Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 11 hónapja

Informatikában képződne mindenki tovább

2015 az informatikai tanfolyamok éve volt: minden eddiginél népszerűbbek voltak a számítógépes képzések, akár a felhasználói szintű, office- alkalmazásokkal kapcsolatos alapszintű oktatásról, akár professzionális, webfejlesztő vagy programozó kurzusokról van szó.



Az Experis tudja mi zajlik a munkaerő piacon, érti a munkáltatók problémáit és ismeri a jelöltekhez vezető utat IT és mérnök területeken egyaránt. Csapatunk felkutatja és megszerzi cégének a leginkább alkalmas vezetőt vagy szakembert, aki nemcsak szakmai szempontok alapján, de személyiségében is passzol cégéhez. Látjuk az önéletrajz mögött az EMBERT és kiválóan olvasunk a sorok között. A nálunk dolgozó profi HR tanácsadók kiváló piacismerettel és sokéves szakmai múlttal rendelkeznek, akiket folyamatosan képzünk, hogy naprakész tudásukkal a legjobb eredményeket érjék el.

További információk itt!

Ma már szinte nincs olyan munkakör, amelyhez ne lenne szükség minimális informatikai alapismeretekre, akár saját vállalkozásunk van, akár alkalmazottként dolgozunk. A magabiztos szövegszerkesztés, táblázatkezelés, fájlkezelés a munkaerő-piaci esélyeinket is javítja, sőt, azt is kijelenthetjük, hogy feltétele annak. Megfelelő számítógépes ismeretek nélkül az állásinterjúkra sem érdemes elindulni! Ez egy olyan tudás, amit kortól és előképzettségtől függetlenül meg lehet szerezni. Két dolog azonban elengedhetetlen a sikerhez: a motiváció és a megfelelő intézmény kiválasztása.

Sohasem késő tanulni és fejleszteni önmagunkat

„A motiváció változó. A legtöbben azért vesznek rész informatikai képzéseken, hogy javítsák a munkaerő-piaci esélyeiket, ők éppen munkát keresnek, vagy tudatosan készülnek a karrierváltásra. Mások fejlődni akarnak, vagy el akarják mélyíteni már meglévő grafikusi, kiadványszerkesztői, stb. tudásukat. Persze arra is van példa, hogy a munkáltatójuk iskolázza be őket.

"A húszas éveik elején járók OKJ-képzésekre jönnek, a 40 felettiek szeretnének haladni a korral, és sokan 50 éves kor felett, felsőfokú végzettséggel iratkoznak be" – árulta el Herczeg Rudolf, a Ruander Oktatóközpont vezetője, aki azt is hozzátette a 60 év felettiek főleg azért jelentkeznek a tanfolyamokra, mert az internet segítségével kapcsolatot tudnak tartani az unokákkal, vagy éppen le szeretnék tölteni telefonjukra az átküldött fényképeket."

A tudás az, ami megtérül

A legnépszerűbb informatikai OKJ-s képzések az informatikai rendszergazda, a szoftverfejlesztő és a számítógépszerelő/karbantartó, az informatikai szakmai képzések (nem OKJ-s) közül a webszerkesztő, az irodai számítógépkezelő és a kiadványszerkesztő tanfolyamra jelentkeztek 2015-ben a legtöbben. A képzéseket jellemzően szeptemberben és januárban kezdik el. „Előképzettség nélkül is lehet szakmát szerezni" - meséli a Ruander Oktatóközpont vezetője. „ Úgy is lehet valaki programozó, ha elvégzi a "programozási alapok" modult, és ez után szakosodik. Ez legalább egy év, de biztos tudással tanulhat tovább. Ha valakiben megvan a kellő elszántság, ez a tudás egy egyetemi képzéssel is versenyeztethető, ha a hallgató több időt szán a tanulásra, és motivált" - teszi hozzá Herczeg Rudolf.

Mi alapján válasszunk informatikai képzést?

A jogszabályok szerint OKJ-s képzéseket kizárólag a hatályos felnőttképzési törvény szerint megszerzett engedély birtokában lehet folytatni. Ha nem OKJ-s, hanem ún. "egyéb szakmai" kategóriába tartozó informatikai képzést választunk, akkor is érdemes ún. "engedélyezett tanfolyamokat" indító intézményt választani. Az engedélyezett tanfolyamok már átestek egy minőségbiztosítási folyamaton, amelyet felnőttképzési szakértők felügyelnek. „Magyarországon is lehet jó állást találni megfelelő tudással. Az informatikai képzés egy életre szóló befektetés - képezzünk magunkat tovább minél előbb, és válasszunk körültekintően oktatási intézményt”- tanácsolja az Oktatóközpont vezetője.
Follow hrportal_hu on Twitter

5 tipp a naprakész tudás megszerzéséhez

Életünk kétharmadában dolgozunk, ez akár négy évtizedet is jelenthet a munka világában. Az új kihívások keresése, és a néhány évenkénti munkahelyváltás természetes folyamattá vált. A sikeres előrelépéshez fontos, hogy elsajátítsuk az élethosszig tartó tanulás szemléletét és tartani tudjuk a lépést a munkaerő-piaci elvárásokkal. Ebben segít néhány tippel az oktatási szakértő.tovább..

További cikkek
Gyorsétterem éléről érkezik az új amerikai munkaügyi miniszter

Donald Trump Andy Puzdert, a CKE gyorsétterem-lánc elnök-vezérigazgatóját jelöli munkaügyi miniszternek - írja az MTI közleményét közlő index. Teljes cikk

A családosokat és messziről járó dolgozókat támogatja az EU

A bölcsődei, óvodai férőhelyek bővítésére 8,8 milliárd forintot, a munkaerő-mobilitás támogatására 24,4 milliárdot ad az EU Magyarországnak - írja a napi.hu. Teljes cikk

Bíznak abban, hogy a magyaroknak is nyitva marad az Egyesült Királyság

Bízom benne, hogy az Egyesült Királyság és Brüsszel meg tud egyezni arról, hogy az uniós állampolgárok - köztük a magyarok - a Brexit után is a... Teljes cikk

Lojálisabb és kevesebbet hiányzik a dolgozó, ha van jóléti program

A dolgozói jólét programok jelentősen növelhetik a munkavállalók lojalitását és munkakedvét - közölte a Xerox legfrissebb, 33 ország 428... Teljes cikk

Sztrájkolnak a görög újságírók

A tervezett adóemelések és költségvetési kiadáscsökkentések ellen tiltakoznak, ezért nem vették fel a munkát szerdán a görög sajtó dolgozói -... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A képzés, mint a siker záloga

Tudásalapú társadalmunk korában elengedhetetlen, hogy a vállalatok maguk is részt vegyenek alkalmazottaik képzésében, hiszen csakis...