Így alakul a cafeteria 2015-ben

A parlamentnek benyújtott adótörvény módosítások alapján a juttatások 2015. évi közterhe az alábbiak szerint alakul.

A béren kívül adható juttatásokat 2015-ben is három csoportra oszthatjuk a közterhek szempontjából:

Adómentes juttatások és azok értékhatára

1. Munkába járás költség kiegészítés: a bérlet árának 14 százaléka
2. Sporteseményre szóló belépő: nincs korlát
3. Kulturális szolgáltatás: 50 000 Ft/év
4. Kockázati biztosítások: minimálbér 30 százaléka/hó
5. Teljes életre szóló életbiztosítás (visszavásárlási értékkel): nincs korlát (2018. január 1-től adóköteles)
6. Számítógép használat: nincs korlát
7. Bölcsődei szolgáltatás: nincs korlát
8. Lakáscélú támogatás (hiteltörlesztésre is): 5 millió Ft / 5 év

Egyes meghatározott juttatások (közteher 51,17 százalék)

1. Béren kívüli juttatások összesen legfeljebb 450 ezer forintig

Üdültetés: minimálbér/év/fő

Étkezési Erzsébet-utalvány: 8 000 Ft/hó

Munkahelyi étkeztetés: 12 500 Ft/hó

Széchenyi Pihenő Kártya: 450 000 Ft/év
(szálláshely 225 000 Ft + vendéglátás 150 000 Ft + szabadidő 75 000 Ft)

Iskolakezdési támogatás: minimálbér 30 százaléka/év/gyerek

Helyi bérlet: a bérlet áráig

Iskolarendszerű képzés : minimálbér 2,5 szerese/év

Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 50 százalék/hó

Önkéntes egészség-/

önsegélyező-pénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 30 százaléka/hó

Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató: minimálbér 50 százaléka/hó

2. Adóköteles biztosítási díj: nincs korlát

3. Ajándék utalvány: minimálbér 10 százaléka 3 alkalom/év

Emelt adóalappal adózó juttatások (közteher 65,79 százalék)

1. A béren kívüli juttatások tételes értékhatár feletti része
2. A béren kívüli juttatások tételes értékhatárt meg nem haladó, de összértékben 450 ezer forint feletti része
3. Szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás, vagy arra szóló utalvány

A juttatásokat érintő közteherváltozásokat az alábbi táblázatban foglaltuk össze. A szabályok csak a parlamenti szavazást követően lesznek véglegesek, addig még módosulhatnak!

A tervezett változás a legnépszerűbb elemek esetén 15,47 százlékos költségnövekedést jelent, ha a teljes közterhet a munkáltató viseli. Amennyiben áthárítja a munkavállalókra, akkor a nettó jövedelem csökken 10 százalékkal változatlan keretösszeg esetén.

P. Király Ágnes

Így alakul a cafeteria 2015-ben

Adómentes juttatások és azok értékhatára

Egyes meghatározott juttatások (közteher 51,17 százalék)

Emelt adóalappal adózó juttatások (közteher 65,79 százalék)

Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Miért nem nyújtják a teljes keretösszeget cafeteriaként?

Pénzösszeg juttatás év végén

Cafeteria 2018: így változik jövőre az adózás

Béren kívüli juttatások szakértő

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló