Megjelent: 17 éve

Hitegetik a pályakezdőket a cégek

Az iskola elvégzése után munkába indulókat eleinte keserű csalódások érhetik. A gyakorlaton, illetve próbaidőn lévő, ingyen vagy minimálbérért dolgozó pályakezdőknek ugyanis jól fizető pozíciót ígérnek a későbbiekre, de a cégek végül mégsem alkalmazzák őket.

Az ügyvédi irodáknál bevett szokás, hogy a negyedéves joghallgatókat gyakornokként alkalmazzák félállásban. Az elvégzett, többnyire érdemi munkáért általában egy fillért sem - jobb esetben is csak havi tíz-húszezer forintot - fizetnek, cserébe viszont a hallgatónak a diplomázást követően ügyvédjelölti pozíciót ajánlanak. A végzés előtt aztán kiderül, hogy bár elégedettek a teljesítménnyel, a beígért álláshelyet "sajnos" mégsem tudják biztosítani; persze néhány hónap elteltével már a következő negyedévesek végzik a munkát - számolt be tapasztalatairól egy frissen végzett jogász.

A hitegetős módszert nemcsak az ügyvédi irodák alkalmazzák, az informatika szakos egyetemi hallgatókat is gyakran felveszik minimálbérért rendszergazdának, de a végzés után már nem foglalkoztatják őket, mivel a bérigényük megnő. Számos könyvvizsgáló vesz fel három hónapos próbaidőre kezdő közgazdászokat a legmunkásabb időszakra, a beígért véglegesítés és pénzemelés helyett azután rövid úton elbúcsúznak tőlük.

Azok a cégek, amelyek szeretnek az alacsonyabb képzettséget igénylő pozíciókra is kvalifikáltabb munkaerőt alkalmazni, a következő trükköt vetik be: meghirdetnek egy diplomás, jól fizető álláshelyet, majd a jelentkezőkkel közlik, hogy az csak 2-3 hónap múlva üresedik meg, vagy a részleget, amelynél szükség lesz rá, csak később hozzák létre, de addig is fel tudnak ajánlani neki egy másik pozíciót, persze jóval alacsonyabb fizetésért. Az előrelépés reményében a pályakezdő sokszor elvállalja azt, és csak hosszú hónapok múltán jön rá, hogy hitegetik.

Napi Gazdaság

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk