kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Hankook: létszámbővítés, béremelés és cafeteria

A Hankook létszáma 1900-ra nőtt rácalmási gyárának fejlesztésével. A gyár a 8 százalékos béremelés mellett bevezette a cafeteria- rendszert is. A vidéki szakemberek elhelyezésére pedig munkásszállót épít a gyár.

images

images

Mint arról Roy Katalin, a vállalat magyarországi kommunikációs menedzsere tájékoztatott, a két ütem megvalósítására 550 millió eurót, mintegy 150 milliárd forintot fektetett be Magyarországon a dél-koreai gumiabroncsgyártó cégcsoport.

A fejlesztéssel megduplázódik a rácalmási gyár kapacitása, és évi 11 millió gumiabroncs kerül majd ki onnan az európai piacokra. Ez a mennyiség a Hankook Tire globális termelésének 13,7 százaléka lesz a jelenlegi 7,5 százalékkal szemben. A bővítéssel 400 új munkahelyet is teremtett a Hankook. Az új munkavállalókat már felvették, s ezzel 1900-ra nőtt a foglalkoztatottak létszáma.

Szélesedik a gyár termékskálája is, egyebek között a prémium kategóriás autókhoz defekttűrő abroncsokat is készítenek majd Rácalmáson.

Fridrich Tamás mérnökség részlegvezető, a beruházás vezetője arról számolt be, hogy a második ütem beruházási munkálatai 80 százalékban már elkészültek, az 56 ezer négyzetméteres új gyártócsarnok kivitelezésén már az utómunkálatokat végzik.

Dolgozóinak egy részét egy dunaújvárosi szakközépiskolával, valamint öt regionális munkaügyi központtal együttműködve saját maga képezi ki a cég. Eddig több mint 500 regisztrált munkanélküli végezte el a négyhónapos képzést, s szerzett abroncsgyártó OKJ- s képesítést. Az oktatás az idén is folytatódik.

A Hankook Tire Magyarország munkavállalói az idén átlagosan 8 százalékos béremelésben részültek, bevezették a cafetéria rendszert, s naponta térítésmentesen meleg ételt biztosítanak valamennyi munkavállalónak.

A vidéki szakemberek elhelyezésére munkásszállót épít a gyár. A nyárra elkészülő szálló a háromcsillagos hoteleknek megfelelő színvonalú szolgáltatást nyújt majd a lakóinak. Az épülethez konditerem és két szabadtéri sportpálya is tartozik majd.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk