtt, a nettó kereset 1,1 százalékkal volt magasabb és 138 663 forint volt. A versenyszférában 6,6 százalékos bruttó és 3,6 százalékos éves nettó kereset-növekedést mért a KSH.

Augusztusra 6 százalékos inflációt jelentett a hivatal, így a családi adókedvezmény nélkül számított reálkereset 4,6 a versenyszférában 2,2 százalékkal csökkent.

Augusztusban a havi prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli rendszeres keresetek a versenyszférában 7,9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit, 0,1 százalékponttal lassabban emelkedtek, mint az előző hónapban. Az első negyedévben 8,6, az első félévben 8,4 százalékos növekedést jelzett ez a mutató. A költségvetési szektorban augusztusban 4,4, az első nyolc hónapban 4,1 százalékkal nőttek a rendszeres bruttó jövedelmek a közfoglalkoztatottak nélkül számolva. Január-augusztusban a költségvetési szférában a teljes munkaidősök mintegy 58 százaléka átlagosan 10.200 forint - az adó- és járulékváltozások ellentételezését szolgáló, a keresetbe nem tartozó - kompenzációban részesült, ami 1,7 százalékponttal lassította bruttó keresetek csökkenését a szektorban.

A közfoglalkoztatottak létszáma az előző hónapokhoz hasonlóan 106 ezer fő volt augusztusban és 85 ezer 600 az első nyolc hónap átlagában, egyformán másfélszerese az egy évvel korábbi létszámnak. Az augusztusi 72.733 forintos közfoglalkoztatotti átlagkereset 10,2 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál.

Az első nyolc hónapban a legtöbbet fizető gazdasági ág továbbra is a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt (461.300 forint), ezt az információ és kommunikáció (408.200 forint), valamint az energiaipar (villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás) követte (393.600 forint). A legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (139 ezer forint), a humán-egészségügyi, szociális ellátás (151.200 forint), illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (159.800 forint) ágakban dolgozók kerestek.

Augusztusban a feldolgozóiparban 7,7, a mezőgazdaságban 7,4 az építőiparban viszont csak 2,1 százalékkal voltak magasabb bruttó bérek mint egy évvel azelőtt.

A vállalkozó szférában tovább csökkent az alkalmazottak létszáma, 1,828 millióan dolgoztak, 45 ezerrel (2,4 százalékkal) kevesebben mint tavaly augusztusban. A közfoglalkoztatottak nélkül számítva a közszférában foglalkoztatottak száma 12.300 fővel (1,8 százalékkal) 655 ezerre csökkent.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk