kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 14 éve

Háromszáz dolgozót vesz még fel a Mercedes

Hétszáz dolgozó lesz év végére a kecskeméti Mercedes- gyárban, a jelenleg foglalkoztatottak közel háromnegyede magyar - írja a Népszabadság.

images

Az épületek szeptemberre elkészülnek, 2011 májusára pedig a gyártósorokat is betelepítjük - kapta a friss információkat a Népszabadság a kecskeméti Mercedes igazgatójától. Frank Klein a lapnak többek között azt is elmondta, nagy kihívás szakképzett munkatársakat keresni, találni és felvenni egy kelet-magyarországi beruházáshoz, különösen egy autógyárhoz.

Tapasztalataik szerint a fizetés összegén kívül a jelentkezőknek sokat jelent, hogy mindennapi munkaként Mercedeseket gyártanak, és folyamatos szakmai továbbképzésben részesülnek. A kecskeméti Heliport parkban már működik a mini-Mercedes-üzem, itt kapják meg a dolgozók a Daimler alapszintű képzését, majd az oktatás a németországi üzemekben folytatódik.

Jelenleg négyszáz főből áll a kollektíva, közülük 280 magyar. Hétfőn újabb 72 magyar szakemberrel szerződnek, a létszám az év végére hétszázra nő majd, a teljes létszám pedig 2500 fő lesz. A termelésben dolgozók felvétele 2011-ben kezdődik.

Az első időben háromszáz német munkatárs segíti az indulást, de tervek szerint ők folyamatosan átadják helyüket a magyaroknak, és végül csak néhány irányító poszton marad külföldi szakember Kecskeméten. Minden a menetrend szerint halad, folyamatosan az építkezés és az új munkaerő felvétele.

Egyelőre csak a gyártásra koncentrálnak, melynek része a folyamatos ellenőrzés, ehhez pedig jól képzett és minden területre kiterjedő minőség-ellenőrzés kell, ezért keresnek sokféle mérnököt, így akusztikusokat is.

A gyár területén belül létesülő ipari parkban tíz beszállító cég működik majd, így gyorsan és rugalmasan lehet reagálni a piaci igényekre.

Népszabadság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk

Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk