kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Ezen betegségek után jár adókedvezmény

Sokan nem tudnak arról, hogy bizonyos veleszületett vagy szerzett betegségek, egészségkárosodások, fogyatékos állapotok után is jár személyi jövedelemadó-kedvezmény magánszemélyeknek, méghozzá alanyi jogon - olvasható az Adózásról érthetően blogon.

E betegségek körét külön kormányrendelet szabályozza, ezért mindenképpen érdemes pontos felvilágosítást kérnünk a háziorvosunktól. De mielőtt hozzá fordulnánk, érdemes elolvasni Elek Diána cikkét az Adózásról érthetően blogon.

A kedvezményre jogosító betegségek miatt havonta 5 250 forint járhat 2015-ben, ami éves szinten 63 000 forintot jelent. Ha azt nézzük, hogy ebből az összegből esetleg finanszírozhatóak bizonyos magánorvosi ellátások, vagy meg tudjuk venni a szükséges gyógyszereket, akkor bizony érdemes utána járnunk, hogy jár-e nekünk is ilyen kedvezmény.

Kedvezmény jár:

  • egyes hallási és látási fogyatékosságok,
  • egyes mentális fogyaték és viselkedészavarok,
  • egyes mozgásszervi megbetegedések,
  • skizofrénia egyes zavarai,
  • daganatos betegségek közül a vérképzőrendszer és rosszindulatú megbetegedések,
  • egyes immunbetegségek,
  • egyes emésztőszervi betegségek, pl. Chrohn betegség,
  • veleszületett enzimopátiák, például: laktóz intolerancia, lisztérzékenység, vagy a szénhidrát anyagcsere egyéb zavarai (kérdéses, hogy az inzulin-rezisztencia ide tartozik-e),
  • veleszületett és szerzett szívbetegségek,
  • egyes fejlődési rendellenességek pl. Down-szindróma,
  • egyes endokrin és anyagcsere megbetegedések, többek között az I. és II. típusú cukorbetegség bizonyos fajtái esetén.

    A 2-es típusú, szövődménnyel járó diabéteszes betegségek közül az alábbiak után vehető igénybe az adókedvezmény (a betegség BNO kódja, majd a betegség megnevezése):

  • E11 Nem inzulin-dependens cukorbetegség;
  • E110 Nem inzulin-dependens cukorbetegség kómával;
  • E111 Nem inzulin-dependens cukorbetegség ketoacidózissal;
  • E112 Nem inzulin-dependens cukorbetegség veseszövődményekkel;
  • E113 Nem inzulin-dependens cukorbetegség szemszövődményekkel;
  • E114 Nem inzulin-dependens cukorbetegség idegrendszeri szövődményekkel;
  • E115 Nem inzulin-dependens cukorbetegség perifériás keringési szövődményekkel;
  • E116 Nem inzulin-dependens cukorbetegség egyéb megnevezett szövődményekkel;
  • E117 Nem inzulin-dependens cukorbetegség többszörös szövődménnyel.

    A kedvezmény érvényesítéséhez fel kell keresnünk a betegségünknek megfelelő a szakambulanciát vagy kórházi osztály szakorvosát, és az általuk készített határozat birtokában az általunk választott háziorvos ad egy igazolást.

    Az adókedvezménnyel akár év közben is tudjuk csökkenteni a személyi jövedelemadónkat, és így nő a nettó jövedelmünk. Amennyiben azonban nem nyilatkoztunk arról, hogy év közben kérjük a kedvezményt, akkor sem veszítjük el, hiszen év végén is érvényesíthetjük a személyi jövedelemadó bevallásunkban. A kedvezmény igénybevételéhez szükséges igazolást nem kell csatolni az adóelőleg-nyilatkozathoz, illetve a személyi jövedelemadó bevalláshoz sem eredeti, sem másolati példányban, de a bevallás másolati példányával együtt meg kell őrizni az 5 éves elévülési időn belül.

    Ha valaki évek óta igazoltan a fent említett betegségek egyikében szenved, tehát jogosult lett volna a személyi adókedvezményre, akkor a kedvezményt az igazolás megszerzését követően az 5 éves elévülési időn belül utólag is érvényesítheti a személyi jövedelemadó bevallások önellenőrzésével.

    Ha az igénylés részleteiről szeretne többet tudni, vagy arról, hogy az elmúlt öt évben mekkora kedvezmény illette volna meg, olvassa el cikkünket az Adózásról érthetően blogon!

    Adózásról Érhetően
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett?

    Sok HR-es és EHS munkatárs küzd azzal, hogy meggyőzzék a felsővezetést arról, hogy a vállalati pszichológus szolgáltatásokra szükség lenne a... Teljes cikk

    Én is oké, te is oké, ők nem oké

    Milyen helyzetekre lehet jó egy életbiztosítás a közép- és kisvállalati (SME) szektor cégvezetőinek, tulajdonosainak? Kurdi Ferenc posztja a HR Blogon. Teljes cikk

    Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok

    Mit tehet egy cég, ha megállapodik partnerével, ám a végleges szerződéstervezetet a leendő partner több lényeges ponton átírja? Engedjünk,... Teljes cikk