Fiatalok a vezetésben - konferenciát szervez az ország vezető 10 tréningcége
Ritka és különleges alkalom, hogy versenytársak együtt szerveznek konferenciát, ahol 20 érdekes megoldás és Best Practice ismerhető meg a minden HR-est és szakmai vezetőt foglalkoztató témáról, a generációváltásról, a fiatal tehetségek fejlesztéséről és megtartásáról. A „Fiatalok a vezetésben” 2016. június 14-én megrendezendő Figyelő - Tréning Kerekasztal konferenciáról kérdeztük Szabó Csabát, a Tréning Kerekasztal Egyesület ügyvezetőjét.
Vállalatvezetők és humán erőforrás szakemberek számára komoly problémát jelent, hogy motivált, szakmailag felkészült kollégákat találjanak, sikerrel integrálják, és hosszú távon megtartsák őket. Ma már a megfelelő minőségű munkaerő rendelkezésre állása országos szinten a növekedés korlátjává vált. Ugyanakkor a fiatal generáció úgy érzi, hogy nem jut megfelelő lehetőségekhez, nem értik meg őket a munkahelyen és nem képesek számukra motiváló, perspektivikus környezetet teremteni. Fontos hangsúlyoznom, hogy nem csupán a probléma megfogalmazásáig szeretnék eljutni a programunkon, hanem konkrét kézzelfogható eszközöket, megoldásokat szeretnénk adni résztvevők számára.
Mik ezek az említett megoldások?
Rengeteg megközelítés, ötlet, best practice kerül terítékre a konferencián, amiből kedvükre válogathatnak a résztvevők. Néhány téma példaként: generációk együttműködése a szervezeten belül, lesz szó a hatalom nélküli vezetésről, önmenedzsment technikákról és hogyan miként lehet kezelni a megnövekedett stresszt, az állandóan változó prioritásokat. Ezek kívül több előadás ad betekintést a motiváció legújabb megoldásaiba. Mivel az előadók többsége szervezetfejlesztő szakember és tréner, természetesen foglalkozunk azzal is, hogy miként változott a képzés és fejlesztés szerepe, módszertana az elmúlt években. A konferencia tervezett programja az előadókkal együtt elérhető a Figyelő Konferenciák honlapján
Kik adnak elő a rendezvényen?
Lesznek szakmai vezetők az előadók között, például elfogadta a meghívásunkat Sárvári Marianna a T-Systems International GmbH International Service Desk vezetője, ahol kifejezetten sok fiatal vezető fejlesztése és megtartása a kihívás. Előadást vállalt Lencsés Gergő a GE Power & Water ügyvezetője, aki a nemzetközi cégen belüli egyik legfiatalabb vezető és Oláh Márton az FHB vezérigazgató-helyettese, aki korábban az „50 legsikeresebb magyar fiatal” elismerés kitüntetettje volt. Rajtuk kívül az ország vezető tréningcégeinek senior tanácsadói lesznek az előadók.
A korábbiakban azt mondta, hogy különleges eseményről van szó. Miben áll a különlegessége?
Szerintem több szempontból is helytálló a különleges jelző. Különleges abból a szempontból, hogy piaci versenytársak rendeznek közösen konferenciát. Különleges abból a szempontból is, hogy kiemelkedően sok témával ismerkedhetnek mega a konferencia vendégei, 20 előadás közül választhatnak a résztvevők. A résztvevők között 1 millió forint értékű ajándékot, tréningeket, szolgáltatásokat fogunk kisorolni. Azt gondolom, hogy ennyi senior szakértővel, ennyi előadással egy ilyen kiemelkedően aktuális témával találkozni egy napon, ez adja az különlegességét és kiemelkedő értékét a rendezvénynek.
Mit érdemes tudni a szervezőkről a Tréning Kerekasztal Egyesületről?
A Tréning Kerekasztal Egyesület 1997-ben az ország vezető tréningcégei hozták létre a tréningszolgáltatások társadalmi elismerése és hasznosulásának elősegítése érdekében jött létre. A Tréning Kerekasztal tagjai közös etikai és szakmai normákat vállalnak munkájuk során. Jelenlegi tagjaink az Ad Sidera, a Concordia, a DEVELOR, az Emtrek, a Human Telex Consulting, a GROW Csoport, az ICG, a Sämling Solutions, a SKULL és a TMI. Egyesületünk vár minden csatlakozni kívánó céget, melyek elfogadják értékeinket és megfelelnek az alapszabályunk által támasztott követelményeknek.
Mintha egyre inkább hígulna a tanácsadó és tréningpiac. Mit gondolnak Önök erről?
Ebben a szakmában régóta működnek szabadúszók, egy-kétszemélyes mini vállalkozások. Az is igaz, hogy ennek a szakmának nincsenek objektív pályára lépési kritériumai, azaz bárki hirdetheti magát trénerként. A Tréning Kerekasztal – szándékaink szerint – egy védjegy, amely a minőségi, megbízható, legális know-how-val rendelkező szolgáltatókat tömöríti. Valamennyi tagszervezetünk gondos kiválasztással, belső fejlesztéssel, minőségbiztosítással, szolgáltatás innovációval törekszik a legmagasabb szolgáltatási szint biztosítására. Tagjaink jó része 25-30 éves múlttal rendelkezik, amely azt bizonyítja, hogy folyamatosan helyt állunk a piaci versenyben és folyamatosan elnyerjük ügyfeleink bizalmát.
Arról hallani, hogy egyre több magyar tanácsadó cég lép ki a nemzetközi piacra. Mennyire jellemző ez valójában?
Így van. Tagjaink között vannak olyan cégek, amelyek Budapestről irányítják a nemzetközi hálózatukat és egyre több magyar tréner tart programokat nemcsak a környező országokban, de Ázsiától Amerikáig, szinte valamennyi földrészen. Keresettek és elismertek a magyar tréning szakemberek világszerte. Több ilyen kiváló tanácsadó szerepel a konferencia előadói között, már csak ezért is érdemes eljönni.
Végezetül kinek javasolják a „Fiatalok a vezetésben” című konferencián való részvételt?
Azt tapasztaljuk, hogy a téma rendkívül aktuális. Javasoljuk minden érdeklődőnek, szakmai, szervezeti vezetőknek, HR vezetőknek, képzéssel és fejlesztéssel foglalkozó szakembereknek.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 2 hónapja
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 2 hónapja
- Extremitás és az intuíció 4 hónapja
- Egy terület, ahol a nők hajlamosabbak több kockázatot vállalni 4 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 4 hónapja
- Még kilenc napig lehet pályázni az Év trénere díjra 5 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok negyede 100 ezer forint alatti összegből gazdálkodik havonta 5 hónapja
- A fiatalok is tartanak az MI-től, viszont jó, hogy képes elvégezni a piszkos munkát 5 hónapja
- A vezetőfejlesztés a munkaerő-megtartás kulcsa 6 hónapja
- Egyre több fiatal tehet szert sokrétű logisztikai ismeretekre 6 hónapja
- Szervezeti kultúra: a vezetők és munkavállalók közös feladata 6 hónapja