Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 éve

Jelentős megtakarítás a fővárosi cégvezetők bérkifizetésénél

Kiderült, hogy a fővárosi önkormányzat megállapodásra jutott Kocsis István BKV-vezérigazgatóval fizetése csökkentésében. A vezető jelenleg hárommillió-hétszázötvenezer forintos havi jövedelmet tudhat magáénak, de már nem sokáig - cikkezi a Népszabadság.

OrgWare

A humánpolitikai szoftverek, szolgáltatások és a piac által meghatározott funkciók biztosításával az Orgware Kft. rendületlenül kitart azon elve mellett, hogy egy jó HR és/vagy bérszámfejtő szoftvernek átláthatónak és könnyen kezelhetőnek kell lennie, de ugyanakkor széles tudásbázissal kell rendelkeznie.

Valljuk, hogy az Orgware az arany középút az olcsó, de korlátozott képességű szoftverek, valamint a drága, külföldi fejlesztésű, de a hazai viszonyokkal csak nehézkesen megbirkózó rendszerek között.

További információk itt!

A 2009. évi CXXII. törvény alapján minden költségvetési adóforintokból finanszírozott állami cégnek nyilvánosságra kell hoznia a vezetők fizetését, prémiumát, kiegészítő jövedelmét és a cégtől kapott más kedvezményeiket is. E törvényi kötelezettség ellenére a fővárosi cégek felének honlapján február elejéig hiányosan vagy egyáltalán nem szerepeltek a vezetők bérezésére vonatkozó közérdekű adatok. A Népszabadság ezt firtató kérdésének hatására viszont pár nap alatt felkerültek a hiányolt adatok.

Vajon miképpen kaphat a Budapesti Városüzemeltetési Központ vezérigazgatója, László György saját cégének igazgatósági tagjaként további 357 ezer forint tiszteletdíjat. S vajon miért szükséges az FKF Zrt. vezetéséhez a vezérigazgató mellé három helyettes és 14 igazgató havi 1-1,4 millió forintos fizetéssel és fejenként 390 ezer forintos cafeteriával? - teszi fel a kérdéseket a napilap.

Nemcsak egyes fővárosi cégek vezetői kereshetnek kétmillió forint felett, hanem az állami cégek vezető is. Rájuk sem vonatkozik az Orbán Viktor miniszterelnök által a közszférára bevezetett kétmilliós bérplafon. Például a Magyar Fejlesztési Bank vezérigazgatója, Baranyay László a szerződése alapján elméletileg havonta kétmillió forint fizetést és ezenfelül az alapbére nyolcvan százalékának megfelelő prémiumot kaphat, cafeteriakerete évi 1,1 millió forint, és garantálják a 13. és 14. havi fizetését is. Mindent összeadva így éves szinten akár több mint negyvenmillió forintot is kereshet. Hasonló a helyzet más állami cégeknél is.

A Főváros Polgármesteri Hivatal a Népszabadságban megjelent cikk után sajtóközleményt adott ki, melyben a következőket írja:

2010. október 27-én a Fővárosi Közgyűlés nyílt ülésen 31 igen szavazat és 1 tartózkodás mellett fogadta el az egységes bérpolitikai irányelveket, amelyek a Fővárosi Önkormányzat összes cégére, így a BVK Zrt-re is kiterjednek. Ennek a döntésnek, valamint a BVK Zrt. alá tartozó cégeknél folytatott felülvizsgálati eljárásnak köszönhetően egy év alatt összesen 420 millió forinttal kerül kevesebbe a bérköltség és a járulék. A megtakarítás tartalmazza azt is, hogy az új városvezetés a BVK Zrt. alá tartozó egyes társaságoknál megszűntette az igazgatóságokat, és a felügyelőbizottságok létszámát is jelentősen redukálta.

Népszabadság/Országos Sajtószolgálat
Follow hrportal_hu on Twitter

Tovább élesedik a bérverseny

Tovább növekszik a munkaerő-kereslet és ezzel együtt a bérverseny is. A jegybank inflációs jelentésében megállapítja, hogy nagyon feszes lett a munkaerőpiac, a vállalatok egyre nehezebben tudnak létszámot bővíteni. Ezért további bérnövekedés lehet több szektorban is, írja a Világgazdaság.tovább..

További cikkek
Új állások Kecskeméten

Új parkettalakkozó és megmunkáló üzemmel bővítette kecskeméti gyárát a magyar tulajdonú Graboplast, a 640 millió forint összegű beruházás... Teljes cikk

250 új munkahelyet hoz létre egy amerikai vállalat

Stratégiai együttműködési megállapodást kötött a kormány kedden a Procter & Gamble (P&G) vállalattal, a dokumentumot a kormány képviseletében... Teljes cikk

Élelmiszeripar: felmérik a munkaerőigényeket

Komplex munkaerő-piaci kutatást indít a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) az Agrárgazdasági Kutató Intézettel (AKI) együttműködve, hogy így... Teljes cikk

26 éves nő lett egy repülőgép kapitánya

A 26 éves Kate McWilliamsetet pilótából kapitánnyá nevezte ki az easyJet - áll a közleményben. Teljes cikk

Hogy néz ki a jövő munkaerőpiaca?

Informatikai szakemberekből és mérnökökből lesz a legnagyobb hiány itthon az elkövetkező 5-10 évben, ezért a pályaválasztás előtt állóknak... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nem tudni, mi lesz a BKV hatszáz dolgozójával

Azt ígérték, marad az óbudai garázs, decembertől mégis bezárják. Az érdekképviselet attól tart, hiába ígérte meg a cégvezetés a...