Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 11 hónapja

Hogyan befolyásolhatja az álláskeresést, hogy mit keresek és posztolok?

Az internetes "életünkből", kereséseinkből, posztjainkból, kivonható Big Data szerepet kezd játszani a toborzási, kiválasztási folyamatokban, írja a hvg.hu.

A rengeteg rendelkezésre álló adat következtében egyre könnyebb akár olyan munkavállalót találni, aki nagyon hasonlít egy már bevált dolgozóra.

A személyiség, a kompetenciák egyre fontosabb szerepet töltenek be a kiválasztásban. Jelentősebbet a szakmai tapasztalatnál vagy a végzettségnél, ugyanakkor ez utóbbiakat jóval könnyebb ellenőrizni, mint a soft skilleket.

A kiválasztásban ezért egyre elterjedtebbek az analitikai eszközök és az ehhez kapcsolódó új módszerek és előrejelzések, hogy optimálisabb legyen az eredmény. Ezekből az adatokból akár arra is lehet következtetni, hogy ki, mikor készül állást váltani, így pedig lecsaphat rá időben a fejvadász vagy a konkurencia.

hvg.hu

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Antonio Tajani lett az Európai Parlament új elnöke

A néppárti Antonio Tajanit választották meg kedden az Európai Parlament (EP) elnökének a képviselők az uniós testület strasbourgi plenáris ülésén. Teljes cikk

Nem akarnak szabad munkaerő-áramlást, így Nagy-Britannia kilép az egységes európai piacról

Nagy-Britannia átfogó és bátor szabadkereskedelmi egyezményre törekszik, de nincs szándékában az egységes piac részének maradni, mondta el Theresa... Teljes cikk

A munkavállalói készségek miatt aggódnak a vezérigazgatók

A vállalatok vezérigazgatói számos aggodalomra okot adó fejleményt látnak idén, a gazdaság növekedési kilátásaival kapcsolatban azonban... Teljes cikk

Havi 560 eurót kapnak munkanélküliek a finn alapjövedelem-kísérletben

Elindult Finnországban az a kísérlet, amelyben 2000 munkanélküli, akit véletlenszerűen választanak ki, két évig havi 560 euró feltétel nélküli... Teljes cikk

Inkább átjárnak a mohácsi vágóhídra dolgozni a pécsiek

Próbaüzem indult a Pick Szeged Zrt. új mohácsi vágóhídján, ahol az év végéig 600 ember fog dolgozni. A pécsi dolgozók 80%-a vállalata az... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Részletesen a sokat emlegetett "soft skill"-ek világáról (I.)

A munka világában a sikereket egyesek szerint 50 százalékig a szakmai kompetenciák határozzák meg, míg mások szerint sokkal meghatározóbb...