Hét százalékkal nőtt a önkéntes nyugdíjpénztár szövetség vagyona
A Stabilitás Pénztárszövetséghez tartozó önkéntes nyugdíjpénztárak vagyona 925 milliárd forintot tett ki 2014 első negyedévében, ez éves szinten 7 százalékos növekedés - közölte a pénztárszövetség hétfőn.
A tagok befizetései az idén is meghaladták a munkáltatókét: az egyéni befizetések összege az első negyedévben 12 milliárd forintot tett ki, amely 12 százalékkal több a 2013-as értéknél. A munkáltatók befizetései 8,3 milliárd forintra rúgtak, ami éves szinten 4 százalékos emelkedés.
A pénztári kifizetések, csökkenő tendenciát mutatva, 2014 első negyedévében 4,1 milliárd forintot tettek ki. Ez kevesebb, mint a fele az egy évvel korábbi összegnek. A tagok száma ugyanakkor 2013 első negyedévéhez képest 4 százalékkal, 1,092 millióra csökkent - olvasható a közleményben.
A Stabilitással együttműködő egészségpénztárak vagyona március végén 41 milliárd forintot tett ki, a negyedév során minimálisan, 2 százalékkal csökkent. A tagok és munkáltatóik együttesen az idei első negyedévében 7,5 milliárd forintot fizettek be, az előző év azonos időszakához viszonyítva az egyéni befizetések 10 százalékkal, a munkáltatói hozzájárulások pedig 9 százalékkal nőttek.
Az együttműködő egészségpénztárak tagjai az első negyedévben összesen 1,9 millió alkalommal vettek igénybe egészségpénztári szolgáltatást. Ezekre a szolgáltatásokra csaknem 9,7 milliárd forintot fizettek ki a pénztárak, így alkalmanként átlagosan 5100 forintot költöttek a tagok - áll a közleményben.
Az egészségpénztárak taglétszáma lényegében változatlan, 722 ezer fő volt a március végén. Ebben a szférában a Stabilitás részaránya mintegy 70 százalék.
Az egészében a Stabilitáshoz tartozó magánnyugdíjpénztárak vagyona 197 milliárd forint volt az idei első negyedév végén, ami 6 százalékos növekedés éves összevetésben. A taglétszám ugyanakkor az egy évvel korábbi 68 ezerről 62 ezerre csökkent, így az egy tagra jutó vagyon 3,12 millió forint volt március végén, 16 százalékkal több az egy évvel korábbinál.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 3 hete
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hónapja
- Példa: 25 éves férfi, 11 ezer forint havi befizetés - 100 ezer forinttal több nyugdíj 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- 5 tipp, amivel megőrizhetjük arcbőrünk hidratáltságát 1 hónapja
- Csontpótlás saját darált csontból? 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 1 hónapja
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 1 hónapja
- Górcső alatt a kollagén pótlásának lehetőségei 1 hónapja