Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Jelentősen visszaesett a béren kívüli juttatások piaca

Több mint 14 százalékkal kevesebb vállalat ad idén béren kívüli juttatást dolgozóinak, mint a tavalyi évben - derül ki egy kutatásból. A visszaesés elsődleges oka a pénzügyi keretek szűkössége. Ezt bizonyítja, hogy az egy munkavállalóra jutó béren kívüli juttatások összege átlagosan hét százalékkal csökkent, 177 714-ről 166 000 forintra.



A Soft Consulting Hungary Zrt. 1998-ban kezdte meg a BaBér bérügyviteli programrendszer fejlesztését, így mára Magyarország egyik vezető bérügyviteli program-fejlesztő cégének mondhatja magát. Az elmúlt években folyamatosan szélesítették termékkínálatukat, vezető termékük, a BaBér bérügyviteli szoftver mellett jelenleg munkaidő-nyilvántartási, cafeteria és HR megoldásokat is kínálnak.

További információk itt!

A szerkesztőségünkhöz eljuttattt sajtóközlemény az OTP Pénztárszolgáltató megrendelésére készült kutatás - amely a legalább 100 alkalmazottat foglalkoztató cégek cafeteria-juttatásait vizsgálta - reprezentatív eredményeit idézi, amelyből kiderült: a béren kívüli juttatások piaca jelentősen visszaesett. Míg 2011-ben a cégek 87,3 százaléka biztosított valamilyen kedvezményes adózású cafeteria-elemet, addig 2012-ben ez az arány 75,1 százalékra esett vissza.
Az eredmények szerint a visszaesésnek elsődlegesen pénzügyi okai voltak, ugyanis azon válaszadók közül, akik nem nyújtanak semmilyen béren kívüli juttatást, 59 százalék mondta azt, hogy a döntésük hátterében anyagi okok állnak. Az erőforrások hiányát igazolja, hogy 2011-ben mindössze a cégek 11 százaléka szabott 60 ezer forintos, vagy annál alacsonyabb éves cafeteria-határt. 2012-ben ez az arány már több mint 22 százalék. Vagyis az idei évben kevesebb cég, kisebb összeget szán béren kívüli juttatásokra.

A legnépszerűbb cafeteria-elemnek bizonyuló Erzsébet utalvány mögött a Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP kártya) lett a második a rangsorban. Ahol elérhető, ott a munkavállalók 92 százaléka kérte az új étkezési utalványt, míg a SZÉP kártya legalább egy alszámláját a dolgozók 67 százaléka részesítette előnyben. Harmadik helyen az önkéntes egészségpénztári juttatás található, amelyet a megkérdezett vállalatok alkalmazottainak 66 százaléka választott.

- Rendkívüli eredménynek tartjuk, hogy egy csökkenő piacon is sikerrel vezettük be az OTP Széchenyi Pihenőkártyát. Úgy véljük, a tény, hogy a SZÉP kártya lett a második legnépszerűbb béren kívüli juttatási forma, alátámasztja a bevezetéskor megfogalmazott pozitív várakozásainkat. Eddigi munkánk fontos eredményének tekintjük, hogy a magyar piacon egyedüliként a hat legnépszerűbb juttatás közül ötöt biztosítunk az OTP Pénztárszolgáltató cafeteria portfóliójában - vélekedett a kutatás eredményeiről Tölgyesi András az OTP Pénztárszolgáltató értékesítési és marketing igazgatója.
Follow hrportal_hu on Twitter

Friss változások a lakáscélú cafeteriában

Amióta lakáshitelre is fordítható a lakáscélú támogatás, azóta egyre népszerűbb a munkáltatói juttatáspalettán. Arra azonban érdemes figyelni, hogy 2016. augusztus 1-től lényeges módosítások érkeznek a juttatás feltételrendszerében, elsősorban a szobák és az együttlakók számának meghatározásában. tovább..

További cikkek
Friss változások a lakáscélú cafeteriában

Amióta lakáshitelre is fordítható a lakáscélú támogatás, azóta egyre népszerűbb a munkáltatói juttatáspalettán. Arra azonban érdemes... Teljes cikk

Magasabb fizetésekkel a munkaerőhiány ellen

Már augusztustól magasabb fizetés érkezik a Lidl dolgozóinak. A bolti dolgozók összjövedelme bruttó 313 ezer forint lesz, amelyben benne van a... Teljes cikk

Megint újságírók letartóztatására adtak parancsot Törökországban

További 47 újságíró ellen adtak ki elfogatási parancsot a hatóságok szerdán Törökországban a július 15-i puccskísérletet követő tisztogatások... Teljes cikk

Az első fél évben még több adót csaltak a cégek, mint tavaly

Eredményes a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) új, célzott kiválasztáson alapuló ellenőrzési rendszere, idén az első fél évben az utólagos... Teljes cikk

Béremelésért sztrájkolnak szeptemberben az önkormányzatoknál

Szeptemberben egész napos munkabeszüntetéssel szeretnék elérni az önkormányzati köztisztviselők, hogy 30 százalékos béremelést kapjanak, tudta meg... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A vendéglátásban dolgozik a legtöbb magyar Angliában

A Nagy-Britanniában dolgozó magyarok 26,5 százaléka a vendéglátásban dolgozik, de sokan vállalnak munkát a kereskedelemben és az...