Jelentős megtakarítás a fővárosi cégvezetők bérkifizetésénél
Kiderült, hogy a fővárosi önkormányzat megállapodásra jutott Kocsis István BKV-vezérigazgatóval fizetése csökkentésében. A vezető jelenleg hárommillió-hétszázötvenezer forintos havi jövedelmet tudhat magáénak, de már nem sokáig - cikkezi a Népszabadság.
Vajon miképpen kaphat a Budapesti Városüzemeltetési Központ vezérigazgatója, László György saját cégének igazgatósági tagjaként további 357 ezer forint tiszteletdíjat. S vajon miért szükséges az FKF Zrt. vezetéséhez a vezérigazgató mellé három helyettes és 14 igazgató havi 1-1,4 millió forintos fizetéssel és fejenként 390 ezer forintos cafeteriával? - teszi fel a kérdéseket a napilap.
Nemcsak egyes fővárosi cégek vezetői kereshetnek kétmillió forint felett, hanem az állami cégek vezető is. Rájuk sem vonatkozik az Orbán Viktor miniszterelnök által a közszférára bevezetett kétmilliós bérplafon. Például a Magyar Fejlesztési Bank vezérigazgatója, Baranyay László a szerződése alapján elméletileg havonta kétmillió forint fizetést és ezenfelül az alapbére nyolcvan százalékának megfelelő prémiumot kaphat, cafeteriakerete évi 1,1 millió forint, és garantálják a 13. és 14. havi fizetését is. Mindent összeadva így éves szinten akár több mint negyvenmillió forintot is kereshet. Hasonló a helyzet más állami cégeknél is.
A Főváros Polgármesteri Hivatal a Népszabadságban megjelent cikk után sajtóközleményt adott ki, melyben a következőket írja:
2010. október 27-én a Fővárosi Közgyűlés nyílt ülésen 31 igen szavazat és 1 tartózkodás mellett fogadta el az egységes bérpolitikai irányelveket, amelyek a Fővárosi Önkormányzat összes cégére, így a BVK Zrt-re is kiterjednek. Ennek a döntésnek, valamint a BVK Zrt. alá tartozó cégeknél folytatott felülvizsgálati eljárásnak köszönhetően egy év alatt összesen 420 millió forinttal kerül kevesebbe a bérköltség és a járulék. A megtakarítás tartalmazza azt is, hogy az új városvezetés a BVK Zrt. alá tartozó egyes társaságoknál megszűntette az igazgatóságokat, és a felügyelőbizottságok létszámát is jelentősen redukálta.
Népszabadság/Országos Sajtószolgálat
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- A rendőröknek is érkezett a megemelt fizetés 3 hónapja
- 5,7 milliárd forint állami támogatást kapnak a startupokat segítő inkubátorok 3 hónapja
- Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak 5 hónapja
- Bérkörkép 2023. - ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést 5 hónapja
- Ők kapták a legjobb cégvezetőknek járó díjat 5 hónapja
- A béremelés hatása 6 hónapig tart: a fizikai munkavállalók megtartásának kulisszatitkai 6 hónapja
- Melyik a legfontosabb juttatás a dolgozók szerint? 7 hónapja
- Ennyit tudni jelenleg a jövő évi minimálbérről 8 hónapja
- Bejelentették a valaha volt legnagyobb kutatás-fejlesztési beruházást Magyarországon 8 hónapja
- Alsózsolca is felkerül az ország akkumulátor térképére 8 hónapja