Hogyan kerülj be első munkahelyedre?
Dorottya és Dániel első munkahelyét találta meg a Richter Gedeon gyógyszergyárnál. Dorottya informatikai, Dániel vegyészmérnök diplomával kezdte az álláskeresést. Mi kellett ahhoz, hogy sikerrel vegyék az akadályokat? Erről vallanak.
A magyar menedzsment is szempont volt
Dániel igyekezett tudatosan tervezni saját álláskeresését: így már egyetemistaként is figyelte az álláspiacot. "Elég sokat nézelődtem a piacon - de az én szakmámban leginkább meghatározónak számító, két-három piaci szereplő közül pont a mostani munkahelyem állt hozzám a leginkább közel. Az ok: a külföldi résztulajdonlás mellett, illetve annak ellenére is főként a magyar management kezében összpontosul a döntéshozatal, nálunk születnek a fontos döntések. Ami meg nem egy utolsó szempont egy cég életében."
Állásportálok, cégek weboldalai
Dániel a tájékozódáshoz, illetve magához a pályázáshoz főként az állásportálokat és a cégek saját weboldalait használta fel. "Már 2013. február elejétől kezdve folyamatosan pályáztam meg állásokat. Ekkor legalább hét-nyolc helyre is elküldtem a jelentkezésemet. " Igazából a fiatalember jelenlegi pozíciója sem éppen főállásnak indult - csupán menet közben változtak pozitív irányba a dolgok.
Ne játszd meg magadat
"Az én állásomat eredetileg gyakornoki pozícióként hirdették meg anno. Volt egy közel 1 órás interjúm a HR-essel, illetve a folyamat részeként egy hosszabb, szakmai tesztet is ki kellett töltenem. Majd egy üzemi bejáráson is részt vettünk, egy másik kollégával. Az interjúkörök után pedig arról értesítettek: úgy alakult, hogy megnyílt egy főállású pozíció, amelyet fel is ajánlottak a számomra." Dániel az önazonosságot tartja az állásinterjúk sikerességénél a legmeghatározóbbnak. "Igyekeztem végig teljesen őszintén kommunikálni az interjúztatóimmal."
Korán kialakult a reál beállítottság
Győrffy Dorottya a Budapesti Műszaki Egyetemen végzett műszaki informatikusként, üzleti IT-szakos tanulmányainak lezárását követően. Négy éve áll a gyógyszergyár alkalmazásában. Önmagát mindig is reál-beállítottságúnak tartotta. Nem véletlen tehát a pályaválasztás. "A Szent László Gimnáziumban is eleve emelt szintű angol és matematika-tagozatos osztályba jártam, de már ekkoriban is inkább a matematika állt közelebb hozzám. Ráadásul a családtagok körében - például a nagypapámnál is - ez a vonal bizonyult erősebbnek, innen is az érdeklődés."
Dorottyának a sikeres pályázáshoz három fordulón kellett részt vennie. Ezek során pedig a HR, a kutatási igazgató, továbbá a közvetlen főnöke előtt bizonyíthatta rátermettségét-ám ezen felül nyelvi,-és kompetencia-tesztekkel is szűrték a pályázókat. Habár Dorottya nem gondolja, hogy megcáfolhatatlanul birtokában lenne a sikeres álláspályázások receptjének, néhány figyelemreméltó mozzanatot mégis fontosnak tart megemlíteni.
Pontos célitűzés, olaszországi ösztöndíj
"Nagyban hozzájárulhatott a sikeres pályázásomhoz, hogy az üzleti IT-s ismeretekben elmélyedve eleve egy speciális szoftverismeret, az SAS mellé kerestem magamnak állást is. Amiről tudtam, hogy a Richternél már sikeresen alkalmazzák. A másik kulcs már a nyelvtudás és a külföldi tapasztalatszerzés lehetett. A diplomaírás előtti félévet ugyanis Olaszországban töltöttem Erasmus-ösztöndíjasként, ami a kinti, javarészt angol nyelvű kommunikáció miatt komoly erősödést hozott az idegennyelv-tudás terén. Nyelvvizsgája tényleg sok mindenkinek lehet - de a magabiztos nyelvhasználat általában akkor jön át az állásinterjún, ha módunk volt a nyelvtudást előzőleg valahol, külföldön bővíteni, fejleszteni."
Alaposan készülj a cégből
Dorottya szerint mindemellett az őszinteség és az előzetes, alapos tájékozódás a cégről legalább ennyire fontos. "Én tényleg nagyon őszintén mentem az állásinterjúra: vagyis nem akartam többet vagy mást mutatni, mint ami valójában vagyok. A cégből viszont tényleg alaposan fel kell készülni, mert hajszál híján itt úszott el az én állásinterjúm is. Mert bár igyekeztem alaposan körbejárni a témát, az egyik gyógyszerfejlesztési folyamat részleteiről sajnos nem sokat tudtam. Utólag egyébként elmondták: ennél a résznél bizony rezgett a léc. De szerencsére azért összejött az interjú - így az állásom is."
5 tanács az első munkahely pályázása előtt:
- Már az egyetemi/főiskolai évek alatt keress értékes szakmai gyakorlati helyet
- Folyamatosan fejlesztd nyelvtudásodat. Ne a papírt és a nyelvvizsgát tartsd szem előtt
- Nézz utána, melyek szakterületed meghatározó munkaadói
- Nézd állásajánlataikat, keresd a kapcsolatot velük és ajánlat esetén pályázz
- Készülj fel alaposan a cégből interjúra
- Állásinterjún ne szerepet játssz. Add önmagad, abból is a legjobbat
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább 7 napja
- Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY 1 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 1 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 1 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 2 hete