Fellendülésben a munkaerőpiac és vele az Adecco
Bár hazánkban is megcsappant az igény a kölcsönzött munkára, az Addeco novemberre csúcsot döntött és elérte az indulása óta legmagasabb, 4000 fős határt, áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.
1991-ben jelent meg Magyarországon; ma Budapesten és nyolc
vidéki városban működtet munkaerő-közvetítő irodát. A
magyarországi vállalat 2008-ban havonta átlagosan 3300 főt
kölcsönzött ki ideiglenes szerződések alapján és 622
alkalmazottat helyezett el állandó munkahelyre, amivel 14,4
milliárd forintos árbevételt ért el. 2009 novemberére az időszakos
munkaerő-kölcsönzés területén elérte az indulása óta
legmagasabb, 4000 fős határt.
Az Adecco csoport a világ legnagyobb humán erőforrás
szolgáltatásokat nyújtó cége, több mint 70 országban 6600 irodával van jelen, több mint 145 000 ügyfélnek nyújtva szolgáltatásokat. Munkavállalói létszám alapján a világ negyedik legnagyobb munkáltatója, áll a cég sajtóanyagában.
"Magyarországon - csakúgy, mint a többi piacokon - elsősorban a
termelő vállalatoknál csappant meg az igény a kölcsönmunkaerőre, a legrosszabb helyzetben az autóipari beszállító cégek vannak. Ennek ellenére a magyarországi Adecco jelenleg 4000 főt kölcsönöz, köszönhetően az egyéb üzleti területeken létrejött új megállapodásoknak, illetve szolgáltatásaink kibővítésének." - foglalta össze Vég Ottó a magyarországi cég ügyvezető igazgatója.
A siker alapja, hogy a nyugat-európai és tengerentúli know-how-k
adaptálása mellett (mint például:on-site management, HR outsourcing, Master Vendor Solutions) saját előválogatott adatbázisból kínál foglalkoztatás esetén kipróbált munkatársakat.
A vállalat emellett fennállása óta, azaz 18 éve nagy sikerrel végzi a fizikai és szellemi munkatársak kölcsönzése mellett az állandó
munkaerők közvetését és vezető-kiválasztási feladatokat.
Mindamellett a Lee Hecht Harrison védjegy alatt outplacement szolgáltatással és karrier-tanácsadással is foglalkozik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hónapja
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 2 hónapja