kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

HR munkatársakat támadja az új vírus

A Petya zsarolóvírus készítőinek célkeresztjében a cégek állnak. Az e-mailben érkező kártevőt jellemzően a HR-osztályoknak küldik, "Jelentkezés állásra" tárggyal. A levél törzse egy Dropbox linket tartalmaz, ahonnan a HR munkatárs letöltheti a munkakereső "portfólióját".

A G DATA vírusszakértői a zsaroló kémprogramok új, még veszélyesebb típusát fedezték fel. A Petya nem csupán az egyes fájlokat, hanem a teljes merevlemezt titkosítja.

A HR munkatárs a munkakereső "portfólióját" letölti, a linkre kattintva egy végrehajtható .exe fájl kerül letöltésre, melynek neve lefordítva körülbelül „jelentkezés_portfólió-becsomagolt.exe”. A fájl futtatásakor azonban a PC összeomlik, majd újraindul. Az újraindulás előtt a Petya manipulálja a merevlemez első szektorát, az úgynevezett Master Boot Recordot (MBR), így a zsarolóprogram átveszi az irányítást a gép felett.

A cég arra figyelmeztet, hogy néhány egyszerű szabályt mindig be kell tartani. Az első ilyen, hogy folyamatosan gondoskodjunk az adatok mentéséről. Fontos emellett, hogy a HR-osztály munkatársai figyelmet fordítsanak arra, hogy ne töltsenek le, és ne indítsanak el végrehajtható fájlokat. A hamis életrajz elindítása után a fertőzés már nem akadályozható meg.

A rendszergazdák számára hasznos információ, hogy amennyiben mégis bekövetkezik a fertőzés, az érintett számítógépeket azonnal kapcsolják le a hálózatról, hogy a kártevő terjedését meggátolják. Jelenleg még nem világos, hogy az adatok visszanyerhetőek-e, a váltságdíj kifizetését azonban a szakértők nem javasolják.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában

Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk

Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca

Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból... Teljes cikk

Az üzleti hallgatók készen állnak a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára

A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk